Spørsmål

Ingrid Heggø (A): På fleire arbeidsplassbesøk hjå politiet har eg fått melding om forskjellig praktisering av når ein får høve til å gå frå politibetjent 1 til 2. Kravet er 2 fagfelt og 3 år i teneste, men det praktiserast ulik krav til om tenesta skal vere på same kontor og under same leiar. Dette virkar urimeleg, då det må vera sluttvurdering av betjenten som må vere avgjerande- ikkje om det er bytt tenestestad og /eller leiar undervegs.
Kva vil statsråden gjere for å sikre ei rettferdig handsaming av betjentane til opprykk til politibetjent 2?

Begrunnelse

Studentane som går ut frå politihøgskulen vert innplassert som «politibetjent 1 » For å få opprykk til «politibetjent 2» skal ein ha praksis i tre år i to fagfelt. Når ein skifter kontor i denne treårs perioden så er det ulik praksis mellom dei forskjellige politidisrikta.f.eks. frå tidlegare Sogn og Fjordane Politidistrikt og Hordaland politidistrikt.
Dersom kravet til to fagfelt er ivareteke på dei kontora politibetjenten har jobba og noverande leiar meinar at ein er kvalifisert å gå til politibetjent 2, så må det, etter mitt syn, vera det avgjerande og ikkje om ein har jobba på fleire kontor og hatt fleire leiarar i desse tre åra. Viss det vert praktisert slik at det er krav om å ha same leiar i alle 3 åra, så vil alle som skifter leiarar bli straffa med lengre tenestetid, Også om det er leiaren som sluttar. Det verkar også urimelig viss politibetjenten er skikka og vert godkjent etter tre års praksis av noverande leiar, men så får dei ikkje opprykk viss dei har skifta kontor i løpet av treårsperioden.
Eg har vore på fleire arbeidsplassbesøk ute i distrikta, og fått attendemelding om denne problemstillinga frå fleire hald.
Det er stram økonomi ute i politidistrikta og vanskelig å rekruttera, og det virkar ikkje rettvist at det er ulik praktisering mellom politidistrikta. Det avgjerande må vera om ein er skikka eller ikkje etter tre år.

Svar

Tor Mikkel Wara: I de sentrale justeringsforhandlinger i staten i 2002 ble partene enige om å endre stillingsstrukturen for politistillinger. Det ble i den forbindelse opprettet nye stillingskoder som politibetjent 1, politibetjent 2 og politibetjent 3. Vilkårene for å gå over fra politibetjent 1 til politibetjent 2, eller fra politibetjent 2 til politibetjent 3 er fastsatt i kompetansekriterier som er drøftet mellom Politidirektoratet og de berørte tjenestemannsorganisasjoner.
Politidirektoratet opplyser at kompetansekriteriene oppstiller hvilke kvalifikasjoner den enkelte må inneha for å være kvalifisert til å bli ansatt i en stilling som politibetjent 2 eller politibetjent 3. Det er imidlertid arbeidsgivers behov for å ansette i politibetjent 2 eller politibetjent 3 som er utslagsgivende for om en slik stilling skal utlyses. Å oppfylle kompetansekriteriene i seg selv gir ingen rett til automatisk opprykk.
Det er den enkelte politimester som har ansvar for resultatoppnåelsen i eget politidistrikt og derigjennom må planlegge driften og kartlegge kompetansebehovet. I forbindelse med ansettelse av personale i politidistriktet må det vurderes i hvilken stillingskode stillingen skal utlyses i ut fra den kompetansen det er behov for. Politiets enheter må videre til enhver tid vurdere hvordan tildelte ressurser kan benyttes mest mulig effektivt.
Politidirektoratet opplyser for øvrig at det nylig er satt i gang et arbeid med revidering av disse kompetansekriteriene. Justis- og beredskapsdepartementet har ikke en rolle i dette arbeidet.