Søk
Søk i saker og publikasjoner fra Stortinget og regjeringen og redaksjonelle artikler tilbake til 1996. For historiske saker, se eget søk.
Du bruker en gammel nettleser. For å kunne bruke all funksjonalitet i nettsidene må du bytte til en nyere og oppdatert nettleser. Se oversikt over støttede nettlesere.
Dokument nr. 15:155 (2017-2018)
Innlevert: 31.10.2017
Sendt: 31.10.2017
Besvart: 08.11.2017 av barne- og likestillingsminister Solveig Horne

Freddy André Øvstegård (SV): Hvilken prosess ser statsråden for seg, og hvordan vil hun sikre barn og unges medvirkning når det neste år skal ansettes et nytt barneombud?
Det nåværende ombudets åremål går ut neste sommer. Da hun ble ansatt ble det brukt et rådgivende barnepanel som var med på alt fra utformingen av utlysningsteksten til intervju med aktuelle kandidater. Barna som deltok i ansettelsen syns det var en verdifull erfaring, og det at barn og unge deltok i ansettelsen gir ombudet en ekstra legitimitet.

Solveig Horne: Rammene for rekrutteringsprosessen av nytt barneombud vil være slik det er for øvrige etatslederstillinger i staten. Dette omfatter blant annet utarbeidelse av kravspesifikasjon, kunngjøring av stillingen og intervjurunder. Jeg er, i likhet med representanten, opptatt at barn og unge skal medvirke i prosessen på en måte som reflekterer stillingens særskilte rolle. Jeg vurderer nå hvordan dette best kan legges opp og vil i denne sammenheng sørge for barn og unge involveres i prosessen.