Spørsmål

Bengt Fasteraune (Sp): Hva er de totale utgiftene til lønn/samlet godtgjørelse for ansatte som jobber med hhv. kommunikasjon og samfunnskontakt i Helse- og omsorgsdepartementet (HOD), underliggende etater av HOD, samtlige RHF, samtlige HF og de felleseide helseforetakene?

Begrunnelse

Ber om å få oversikten fordelt per etat/virksomhet.

Svar

Jan Christian Vestre: Kostnadene for personer som jobber med samfunnskontakt og kommunikasjon i departementet, departementets underliggende virksomheter, RHF og helseforetak går frem av vedlagte oversikt.
I oversikten er det også lagt inn det totale antall ansatte og de totale lønnskostnadene i de ulike virksomhetene. Det er tatt utgangspunkt i de personene som hører til kategorien kommunikasjons- og samfunnskontakt i de ulike virksomhetene, men tallene vil ikke nødvendigvis være helt sammenlignbare, avhengig av hvordan de ulike virksomhetene er organisert.
Som en illustrasjon kan jeg vise til at det i Helse Vest RHF er fire medarbeidere som har oppgaver med pasientbiblioteket og koordinering av frivillighetstjenesten registrert i kommunikasjonsavdelingen. I tillegg er også en kulturmedarbeider registrert i samme avdeling. Det har ikke på den tiden som har vært til rådighet vært mulig å undersøke hvordan hver enkelt virksomhet har organisert seg og rapportert inn på departementets spørsmål.
Selv om det ikke er omfattet av spørsmålet, har jeg behov for å understreke at det er viktig å ha en riktig forståelse av begrepet og oppgaven kommunikasjon både når det gjelder ansatte i departementets underliggende virksomheter og i helseforetakene.
Når det gjelder departementets underliggende virksomheter er noen av deres kjerneoppgaver nettopp å kommunisere kunnskap innenfor sine ansvarsområder. Folkehelseinstituttet sitt samfunnsoppdrag beskriver de på følgende måte på sine hjemmesider:

«Vårt samfunnsoppdrag er å produsere, oppsummere og kommunisere kunnskap for å bidra til godt folkehelsearbeid og gode helse- og omsorgstjenester.»

I departementets minste underliggende virksomhet, Bioteknologirådet, arbeider halvparten av de ansatte med kommunikasjon. På sine hjemmesider skriver de følgende:

«Bioteknologirådet skal bidra med informasjon til publikum og forvaltningen, og fremme debatt omkring de etiske og samfunnsmessige konsekvensene ved bruk av moderne bioteknologi.»

For Norsk Pasientskadeerstatning er det fastsatt i forskriften for virksomheten i § 4 bokstav a at de skal:

«Sørge for at det blir utarbeidet og formidlet informasjon om erstatningsordningen og pasientskadeloven til helsepersonell og pasienter.»

Tilsvarende vil ansatte som arbeider med kommunikasjon i helseforetakene ha et ansvar for å informere pasienter og brukere i sine opptaksområder om relevante forhold rundt sine tilbud, pasientbehandling, praktiske forhold mv. Dette gjøres bl.a. gjennom redaksjonelt ansvar for hjemmesider, sosiale medier osv. Ikke minst koronaepidemien viste viktigheten av å kunne kommunisere med innbyggerne både nasjonalt og lokalt. Dette vil også til en viss grad gjelde for de helseforetakene som ikke har direkte pasientbehandling, men som forvalter viktige samfunnsoppgaver.
I tillegg er mange av disse virksomhetene, både underliggende etater og helseforetakene, store arbeidsgivere med behov for internkommunikasjon. Oslo universitetssykehus HF som er den største virksomheten, har i overkant av 24 000 ansatte, og må naturlig nok også bruke ressurser på internkommunikasjon som reflekterer dette.

• Vedlegg i pdf-format