Søk
Søk i saker og publikasjoner fra Stortinget og regjeringen og redaksjonelle artikler tilbake til 1996. For historiske saker, se eget søk.
Interpellasjon fra Rigmor Aasrud (A) til arbeids- og sosialministeren
Interpellasjon nr. 35 (2014-2015)
Om tiltak for å motvirke _graviditetsdiskriminering i arbeidslivet_, som kan bli forsterket av regjeringens forslag om mer fleksibelt uttak av foreldrepermisjon
Oversendt regjeringen: 19.12.2014
Rette vedkommende: Barne-, likestillings- og inkluderingsministeren
Besvart: 29.01.2015 av barne-, likestillings- og inkluderingsminister Solveig Horne
Spørsmål
Rigmor Aasrud (A): Til tross for at Norge scorer høyt på en rekke statistikker når det gjelder likestilling, rapporteres det ofte om at gravide opplever diskriminering på arbeidsplassen. Graviditetsdiskriminering fører til at kvinner mister jobben, ikke får en jobb de har søkt på, mister arbeidsoppgaver, karrieremuligheter og ikke får lønnsopprykk. Diskriminering på grunn av uttak av foreldrepermisjon rammer flest kvinner, men også menn utsettes for dette. Regjeringens forslag om mer fleksibelt uttak av foreldrepermisjon vil føre til at større deler av permisjonen tas av kvinnen, og mulighetene for at diskrimineringen forsterkes er helt klart en fare.
Hvilke tiltak vil statsråden sette i verk for å motvirke graviditetsdiskriminering?