Spørsmål

Seher Aydar (R): Ansatte mangler pauserom og vaktrom ved flere sykehus. Helseministeren holdt årets helsetale på Drammen sykehus, der han sa at «Når sykehus bygges og oppgraderes må medarbeidernes behov ivaretas, for eksempel gjennom å ha pauserom, garderober og arbeids- og vaktrom». I samme bygg mangler ansatte pauserom. Jordmødre sier at det fører bl.a. til mangel på rom til debrif for å håndtere den emosjonelle belastninga (NRK 16. jan.).
Hva gjør helseministeren for at talen ikke bare blir gode intensjoner, men fører til faktiske forbedringer?

Begrunnelse

Rødts forslag om å sikre arealer til ansatte som pauserom, garderober i kort avstand til avdelingene og arbeids- og rapportrom til de ansatte når offentlige sykehus bygges eller renoveres, har blitt stemt ned av partier som Høyre, FRP og AP tidligere. Derfor var det positivt å høre helseministeren nevne viktigheten av det i helsetalen, men hvis taler skal være mer verdt enn papiret de er skrevet på, må de ikke forbli gode intensjoner. Det er endring som sykehusansatte trenger å se i sin hverdag, ikke bare høre om i taler. I dag er det problem ved flere sengeposter og sykehus at ansatte ikke har tilgang til arealene som trengs for godt arbeidsmiljø. Godt arbeidsmiljø og et godt tilbud til pasientene henger sammen, og det har stor betydning hvis vi skal beholde helsepersonell.
Alle sykehus som er bygget siden innføringa av helseforetaksmodellen er for små. Agenda Kaupang har gjennomgått sykehusene som er bygget etter helseforetaksreformen i 2002, på oppdrag fra Akademikerne. Rapporten viser at de gjennomgående bygges for små. I rapporten kommer det fram at «I flere tilfeller har det skjedd vesentlige endringer i areal og funksjoner underveis i prosjektperioden, med konsekvenser for helsetjenestene, produktiviteten og de ansattes arbeidsmiljø». Videre viser rapporten til at flere nyere sykehusbygg har eksempler på at arealer til de ansatte kuttes. Dette gjelder blant annet kontorer, hvilerom, pauserom, garderober og kantinearealer (omtalt i kapittel 3.1). Denne rapporten har vi vist til gjennom Rødts forslag for bedre arbeidsvilkår på sykehusene først i 2024 også i 2025. I mellomtiden har Drammen sykehus blitt ferdigstilt, og resultatet er dessverre det samme som vi har advart om tidligere.

Svar

Jan Christian Vestre: I Helsetalen for 2026 presenterte jeg regjeringens målbilde for Helse-Norge frem mot 2030. I dette arbeidet er fagfolkene vår viktigste ressurs. Ansattes tilbakemeldinger om arbeidsmiljø er en av grunnene til at vi nå tar initiativ til et medarbeiderløft. Som representanten viser til så sa jeg i Helsetalen at «når sykehus bygges og oppgraderes må medarbeidernes behov ivaretas, for eksempel gjennom å ha pauserom, garderober og arbeids- og vaktrom».
I oppdragsdokumentet til de regionale helseforetakene har jeg satt klare krav til ivaretakelse av medarbeideres behov gjennom utbyggingsprosjekter, slik som nettopp pauserom, garderober og arbeids- og vaktrom. Dette vil bli fulgt opp gjennom vår formelle eierdialog med de regionale helseforetakene.