Marian Hussein (SV): Er helseministeren kjent med noen begrunnelse for hvorfor Helse Nord må betale godt over to millioner i lønn og godtgjørelser for å finne en ny kommunikasjonsdirektør, og er ministeren komfortabel med dette lønnsnivået og Helse Nords motvilje mot å svare på spørsmål om dette?
Begrunnelse
Helse Nord har nylig ansatt en ny direktør for kommunikasjon og samfunnskontakt. Direktøren er ansatt uten utlysning, og er gitt en årslønn på 1,85 millioner. Det er 230 000,- mer enn sin forgjenger, og 150 000,- mer enn helseministeren. I tillegg får den nyansatte direktøren gratis bolig og hjemreiser.
Denne voldsomme lønnsøkningen har skapt enormt engasjement i Nord-Norge, og mange spør seg om Helse Nord virkelig ikke skjønner hvordan det fremstår når spesialisthelsetjenesten i hele landsdelen sliter, og helseforetaket prioriterer høyere lønn til den som skal unnskylde alle problemene. Verken Helse Nord eller kommunikasjonsdirektøren selv er villig til å stille til intervju, men henviser bare til at beslutningen er tatt. Ingen begrunnelse for lønnsnivået er oppgitt.
Mange vil mene at dette er et utslag av helseforetaksmodellen, som legger svært sterkt fokus på økonomi. Med et slikt verdisett i bunnen, er det kanskje naturlig å fokusere på lønn som viktigste motivasjonsfaktor. Lønnsveksten i helseforetakene har vært formidabel i flere år, og i løpet av oktober skal styret i Helse Nord fastsette ny lønn til resten av ledergruppen, med direktør Marit Lind i spissen. I nord er det mange som tolker den kraftige lønnsøkningen til kommunikasjonsdirektøren som at styret bereder grunnen til et kraftig lønnshopp også for Lind og resten av toppsjefene i helseforetaket.