Skriftlig spørsmål fra Olaug Vervik Bollestad (KrF) til helseministeren

Dokument nr. 15:956 (2017-2018)
Innlevert: 14.02.2018
Sendt: 15.02.2018
Besvart: 20.02.2018 av helseminister Bent Høie

Olaug Vervik Bollestad (KrF)

Spørsmål

Olaug Vervik Bollestad (KrF): Det er via media gjort kjent at en nylig avgått sykehusdirektør er gitt en sluttavtale som sikrer svært rause vilkår.
Mener statsråden dette er riktig forvaltning av helsemidlene, og er denne type sluttavtaler, lederlønninger og avtalevilkår vanlig praksis i helseforetakene?

Bent Høie (H)

Svar

Bent Høie: I eierkrav til de regionale helseforetakene har Helse- og omsorgsdepartementet gjort det klart at statens retningslinjer for lederlønn og annen godtgjørelse gjelder for både de regionale helseforetakene og helseforetakene. Dette innebærer blant annet at lederlønningene skal være konkurransedyktige, men ikke lønnsledende. Det skal videre legges vekt på moderasjon.
Det er som kjent styrene i helseforetakene som ansetter leder og som inngår avtaler om godtgjørelse mv., men det er en klar forutsetning at avtaler skal være innenfor statens retningslinjer. Disse avtalene vil naturlig nok kunne ha individuelle forskjeller pga. den enkelte leders bakgrunn og krav.
Ut fra den informasjon departementet har mottatt synes ikke den aktuelle avtalen det vises til å være i strid med eierkravene vi har stilt. Jeg vil på bakgrunn av denne saken likevel vurdere behovet for endringer i eierkravene mine overfor helseforetakene.
Når det gjelder praksis i landets øvrige helseforetak, så har man for alle helseforetak vedtektsfestet at styrene skal utarbeide en erklæring om lønn og annen godtgjørelse. Denne fremgår i egne noter i årsregnskapene som godkjennes av de regionale helseforetakene. Disse årsregnskapene er offentlige og vil kunne finnes på det enkelte helseforetaks hjemmesider.
Helse- og omsorgsdepartementet har ikke oppfattet at noen helseforetak har meldt at deres lederlønninger eller annen godtgjørelse er i strid med statens retningslinjer.