Spørsmål

Mona Fagerås (SV): Vil ministeren vurdere å innføre en midlertidig dispensasjon fra arbeidsmiljøloven slik at også arbeidstakere som ikke er ansatt i IA-bedrifter får utvidet adgang til å skrive egenmelding, slik at de ikke belaster fastlegen med ikke-alvorlige sykdommer, nå når fastlegene spiller en alvorlig rolle i oppfølgingen av SARS-CoV-2-viruset som nå spres i befolkningen?

Begrunnelse

Svar

Torbjørn Røe Isaksen: IA-avtalen som gjelder fra 1. januar 2019 omfatter hele arbeidslivet. Den tidligere retten til åtte dager med egenmelding for IA-bedrifter ble i forbindelse med ny IA-avtale erstattet av en presisering i folketrygdloven (§ 8-24 tredje ledd) om at arbeidsgiver i arbeidsgiverperioden kan gi rett til å bruke egenmelding utover tre kalenderdager. Videre framgår det i loven at arbeidsgiver har plikt til å drøfte med de tillitsvalgte om det skal gis utvidet rett til å bruke egenmelding.
Jeg siterer fra IA-avtalen:
"Partene i IA-avtalen foreslår at muligheten til å avtale utvidet rett til egenmelding presiseres i folketrygdloven. Det foreslås videre at det innføres en plikt for arbeidsgiver til å drøfte utvidet rett til egenmelding med de tillitsvalgte. Dette vil medføre at flere arbeidstakere enn i dag kan få mulighet til utvidet egenmelding.
Organisasjonene vil oppfordre tidligere IA-virksomheter til å videreføre ordningen med utvidet rett til egenmelding. Organisasjonene vil oppfordre virksomheter som ikke tidligere har hatt utvidet egenmelding til å vurdere denne ordningen."
I arbeidsgiverperioden har man altså anledning til å benytte egenmelding i hele perioden, dersom dette er avtalt med arbeidsgiver. Det er først når Arbeids- og velferdsetaten skal utbetale sykepengene at det etter regelverket kreves sykmeldingsattest fra lege (folketrygdloven § 8-7).