Søk
Søk i saker og publikasjoner fra Stortinget og regjeringen og redaksjonelle artikler tilbake til 1996. For historiske saker, se eget søk.
Du bruker en gammel nettleser. For å kunne bruke all funksjonalitet i nettsidene må du bytte til en nyere og oppdatert nettleser. Se oversikt over støttede nettlesere.
Dokument nr. 15:2624 (2025-2026)
Innlevert: 04.05.2026
Sendt: 04.05.2026
Besvart: 12.05.2026 av forsknings- og høyere utdanningsminister Sigrun Aasland

Joel Ystebø (KrF): Hva mener statsråden om at en professor ved NTNU omtaler terrorangrepet 7. oktober 2023 som «det vakreste som har skjedd i vårt århundre»?
Uttalelsen fra en NTNU-professor om Hamas-angrepet 7. oktober 2023 har vakt reaksjoner og er blant annet omtalt i internasjonal presse og Universitetsavisa. Å beskrive et terrorangrep, der et stort antall sivile ble drept, som «det vakreste som har skjedd i vårt århundre», oppfattes med rette som en legitimering eller glorifisering av terror.
Universiteter har et særskilt ansvar for å forvalte kunnskap, fremme kritisk tenkning og bidra til etisk refleksjon. Når en ansatt i en slik institusjon fremsetter denne typen uttalelser, reiser det spørsmål om hvor grensene går for ytringer fra ansatte i akademia.
Saken har også betydning for tilliten til norske universiteter, og det er derfor relevant å få avklart hvordan statsråden vurderer slike uttalelser, og om det er behov for tiltak eller tydeligere retningslinjer.

Sigrun Aasland: Angrepet 7. oktober 2023 var en terrorhandling mot Israel og det jødiske folk, som inkluderte drap, lemlestelse, fysisk, psykisk og seksualisert vold og gisseltaking. Det er fullstendig uakseptabelt å angripe sivile på den måten og å ta gisler. Norge har fordømt terrorangrepet på det sterkeste.
Forskere har den samme ytringsfriheten som alle andre, og må også – som alle andre – forvente å møte motargumenter i det offentlige rom.
Det er ikke slik i Norge at statsråder griper direkte inn overfor enkeltforskere. I Norge har vi systemer for å håndtere eventuelle reaksjoner i tråd med gjeldende regelverk, og de systemene er det viktig at vi alle verner om. Institusjonene har som arbeidsgivere ansvar for å vurdere om aktiviteter og uttalelser fra deres ansatte vedrører ansettelsesforholdet. De vurderer hvordan dette eventuelt skal følges opp videre. Denne konkrete saken håndteres derfor av NTNU.