Spørsmål

Erlend Wiborg (FrP): Vil statsråden sørge for at Nav-ansatte som blir kjent med brudd på smittevernreglene blant sine brukere, skal kunne varsle myndighetene uten risiko for å bli beskyldt for brudd på taushetsplikten?

Begrunnelse

Jeg har mottatt flere henvendelser fra Nav-ansatte som opplever at de ikke kan melde fra til noen ved brudd på smittevernreglene blant sine brukere, av hensyn til taushetsplikten.
Norge står midt i en krevende pandemi, hvor det er innført strenge regler og sanksjoner for brudd på smittevernloven. Blant disse ligger bøter for brudd på eksempelvis karantene- og isolasjonsreglene. Nav-ansatte som blir kjent med brudd på slike regler opplever å ikke ha anledning til å melde fra om slikt, noe som kan sette både dem selv og andre de kommer i kontakt med i en utsatt posisjon - og i fare for å bli smittet av Covid-19.

Svar

Henrik Asheim: Etter Nav-loven finnes det unntak fra taushetsplikten. Opplysninger til andre forvaltningsorganer kan gis når det er nødvendig, bl.a. for å forebygge vesentlig fare for liv eller alvorlig skade på noens helse.
Om unntaket kommer til anvendelse, beror på en konkret vurdering i hvert enkelt tilfelle. I praksis er det lagt til grunn at faren for liv eller alvorlig skade på noens helse må fremstå som konkret og nærliggende i tid. I tillegg er det et vilkår at det må fremstå som nødvendig å gi opplysningene videre for å forebygge faren. Opplysningene kan kun utleveres til andre forvaltningsorganer. Nødhjelpsetater som politi og helsepersonell vil ofte være naturlige mottakerorganer i disse situasjonene.
Jeg har blitt informert om at Arbeids- og velferdsdirektoratet vurderer nevnte unntak fra taushetsplikten for å være aktuell, dersom Nav-ansatte gjennom sitt arbeid får informasjon som kan føre til fare for liv og helse i forbindelse med den pågående pandemien.
I de tilfellene unntaket kommer til anvendelse i forbindelse med koronapandemien, skal man ta kontakt med kommunen, fortrinnsvis med smittesporingsteam/smittevernoverlegen, der personen som kan utgjøre fare for liv og helse oppholder seg.
Arbeids- og velferdsdirektoratet har videre informert meg om at de ansatte i etaten vil bli gjort kjent med adgangen til å dele taushetsbelagte opplysninger som kan medføre fare for liv og helse i forbindelse med den pågående pandemien.