Du bruker en gammel nettleser. For å kunne bruke all funksjonalitet i nettsidene må du bytte til en nyere og oppdatert nettleser. Se oversikt over støttede nettlesere.

Stortinget.no

logo
Hopp til innholdet
Til forsiden
Til forsiden

Skriftlig spørsmål fra Margret Hagerup (H) til helse- og omsorgsministeren

Dokument nr. 15:3135 (2025-2026)

Innlevert: 12.06.2026
Sendt: 15.06.2026
Besvart: 22.06.2026 av helse- og omsorgsminister Jan Christian Vestre

Margret Hagerup (H)

Spørsmål

Margret Hagerup (H): Vil statsråden avvente å sette ned partssammensatte utvalg til Stortinget har fattet vedtak?

Begrunnelse

Statsråden varslet i pressekonferanse om Helsepersonellplan 2040 at han vil sette ned partssammensatte utvalg med en gang. Samtidig inviterer statsråden til et bredt forlik og forhandlinger om planen. Dersom statsråden  iverksetter planen før Stortinget har fattet vedtak, sender regjeringen et tydelig signal. Rekkefølgen er av betydning.

Jan Christian Vestre (A)

Svar

Jan Christian Vestre: Helse- og omsorgstjenestene vil i årene fram mot 2040 stå overfor en økende mangel på tilstrekkelig arbeidskraft. Helsepersonellplan 2040 inneholder over 150 tiltak, som i sum skal bidra til å sørge for at vi i årene fremover har den arbeidskraften og kompetansen vi trenger for å kunne møte befolkningens behov som brukere, pasienter og pårørende. Planen er innrettet etter to hovedspor for tiltak: tiltak for å øke tilbudet av arbeidskraft og tiltak for å redusere etterspørselen etter arbeidskraft.

I planen foreslår regjeringen flere tiltak knyttet til arbeidsvilkår og organisering av arbeidet, og det forutsetter et tett og forpliktende samarbeid mellom og med partene i arbeidslivet. Partssamarbeidet står sentralt i den norske arbeidslivsmodellen, og er en viktig forutsetning for å lykkes med nødvendig omstilling helse- og omsorgstjenesten. Sektoren har høy organisasjonsgrad og er godt dekket av tariffavtaler. Partssamarbeidet er med andre ord godt innarbeidet.
Et forpliktende partssamarbeid er særlig viktig i arbeidet med å fremme heltid, redusere deltid, utvikle bærekraftige arbeidstidsordninger, legge til rette for gode arbeidsmiljøer og for å redusere sykefravær. Dette er områder som også har høy aktualitet, og hvor grundig involvering av partene vil være avgjørende for å lykkes.

Jeg har allerede iverksatt nasjonale partssammensatte prosesser som Ventetidsløftet og Medarbeiderløftet. I helsepersonellplanen foreslår vi også andre prosesser og tiltak knyttet til partssamarbeidet, som for eksempel Heltidsløftet og samtaler om arbeidstid. Eventuell oppstart av disse vil etter min mening ikke gå på bekostning av Stortingets behandling av planen, men heller sikre fremdrift i arbeidet med å sikre nok helsepersonell i 2040.