Begrunnelse

I en artikkel hos Panorama Nyheter den 16. juni kommer det frem at lokalt ansatte ved Norges ambassade i Sudan er misfornøyd med støtten de fikk da ambassaden brått måtte stenge ned i april 2023. I artikkelen kommer det frem en mye informasjon om hva UD har foretatt seg opp mot lokalt ansatte, særlig knyttet til økonomiske forhold.
Et åpent spørsmål er likevel i hvilken grad lokalt ansatte har blitt ivaretatt i det som var en svært alvorlig og uoversiktlig situasjon, og ikke minst hvilken hjelp og beskyttelse de har fått i etterkant.
Etter uttrekningen fra Afghanistan var det mye å lære om ivaretakelse av lokalt ansatte, og det ble foretatt en rekke vurderinger om hvordan de best ble ivaretatt i ettertid, og hvilket ansvar Norge hadde. Dette inkluderte at flere fikk opphold og beskyttelse i Norge. Uttrekningen fra Afghanistan viste også at det var behov for bedre rutiner knyttet til ivaretakelse av lokalt ansatte.
Det er viktig at vi trekker lærdom fra disse nedstengingene og uttrekningene, slik at lokalt ansatte ved Norges ambassader skal være sikre på at vi tar det nødvendige ansvaret for å ivareta ansatte som lever med usikkerhet og i fare fordi de har arbeidet for Norge.