På denne bakgrunn fremmes følgende
forslag:
A.
Vedtak til lov
om endring i lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid
og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven)
I
I lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern
mv. (arbeidsmiljøloven) gjøres følgende endring:
§ 2-4 første og annet ledd skal lyde:
«(1) Arbeidstaker har rett til å varsle offentligheten om
kritikkverdige forhold i virksomheten.
(2) Varsling kan likevel ikke skje i skadehensikt, og
arbeidstaker må heller ikke urettmessig røpe bedriftshemmeligheter,
forretningsforhold av vesentlig konkurransemessig betydning, eller
forhold som omfattes av lovfestet taushetsplikt. Arbeidstaker skal først
ha varslet internt, med mindre forholdene for arbeidstaker har fremstått
slik at intern varsling ikke vil ha noen hensikt.»
II
Loven trer i kraft straks.
B.
I
Stortinget ber regjeringen fremme forslag om opprettelse av en
varslingsenhet under Arbeidstilsynet. Enheten bør være et varslingssted
som mottar og registrerer varslingssaker. Enheten bør ha som mål
å komme i en dialogsituasjon med involverte parter, men bør også
utstyres med myndighet til å få gripe inn i virksomheter, sørge
for oppklaring rundt de forholdene det varsles om og med sanksjonsmuligheter overfor
arbeidsgiver.
II
Stortinget ber regjeringen evaluere enheten etter to år for å
se om enheten fungerer etter intensjonen.