År 2000 den 19. oktober holdtes Odelsting, hvor da ble gjort slikt
§ 1-1. Virkeområde
(1) Loven gjelder innskuddspensjonsordning hvor det gis
eller har vært gitt inntektsfradrag etter skatteloven § 6-46,
og foretak som har eller oppretter slik pensjonsordning.
(2) Loven gjelder også for Svalbard, jf. lov av
17. juli 1925 nr. 11 om Svalbard § 2 annet ledd.
§ 1-2. Definisjoner
I loven betyr:
a. Barn: medlemmets barn, herunder stebarn og
fosterbarn.
b. Folketrygdens grunnbeløp (G): det til enhver
tid gjeldende grunnbeløpet i folketrygden.
c. Foretak: aksjeselskap, allmennaksjeselskap, ansvarlig
selskap, enkeltmannsforetak og ethvert annet rettssubjekt som har
arbeidstaker i sin tjeneste.
d. Foretakspensjon: pensjonsordning i arbeidsforhold undergitt
lov av 24. mars 2000 nr. 16 om foretakspensjon eller forskrift av
28. juni 1968 nr. 3 om private tjenestepensjonsordninger.
e. Fripoliseregisteret: register nevnt i lov av 24. mars 2000
nr. 16 om foretakspensjon § 4-14.
f. Innskuddsplan: den del av regelverket som fastsetter
de innskudd foretaket skal foreta for å sikre medlemmene
alderspensjon.
g. Institusjon: institusjon og filial av institusjon som omfattes
av § 2-2.
h. Konsern: konsern som nevnt i aksjeloven § 1-3
og allmennaksjeloven § 1-3, likevel slik at morselskapet
ikke må være aksjeselskap eller allmennaksjeselskap.
i. Lønn: skattepliktig lønnsinntekt og
beregnet personinntekt.
j. Medlemmer: arbeidsgiveren og de arbeidstakere som oppfyller
opptaksvilkårene i regelverket for pensjonsordningen. Som
medlem regnes også alderspensjonist som har sluttet i foretaket
etter oppnådd pensjonsalder, og uførepensjonist
som er blitt ufør mens han var i forsikringstakers tjeneste. Når
det følger av regelverket, skal arbeidstaker som slutter
hos forsikringstaker før oppnådd pensjonsalder
og samtidig mottar Avtalefestet pensjon (AFP), regnes som medlem.
k. Pensjonskapital: innskudd foretatt i samsvar med innskuddsplanen
med tillegg av tilført avkastning. Pensjonskapital i livsforsikringsselskap
eller pensjonskasse omfatter i tilfelle også andel av tilleggsavsetninger
og kursreguleringsfond.
l. Pensjonskapitalbevis: kontrakt mellom institusjonen
og medlem som har trådt ut av en innskuddspensjonsordning
som angir medlemmets rett til opptjent pensjonskapital i henhold
til regelverket.
m. Pensjonsordning: pensjonsordning opprettet i samsvar
med reglene i loven her.
n. Regelverket: alle regler og vilkår for pensjonsordningen
og medlemmenes rettigheter som er fastsatt i avtale mellom foretaket
og en institusjon, eller i vedtektene for en pensjonskasse, samt
tilhørende innskuddsplan.
o. Samboer: person som medlemmet
1. har felles bolig og felles barn med,
eller
2. lever sammen i ekteskaps- eller partnerskapsliknende
forhold når det godtgjøres at forholdet har bestått
uavbrutt de siste fem år før dødsfallet,
og det ikke foreligger forhold som ville hindre at lovlig ekteskap
eller partnerskap ble inngått.
p. Ytelsesplan: den del av regelverket som fastsetter ytelser
til medlemmer som helt eller delvis mister ervervsevnen, eller ytelser
til barn og andre etterlatte ved medlemmets død.
§ 1-3. Forskrifter
Kongen kan fastsette nærmere regler til utfylling og
gjennomføring av bestemmelsene i loven her.
§ 2-1. Pensjonsordning for alderspensjon
(1) Et foretak kan opprette pensjonsordning i samsvar med
reglene i loven her for å sikre arbeidstakerne i foretaket
alderspensjon i tillegg til de ytelser som til enhver tid utbetales
i henhold til lov om folketrygd.
(2) Retten til alderspensjon skal sikres ved årlige innskudd
innbetalt av foretaket etter avtale med institusjonen i samsvar
med fastsatt innskuddsplan. Medlemmenes pensjonskapital skal forvaltes
kollektivt med mindre det er opprettet en ordning med særskilte pensjonskonti
for hver av medlemmene. Institusjonen forestår forvaltningen
etter reglene i kapittel 3.
(3) Pensjonskapital kan bare disponeres og anvendes som
fastsatt i loven her.
§ 2-2. Krav til institusjonen
(1) Pensjonsordning etter loven her kan opprettes ved avtale
med institusjon som har tillatelse til å drive virksomhet
her i riket som bank, livsforsikringsselskap, pensjonskasse eller
forvaltningsselskap for verdipapirfond.
(2) Pensjonsordning kan også opprettes ved avtale med
filial etablert her i riket av kredittinstitusjon, livsforsikringsselskap
eller forvaltningsselskap for verdipapirfond som har hovedsete i
annen stat innenfor Det europeiske økonomiske samarbeidsområdet
og som der kan drive tilsvarende virksomhet som nevnt i første
ledd.
§ 2-3. Minstekrav til pensjonsordningen
(1) Et foretak kan bare opprette pensjonsordning i henhold
til loven her dersom den skal omfatte:
a. minst to personer i foretaket som begge har
en arbeidstid og lønn som utgjør 75 prosent eller
mer av full stilling, eller
b. minst en arbeidstaker uten eierinteresse i foretaket som
har en arbeidstid og lønn i foretaket som utgjør
75 prosent eller mer av full stilling.
(2) Dersom pensjonsordningen etter en periode på seks
måneder ikke oppfyller kravene i første ledd,
skal pensjonsordningen opphøre og avvikles etter reglene i
kapittel 13.
§ 2-4. Uføreytelser. Ytelser til
etterlatte
(1) Foretak som har alderspensjonsordning etter § 2-1,
kan tegne særskilt forsikring etter lov om foretakspensjon
som kan gi uførepensjon til medlemmer som helt eller delvis
mister ervervsevnen og/eller ytelser til barn og andre
etterlatte av medlemmer som dør.
(2) Foretaket kan tegne forsikring som gir innskuddsfritak
under uførhet i samsvar med uføregraden, tilsvarende
premiefritak etter lov om foretakspensjon § 6-7.
§ 2-5. Krav til regelverket
(1) Regelverket skal fastsette reglene om medlemskap, medlemmenes
rettigheter i pensjonsordningen, innskuddsplanen og forvaltningen
av pensjonskapitalen.
(2) Har foretaket tegnet særskilt forsikring for uføreytelser
og ytelser til etterlatte etter § 2-4, skal regelverket
inneholde ytelsesplanen.
(3) Regelverket for pensjonsordningen skal i sin helhet
være i samsvar med bestemmelsene i loven her med tilhørende
forskrifter.
§ 2-6. Styringsgruppe
(1) Foretak som har pensjonsordning som omfatter 15 eller
flere medlemmer, skal opprette en styringsgruppe for pensjonsordningen
på minst tre personer. Minst en av personene skal velges
av og blant medlemmene.
(2) Styringsgruppen skal uttale seg i saker som gjelder
forvaltningen og praktiseringen av pensjonsordningen. Regelverket
skal behandles av styringsgruppen før det vedtas eller
endres.
§ 2-7. Informasjon til arbeidstakerne
(1) Foretaket skal gi arbeidstakerne en skriftlig oversikt
over regelverket for pensjonsordningen. Det skal legges vekt på å gi
arbeidstakerne et godt bilde av medlemmenes rettigheter, pensjonsinnskuddene
og hvilken alderspensjon disse kan ventes å gi. Tilsvarende
gjelder opplysninger om forsikring som vil gi uføreytelser
eller ytelser til etterlatte.
(2) Foretaket skal gi arbeidstakerne skriftlig opplysning
om endringer av betydning.
(3) Kongen kan fastsette regler om hvilken informasjon
som skal gis fra institusjon eller foretak i tilknytning til ordningen.
§ 2-8. Ligningsforhold
(1) Det skal fremgå av regelverket for pensjonsordningen,
innskuddskvitteringer og meldinger til ligningsmyndighetene at dokumentene
gjelder pensjonsordning etter loven her.
(2) Innskuddskvitteringer og meldinger til ligningsmyndighetene
skal inneholde spesifiserte opplysninger om de innbetalinger foretaket
har foretatt, herunder tilskudd til innskuddsfondet.
(3) Er årets innskudd betalt ved overføring
fra innskuddsfondet, skal dette angis særskilt. Tilsvarende gjelder
for tilbakeføring til foretaket av midler i innskuddsfondet.
(4) Institusjonen og foretaket er ansvarlig for at opplysninger
som nevnt i paragrafen her er riktige. Det samme gjelder institusjon
som forvalter innskuddsfond.
§ 2-9. Tilsyn
(1) Kredittilsynet fører tilsyn med pensjonsordninger
etter loven her.
(2) Finner Kredittilsynet at en pensjonsordning er eller
forvaltes i strid med lov eller forskrift, kan Kredittilsynet pålegge
institusjonen og foretaket å rette på forholdet
innen en fastsatt frist. Lov om foretakspensjon § 2-7 fjerde
og femte ledd gjelder tilsvarende.
§ 3-1. Forvaltning av pensjonskapitalen
Pensjonskapitalen knyttet til pensjonsordningen kan forvaltes
a. som kollektivordning i samsvar med de regler
for felles kapitalforvaltning som gjelder for den institusjonen
der ordningen er opprettet, etter reglene i § 3-2, eller
b. som ordning med egen alderspensjonskonto for hver arbeidstaker
og med investeringsvalg for egen konto for hvert medlem etter reglene
i § 3-3.
§ 3-2. Alminnelig forvaltning av pensjonskapitalen
(1) Er det avtalt at pensjonsordningen opprettes som en
kollektivordning der institusjonen har forvalteransvaret, skal pensjonskapitalen
i sin helhet forvaltes i samsvar med de regler for kapitalforvaltning
som gjelder for den institusjonen der ordningen er opprettet.
(2) Kongen kan fastsette en høyeste avkastningsprosent
for hvor stor del av oppnådd avkastning av pensjonskapitalen
i et år som etter regelverket tillegges pensjonskapitalen.
Kongen kan også fastsette at en bestemt del av årets
avkastning skal tillegges pensjonskapitalen. Avkastning som ikke
tillegges pensjonskapitalen, skal tilføres innskuddsfondet.
§ 3-3. Investeringsvalg for egen pensjonskonto
(1) Er det opprettet egen alderspensjonskonto for hver
arbeidstaker i pensjonsordningen, kan det i samsvar med bestemmelse
i regelverket også avtales at hver pensjonskonto skal tilordnes
en egen investeringsportefølje. Kontohaveren skal ha adgang
til å endre investeringsporteføljen.
(2) Avkastningen av investeringsporteføljen skal hvert år
tilføres pensjonskontoen. Kontohaveren bærer risikoen
for at verdien av investeringsporteføljen blir redusert,
når annet ikke er fastsatt i regelverket eller ved avtale
med institusjonen.
(3) Pensjonskapital knyttet til egen pensjonskonto kan
bare flyttes til annen institusjon etter reglene i § 8-5.
§ 3-4. Krav til investeringsportefølje
(1) En investeringsportefølje kan bestå av
a. andeler i verdipapirfond,
b. andeler i en særskilt investeringsportefølje,
og
c. kontanter og tilsvarende likvider.
(2) En særskilt investeringsportefølje
sammensettes etter retningslinjer fastsatt av institusjonen. Verdipapirfondloven §§ 4-4
til 4-7 gjelder tilsvarende så langt de passer.
(3) Ved endring av en investeringsporteføljes sammensetning
skal markedsverdien av eiendelene legges til grunn ved avregningen.
(4) Eiendeler i den enkelte investeringsportefølje skal
registreres slik at det til enhver tid er klart hvilke eiendeler
som inngår i porteføljen.
(5) Knytter institusjonen avkastningsgaranti til en investeringsportefølje,
skal institusjonen kreve særskilt godtgjørelse
for dekning av garantirisikoen.
§ 3-5. Opptjent pensjonskapital
(1) Et medlem i en kollektiv ordning har til enhver tid
opptjent en pensjonskapital tilsvarende summen av de innskudd foretaket
har innbetalt til institusjonen for medlemmet, og en forholdsmessig
del av avkastning tilført pensjonsordningen i medlemskapsperioden. Hvis
ordningen er opprettet i livsforsikringsselskap eller pensjonskasse
omfattes i tilfelle også andel av tilleggsavsetninger og
kursreguleringsfond.
(2) I pensjonsordning med egen pensjonskonto for hvert
medlem er opptjent pensjonskapital det beløp som til enhver
tid fremgår av medlemmets konto. Hvis ordningen er opprettet
i livsforsikringsselskap eller pensjonskasse omfattes i tilfelle
også andel av tilleggsavsetninger og kursreguleringsfond.
(3) Endringer i innskuddsplanen påvirker ikke størrelsen
av opptjent pensjonskapital på tidspunktet for endringen.
§ 4-1. Alminnelige regler om medlemskap
(1) Arbeidstakere i foretaket kan opptas i pensjonsordningen.
(2) Pensjonsordningen kan også omfatte arbeidsgiveren
og annen person som må anses som innehaver av foretaket.
Bestemmelsene i § 4-2 gjelder tilsvarende. Kredittilsynet
kan gi nærmere regler om hvilke personer som skal omfattes
av dette ledd.
(3) Personer som ikke er pliktig medlem i folketrygden
med medlemskap som omfatter opptjening av pensjonsrettigheter, kan
være medlem av pensjonsordningen etter regler i forskrift
fastsatt av Kongen.
§ 4-2. Hvem skal være medlem
(1) Pensjonsordningen skal omfatte alle arbeidstakere i
foretaket som har fylt 20 år, med mindre annet er fastsatt
i loven her eller i forskrifter fastsatt av Kongen. Det kan fastsettes
lavere alder i regelverket.
(2) En arbeidstaker som ansettes av foretaket og som fyller
vilkårene for medlemskap i pensjonsordningen, opptas som
medlem fra første arbeidsdag i foretaket.
(3) Arbeidstaker som har mindre enn en femdels stilling
i foretaket, skal ikke være medlem av pensjonsordningen
med mindre annet er fastsatt i regelverket.
(4) Arbeidstaker som er sesongarbeider og som i løpet
av et kalenderår har utført arbeid i foretaket
som tilsvarer mindre enn en femdel av tilsvarende fulltidsstilling,
skal ikke være medlem av pensjonsordningen med mindre annet
er fastsatt i regelverket. I regelverket kan det fastsettes at en
sesongarbeider bare skal opptas som medlem dersom det arbeid som
er utført i løpet av de siste tre år,
for hvert år minst utgjør en femdel av fulltidsstilling.
§ 4-3. Arbeidstakere med permisjon
(1) Arbeidstaker som har permisjon for et fastsatt tidsrom
og som forutsettes å gjenoppta arbeid i foretaket etter
endt permisjon, skal være medlem av pensjonsordningen i
permisjonstiden.
(2) Bestemmelsene i første ledd kan fravikes for permisjon
i henhold til avtale ved at det i regelverket fastsettes:
a. særlige regler om opptjening av pensjon
mens permisjonen varer, eller
b. at medlemskapet skal opphøre fra permisjonstidspunktet.
(3) Regelverket kan fastsette at arbeidstakere som er permitterte
som følge av driftsinnskrenkninger m.v. skal være
medlemmer av pensjonsordningen.
§ 4-4. Førtidspensjonerte arbeidstakere
(1) Førtidspensjonert arbeidstaker skal ikke være medlem
av pensjonsordningen.
(2) Arbeidstaker som mottar Avtalefestet pensjon (AFP)
kan fortsette som medlem av pensjonsordningen når dette
følger av regelverket.
§ 4-5. Arbeidstakere som har nådd
pensjonsalderen
Arbeidstaker som etter å ha nådd pensjonsalderen fortsatt
har fulltids- eller deltidsstilling i foretaket, beholder sitt medlemskap
i pensjonsordningen og har krav på fortsatt innbetaling
av innskudd og premie.
§ 5-1. Alminnelige regler
(1) Innskuddsplanen fastsettes av foretaket i samsvar med
regler gitt i eller i medhold av loven her. Innskuddsplanen skal
gjelde for alle arbeidstakere som omfattes av pensjonsordningen.
(2) Foretaket skal hvert år innbetale innskudd
for medlemmene av pensjonsordningen i samsvar med det som er fastsatt
i innskuddsplanen.
(3) Innskuddsplanen kan endres etter reglene om endring
av regelverket.
§ 5-2. Forholdsmessighetsprinsippet
(1) Innskuddsplanen skal fastsettes slik at pensjonsinnskuddene
ikke utgjør en større del av lønn for høytlønte
enn for lavtlønte, likevel slik at innskudd, som andel
av lønn, for lønn ut over 6 G kan være
inntil to ganger innskuddet for lønn opp til 6 G.
(2) Ved anvendelsen av bestemmelsene i første ledd
kan det tas hensyn til at kvinner som regel har lengre levealder
enn menn.
(3) Innskudd for medlem i deltidsstilling skal utgjøre
en forholdsmessig del av innskuddet dersom medlemmet hadde fulltidsstilling.
§ 5-3. Innskuddenes størrelse
(1) Innskudd for medlemmene kan fastsettes som
a. et bestemt beløp per medlem uavhengig
av lønn,
b. en bestemt prosent av medlemmets lønn,
c. en bestemt prosent av et lønnsgrunnlag beregnet etter
regler fastsatt i regelverket,
d. et beløp for hvert medlem beregnet på grunnlag
av ulike prosentsatser for medlemmets lønnsgrunnlag for
henholdsvis lønn inntil 6 G og de deler av lønnen
som ligger mellom 6 og 12 G.
(2) Ved anvendelsen av reglene i første ledd kan det
i samsvar med § 5-2 annet ledd fastsettes høyere beløp
eller prosentsats for kvinner enn for menn.
§ 5-4. Innskuddsgrenser
(1) Kongen kan fastsette nærmere regler om at innskuddene
i et år ikke skal overstige et fastsatt beløp for
hvert medlem eller en fastsatt prosent av medlemmets lønn.
Det kan fastsettes ulike prosentsatser for medlemmets lønn
inntil 6 G og de deler av lønn som ligger mellom 6 og 12
G.
(2) Ved beregning av innskudd etter innskuddsplanen kan
det ikke benyttes høyere beløp eller prosentsatser
enn det som til enhver tid er fastsatt av Kongen i henhold til paragrafen
her.
§ 5-5. Beregning av lønn
(1) Ved anvendelsen av reglene i §§ 5-2
til 5-4 skal som et medlems lønn regnes den lønn
medlemmet mottar fra foretaket i løpet av innskuddsåret.
Det skal ses bort fra lønn over 12 G.
(2) I innskuddsplanen kan det fastsettes at
a. det for alle medlemmers lønn skal
ses bort fra godtgjørelse for overtid, skattepliktige naturalytelser
og utgiftsgodtgjørelser eller andre varierende
eller midlertidige tillegg,
b. siste års lønn skal legges til grunn,
c. det skal brukes et normert lønnsgrunnlag for
en eller flere grupper av medlemmer, med mindre dette gir et vesentlig
annet resultat enn om hvert enkelt medlems lønn legges
til grunn,
d. det skal ses bort fra en andel av lønnen på inntil
10 prosent, med mindre innskuddsplanen inneholder bestemmelse som
nevnt i bokstav a.
§ 6-1. Opphør av medlemskap
(1) En arbeidstaker som slutter i foretaket uten rett til
straks begynnende pensjon, opphører ved fratredelsen å være
medlem av pensjonsordningen.
(2) Ved opphør av medlemskap beholder medlemmet
sin rett til den pensjonskapital som er opptjent ved fratredelsen,
med mindre medlemskapet da har vart kortere enn 12 måneder.
(3) Opptjent pensjonskapital kan ikke utbetales til medlemmet
annet enn som ytelser etter § 7-3.
§ 6-2. Rett til bevis for opptjent pensjonskapital
m.v.
(1) Institusjonen skal sørge for at det utstedes
bevis for opptjent pensjonskapital i henhold til regelverket (pensjonskapitalbevis).
Pensjonskapitalbeviset utgjør et eget rettsforhold mellom
institusjonen og den dokumentet er utstedt til. Bestemmelsene i
loven her gjelder for pensjonskapitalbevis så langt de
passer.
(2) Institusjon som utsteder pensjonskapitalbevis skal
overføre opptjent pensjonskapital til egen alderspensjonskonto
som forvaltes i samsvar med det som er fastsatt i regelverket, med
mindre annet avtales mellom kontohaveren og institusjonen i samsvar
med § 3-3 første og annet ledd.
(3) Utenlandske statsborgere som har hatt bopel her i riket
i mindre enn tre år ved opphør av medlemskapet,
og som deretter bosetter seg i utlandet, kan benytte opptjent pensjonskapital
til å sikre rett til pensjon i institusjon som ikke er
etablert i Norge.
(4) Pensjonskapitalbevis utstedt i henhold til reglene
i loven her skal registreres i Fripoliseregisteret.
§ 6-3. Flytting av pensjonskapital
(1) Kontohaveren har rett til å få pensjonskapital
i henhold til pensjonskapitalbevis overført til alderspensjonskonto
i annen institusjon som nevnt i § 2-2 eller til annen innskuddspensjonsordning.
Er pensjonskapitalen mindre enn 50 prosent av folketrygdens grunnbeløp,
kan pensjonskapitalen også overføres til Individuell
pensjonsavtale etter skatteloven (IPA).
(2) Ved overføring av pensjonskapitalen til annen innskuddspensjonsordning
skal opptjent pensjonskapital etter § 3-5 forhøyes
med det overførte beløp.
§ 6-4. Sammenslåing av pensjonskapitalbevis
(1) Arbeidstakeren kan kreve at pensjonskapital knyttet
til flere konti i samme institusjon blir slått sammen og
at nytt pensjonskapitalbevis utstedes av institusjonen. Dette gjelder
også etter flytting etter § 6-3.
(2) Ved anvendelsen av første ledd kan det ikke legges
til grunn lavere pensjonsalder enn det som følger av § 7-1
første ledd, med mindre pensjonsalderen i alle pensjonsordningene
er lavere enn dette.
§ 6-5. Fortsatt pensjonssparing
(1) Arbeidstaker som etter at medlemskapet er opphørt
ikke er medlem av annen innskudds- eller foretakspensjonsordning,
har rett til å fortsette å betale årlige
innskudd til alderspensjonskonto opprettet i henhold til §§ 6-2
til 6-4.
(2) Institusjonen skal i skriftlig melding eller på annen
forsvarlig måte gi arbeidstaker som opphører å være
medlem, informasjon om adgang til å fortsette å betale årlige
innskudd etter første ledd. Arbeidstaker må benytte
seg av denne adgangen innen seks måneder etter at medlemskapet
er opphørt.
(3) Årlige innskudd kan ikke overstige det beløp, justert
for utviklingen i folketrygdens grunnbeløp, som ble innbetalt
til alderspensjonskontoen siste år arbeidstakeren var medlem
av pensjonsordningen.
§ 7-1. Pensjonsalder
(1) Pensjonsalderen skal fastsettes i regelverket. Pensjonsalderen
kan ikke settes lavere enn 67 år.
(2) Kongen kan fastsette lavere pensjonsalder enn 67 år
for stillinger som:
a. medfører uvanlig fysisk eller psykisk
belastning for de ansatte, eller
b. krever at de ansatte har særlige fysiske eller
psykiske egenskaper for at arbeidet skal bli tilfredsstillende utført
på forsvarlig måte.
§ 7-2. Rett til alderspensjon
(1) Når et medlem slutter i foretaket ved eller
etter oppnådd pensjonsalder, skal institusjonen utstede pensjonskapitalbevis
etter § 6-2 med rett til straks begynnende alderspensjon.
(2) Arbeidstaker som etter oppnådd pensjonsalder fortsatt
mottar lønn, kan kreve at pensjon ikke skal utbetales i
den utstrekning arbeidstakeren mottar lønn. Ikke utbetalt
alderspensjon blir værende i pensjonskapitalen.
§ 7-3. Utbetaling av alderspensjon
(1) I regelverket kan det fastsettes at alderspensjonen
i utbetalingsperioden er garantert av institusjonen i form av en
pensjonsforsikring. Pensjonskapitalbevis skal i utbetalingsperioden
enten:
a. forvaltes i spareavtale med institusjon som
nevnt i § 2-2, eller
b. konverteres til pensjonsforsikring i livsforsikringsselskap
eller pensjonskasse som nevnt i § 2-2. Pensjonskasse som
konverterer pensjonskapital etter bestemmelsen her, skal oppfylle
kravene i lov om foretakspensjon § 2-2 annet ledd.
(2) Alderspensjon skal ytes fra den tid medlemmet etter § 7-2
har rett til pensjon, og skal løpe i minst 10 år.
(3) Er alderspensjonen garantert av institusjonen kan pensjonsytelsen
ikke settes ned før etter 10 år. Dersom institusjonen
ikke garanterer alderspensjonen, skal pensjonen i et enkelt år
ikke utgjøre en større andel av pensjonskapitalen
enn dette året utgjør av gjenværende
utbetalingsperiode. Ved beregning av gjenværende utbetalingsperiode
kan det tas utgangspunkt i at pensjonen skal løpe i 10 år.
Pensjonens løpetid kan likevel settes ned til det antall
hele år som er nødvendig for at samlet årlig
pensjon kommer opp på et nivå på omlag
20 prosent av folketrygdens grunnbeløp.
(4) Årlig utbetaling av alderspensjon kan likevel ikke
overstige differansen mellom beregnet folketrygd etter lov om foretakspensjon § 5-5
første ledd for lønnsgrunnlag 12 G, der grunnpensjonen
settes til grunnbeløpet, og summen av
(5) Hvis pensjonskapitalen gir grunnlag for større årlige
utbetalinger enn det som framkommer av fjerde ledd, skal utbetaling
av alderspensjon fordeles over flere år.
(6) Det kan fastsettes i ordningens regelverk at alderspensjon
er garantert av institusjonen.
§ 7-4. Medlem som dør
(1) Dør et medlem skal pensjonskapital i spareavtale
benyttes til barnepensjon til de barn medlemmet ved sin død
forsørger eller plikter å forsørge og
pensjon til ektefelle, samboer eller registrert partner.
(2) Barnepensjon utbetales etter reglene i § 7-3 tredje
ledd. Pensjonen skal opphøre når barnet fyller 21 år.
(3) Er pensjonskapitalen større enn det som trengs for å sikre
hvert barn en årlig pensjon etter annet ledd på 1
G, benyttes gjenværende kapital til å gi ektefelle, samboer
eller registrert partner pensjon i minst 10 år etter reglene
i § 7-3 tredje ledd. Bestemmelsene i lov om foretakspensjon §§ 7-3
og 7-8 annet og tredje ledd gjelder tilsvarende for etterlattepensjon
etter bestemmelsen her.
(4) Overstiger pensjonskapitalen det som trengs for å gi
barna pensjon etter paragrafen her, og har ingen rett til pensjon
etter tredje ledd, utbetales gjenværende pensjonskapital
som engangsbeløp til dødsboet.
(5) Har etterlatt ektefelle, registrert partner eller samboer
som gis pensjon etter reglene i fjerde ledd, også rett
til pensjon etter forsikring tegnet etter § 2-4 første
ledd, gjelder reglene om ervervsprøving i lov om foretakspensjon §§ 7-5
og 7-6. I så fall anses pensjon etter reglene i tredje
ledd som ervervsinntekt.
§ 8-1. Midler knyttet til pensjonsordningen
(1) Pensjonsordningens midler omfatter pensjonskapitalen
til enhver tid og innskuddsfond. Er pensjonsordningen opprettet
i livsforsikringsselskap eller pensjonskasse, inngår også tilleggsavsetninger
og kursreguleringsfond tilordnet pensjonsordningen.
(2) Har pensjonsordningen egen alderspensjonskonto for
hver arbeidstaker, gjelder første ledd tilsvarende i forhold
til de midler som er knyttet til samtlige konti som inngår
i pensjonsordningen.
(3) Pensjonskapital knyttet til pensjonskapitalbevis utstedt
etter §§ 6-2 og 7-2 inngår ikke i pensjonsordningens
midler.
§ 8-2. Rådighet over pensjonsordningens
midler
(1) Pensjonsordningens midler skal disponeres i samsvar
med regler gitt i eller i medhold av loven her.
(2) Midlene kan ikke benyttes til å utbetale ytelser til
arbeidstakere som ikke er medlem av pensjonsordningen.
§ 8-3. Forholdet til foretaket m.v.
(1) Pensjonsordningens midler skal holdes atskilt fra foretakets
midler.
(2) Midlene hefter ikke for foretakets forpliktelser. Midlene
kan ikke ved pantsettelse eller på annen måte
benyttes til å dekke foretakets eller medlemmenes kreditorer.
(3) Midler i innskuddsfond kan likevel tilbakeføres
til foretaket etter reglene i § 9-4.
§ 8-4. Kapitalforvaltningen
(1) Pensjonsordningens midler skal forvaltes i samsvar
med de regler for kapitalforvaltningen som gjelder til enhver tid
for så vidt annet ikke følger av regler om forvaltning
av egen investeringsportefølje fastsatt i eller i samsvar
med §§ 3-2 til 3-4.
(2) Renten på lån til foretaket eller
medlemmer skal settes lik vanlig markedsrente for tilsvarende lån. Lånevilkårene
skal gi adgang til å endre renten i samsvar med utviklingen
i rentemarkedet.
(3) Avkastningen og overskudd på midler i innskuddsfondet
skal årlig tilføres innskuddsfondet. Det kan fastsettes
at midler i innskuddsfondet skal forvaltes som egen investeringsportefølje
i samsvar med § 3-5. Foretaket skal ha adgang
til å endre den investeringsportefølje som er
tilordnet innskuddsfondet.
§ 8-5 Flytting av pensjonsordningen m.v.
Pensjonsordningens midler kan flyttes til annen institusjon
som nevnt i § 2-2 i henhold til ellers gjeldende regler.
Før foretaket gjør dette, skal styringsgruppen
gis anledning til å uttale seg.
§ 9-1. Innskuddsfond for pensjonsordningen
(1) Foretaket skal ha et innskuddsfond for pensjonsordningen.
Dette gjelder selv om pensjonsordningen har egen alderspensjonskonto
for hver arbeidstaker.
(2) Midler i innskuddsfondet opprettet av samme foretak
skal anses som et fond knyttet til alle pensjonsordninger foretaket
har opprettet eller sluttet seg til.
§ 9-2. Midler i innskuddsfondet
Innskuddsfondet skal tilføres:
a. alle tilskudd til innskuddsfondet som omfattes
av skatteloven § 6-46
b. avkastning på midlene i innskuddsfondet etter § 8-4
tredje ledd
c. avkastning på pensjonskapitalen i samsvar
med § 3-2 annet ledd
d. innskudd for arbeidstakere med kortere medlemstid enn
12 måneder, jf. § 6-1 annet ledd, samt for meget
forskuddsbetalt innskudd for medlemmer som slutter i foretaket i
løpet av året.
§ 9-3. Bruk av midler i innskuddsfond
(1) Innskuddsfondet kan brukes til dekning av:
a. årets innskudd i henhold til innskuddsplanen
for pensjonsordningen
b. overføring fra innskuddsfondet som nevnt i § 3-2 tredje
ledd
c. alderspensjon til arbeidstakere som ikke har nådd fastsatt
pensjonsalder, men som har fylt 67 år eller i tilfelle
en lavere alder fastsatt etter § 7-1 annet ledd.
(2) Foretaket kan ikke bruke midler i innskuddsfondet til
formål som nevnt i første ledd bokstav c, med
mindre innskuddsfondet fortsatt vil være tilstrekkelig
til å sikre at forpliktelser som nevnt i første
ledd bokstav a blir dekket for inneværende og neste år.
(3) Har en pensjonskasse tapt sin ansvarlige kapital, kan
midler i innskuddsfondet også benyttes til å dekke
manglende pensjonskapital.
§ 9-4. Overføring til foretaket
(1) Er innskuddsfondet ved årets utgang større enn
ti ganger gjennomsnittet av årets innskudd etter innskuddsplanen
og tilsvarende innskudd for de to foregående år,
skal foretaket sørge for at det overskytende beløp
overføres til foretaket.
(2) Foretaket kan bestemme at midler i innskuddsfondet
som overstiger halvparten av grensen etter første ledd,
skal overføres til foretaket. Før dette gjøres skal
styringsgruppen gis anledning til å uttale seg.
§ 10-1. Felles pensjonsordning for konsernforetak
(1) Flere foretak i samme konsern kan opprette felles pensjonsordning
dersom de til sammen fyller minstekravene i § 2-3. Et foretak
i konsernet kan også slutte seg til pensjonsordning som
er opprettet av ett eller flere andre konsernforetak.
(2) Kredittilsynet kan samtykke i at andre foretak som
har tilsvarende nær tilknytning til hverandre, har felles
pensjonsordning.
§ 10-2. Gruppeinndeling
(1) Arbeidstakerne i hvert av foretakene skal utgjøre
en egen gruppe innenfor pensjonsordningen. Kredittilsynet avgjør
i tvilstilfelle hvilken gruppe en arbeidstaker skal tilhøre.
(2) Bestemmelsene i kapitlene 4 til 7 og 9 gjelder i forhold
til medlemmene av hver gruppe. Det kan fastsettes særskilt
innskuddsplan for hver gruppe.
(3) Bestemmelsene i første og annet ledd er ikke til
hinder for at det fastsettes felles innskuddsplan for alle medlemmene
i pensjonsordningen eller felles regler for bruk av pensjonskapitalen.
§ 10-3. Tilskudd til pensjonsordningen m.v.
(1) Årlige innskudd, premier og andre tilskudd
til pensjonsordningen skal fordeles mellom foretakene på grunnlag
av de beløp som trengs for å sikre rettighetene
for de medlemmer som inngår i hver gruppe.
(2) Ingen av foretakene kan belastes med en større andel
av tilskuddene enn fastsatt i første ledd.
(3) Avkastning og overskudd, samt andre inntekter og kostnader
knyttet til pensjonsordningen, skal fordeles mellom gruppene etter
gjeldende regler.
§ 10-4. Fellesfond m.v.
(1) Pensjonsordningen kan ha felles ordning for forvaltning
av pensjonskapitalen i samsvar med reglene i §§ 3-2
til 3-4. Pensjonsordningen kan ha felles innskuddsfond.
(2) Ved disponeringen av felles innskuddsfond gjelder reglene
i § 10-3 tilsvarende.
(3) Det skal føres regnskap for midler under felles forvaltning
som sikrer at bestemmelsene i § 10-3 blir overholdt.
§ 10-5. Opphør av konsernforholdet
(1) Selges et konsernforetak eller opphører konsernforholdet
på annen måte, skal foretaket og dets gruppe av
medlemmer skilles ut fra den felles pensjonsordning. Tilsvarende
gjelder dersom tilknytningsforhold som nevnt i § 10-1 annet
ledd opphører.
(2) Ved utskillelsen skal den del av den felles pensjonsordnings
midler som knytter seg til foretakets gruppe, tilordnes foretaket.
Er foretaket solgt eller konsernforholdet opphørt på annen
måte, kan innskuddsfondet unntas fra fordeling dersom foretakets gruppe
av medlemmer utgjør mindre enn en tredel av medlemmene
i den felles pensjonsordning.
(3) Er det for det utskilte foretakets gruppe tegnet forsikringer
som nevnt i § 2-4, skal også avsetninger knyttet
til slike forsikringer fordeles med mindre foretakets gruppe av
medlemmer utgjør mindre enn en tredel av medlemmene i den
felles pensjonsordning.
(4) Skal medlemmene av foretakets gruppe sikres pensjon
i ny pensjonsordning i annen institusjon, skal tilordnede midler
overfører til institusjonen etter § 8-5.
For øvrig skal pensjonsordningen avvikles etter reglene
i loven her.
§ 11-1. Virkeområde
Bestemmelsene i kapitlet her gjelder ved sammenslåing
av foretak når minst ett av foretakene har pensjonsordning
etter loven her på tidspunktet for sammenslåingen.
Dette gjelder selv om foretak som omfattes av sammenslåingen
har pensjonsordning etter lov om foretakspensjon.
§ 11-2. Opprettelse av ny pensjonsordning
etter
loven her
(1) Skal foretaket etter sammenslåingen ha pensjonsordning
etter loven her, må ny pensjonsordning opprettes. Pensjonskapital
og innskuddsfond knyttet til tidligere ordninger overføres
til den nye ordningen.
(2) Fastsetter innskuddsplanen for den nye ordningen lavere
innskudd enn innskuddsplanen for en tidligere ordning, kan den tidligere
innskuddsplanen videreføres for medlemmene av den tidligere
ordningen på tidspunktet for sammenslåingen.
(3) Har et foretak som deltar i sammenslåingen pensjonsordning
etter lov om foretakspensjon, kan den tidligere ordningen videreføres
for medlemmene av ordningen på tidspunktet for sammenslåingen.
(4) Videreføring etter annet eller tredje ledd
kan bare finne sted dersom samtlige tidligere innskuddsplaner eller
foretakspensjonsordninger blir videreført.
§ 11-3. Foretaket skal ha foretakspensjonsordning
(1) Skal foretaket etter sammenslåingen ha pensjonsordning
etter lov om foretakspensjon, gjelder reglene i lov om foretakspensjon
kapittel 13.
(2) Har foretak som omfattes av sammenslåingen pensjonsordning
etter loven her, skal pensjonsordningen omdannes etter reglene i § 14-1.
§ 11-4. Videreføring av tidligere
pensjonsordning
(1) Skal det nye foretaket ikke ha egen pensjonsordning
etter loven her eller etter lov om foretakspensjon, kan pensjonsordning
for et foretak som omfattes av sammenslåingen videreføres
for medlemmene av ordningen på tidspunktet for sammenslåingen. § 11-2 fjerde
ledd gjelder tilsvarende.
(2) Pensjonsordning som ikke blir videreført,
skal opphøre og avvikles etter reglene i loven her eller
i lov om foretakspensjon.
§ 12-1. Deling av foretak
(1) Blir et foretak delt opp i to eller flere nye foretak,
skal pensjonsordningen deles på samme måte, med
mindre pensjonsordningen videreføres som felles pensjonsordning
for de nye foretakene etter reglene i kapittel 10. De medlemmer
som skal overføres til hvert av foretakene skal anses som
egen gruppe.
(2) Pensjonskapitalen knyttet til pensjonsordningen skal
fordeles mellom medlemmene på grunnlag av opptjent pensjonskapital
etter § 3-4 for hvert medlem. Avkastning frem til tidspunktet
for deling av foretaket skal være tilført pensjonskapitalen
før fordelingen. Innskuddsfondet skal fordeles og overføres
til pensjonsordningene for de nye foretakene på grunnlag
av innskuddet for hvert medlem i delingsåret.
(3) Hvert av de nye foretakene skal benytte midler tilordnet
foretaket og dets gruppe av medlemmer for å sikre medlemmene
tilsvarende pensjonsordning. Blir et foretak etablert ved delingen
og deretter sluttet sammen med et annet foretak, gjelder reglene
i kapittel 11.
(4) Medlemmer i pensjonsordningen som ikke skal overføres
til de nye foretakene skal sikres rett til pensjonskapital etter
reglene i kapittel 6. Blir en del av foretakets virksomhet avviklet
i forbindelse med delingen, gjelder § 12-3 tilsvarende.
(5) Har det foretak som deles pensjonsordning i pensjonskasse,
skal pensjonskassen avvikles etter § 13-3 fjerde
ledd, likevel slik at sikkerhetsfond og egenkapital deles og tilordnes
hvert av de nye foretakene på grunnlag av opptjent pensjonskapital
for hvert foretaks gruppe av medlemmer.
§ 12-2. Utskilling av en del av foretaket
(1) Blir en del av foretaket utskilt til eget foretak, og
skal en del av medlemmene i pensjonsordningen overføres
til det nye foretaket, gjelder § 12-1 første til fjerde
ledd tilsvarende. Er det mindre enn en tredel av medlemmene i pensjonsordningen
som skal overføres til det nye foretaket, kan innskuddsfondet
unntas fra fordeling.
(2) Blir virksomhet i foretaket utskilt og overført til
annet foretak, og skal en del av medlemmene i foretakets pensjonsordning
overføres til dette foretaket, gjelder første
ledd tilsvarende. Har dette foretaket egen pensjonsordning, gjelder
reglene i kapittel 11 tilsvarende. For øvrig gjelder reglene
i § 11-4 eller kapittel 6.
§ 12-3. Avvikling av virksomhet i foretaket
(1) Blir en virksomhet i foretaket utskilt og avviklet,
skal midlene knyttet til pensjonsordningen fordeles mellom den gruppe
av medlemmer som må slutte og den gruppe som blir tilbake
i foretaket, etter reglene i § 12-1 annet ledd. Er det
mindre enn to tredeler av medlemmene som må slutte i foretaket,
skal innskuddsfondet unntas fra fordeling.
(2) Midler tildelt den gruppe som skal slutte i foretaket
disponeres etter reglene i § 13-3 første til tredje ledd.
(3) Paragrafen her gjelder tilsvarende dersom virksomheten
i foretaket innskrenkes i løpet av to år på en
slik måte at det må likestilles med en avvikling av
en virksomhet. Kredittilsynet avgjør i tvilstilfelle om
dette er tilfelle.
§ 13-1. Opphør av pensjonsordningen
(1) Foretaket kan bestemme at pensjonsordningen skal opphøre.
Før beslutning treffes skal spørsmålet om
opphør forelegges styringsgruppen og styret i pensjonskassen.
(2) Pensjonsordningen skal opphøre når
det treffes vedtak om at virksomheten i foretaket skal avvikles.
Det samme gjelder når det følger av bestemmelse
i loven her at pensjonsordningen skal opphøre.
(3) Slutter foretaket å betale innskudd til pensjonsordningen,
og foreligger det ikke midler i innskuddsfondet til dekning av innskuddene,
skal ordningen opphøre.
§ 13-2. Avvikling av foretaket
(1) Skal foretaket avvikles fordi dets virksomhet overføres
til annet foretak, gjelder reglene i kapittel 11 tilsvarende så langt
de passer dersom minst to tredeler av medlemmene samtidig overføres
til det andre foretaket. Medlemmer som ikke overføres,
skal sikres rett til pensjonskapital etter reglene i kapittel 6.
(2) Skal mindre enn to tredeler av medlemmene overføres
til det andre foretaket, skal pensjonsordningen opphøre
og avvikles etter reglene i § 13-3.
§ 13-3. Avvikling av pensjonsordningen
(1) Når pensjonsordningen opphører, skal
pensjonskapitalen knyttet til ordningen fordeles mellom medlemmene
på grunnlag av opptjent pensjonskapital etter § 3-4
for hvert medlem. Avkastning frem til opphørstidspunktet
skal være tilført pensjonskapitalen før fordelingen.
(2) Innskuddsfondet fordeles mellom medlemmene på grunnlag
av innskuddet for hvert medlem i opphørsåret.
Ingen skal likevel tildeles mer fra innskuddsfondet enn det som
trengs for å sikre fortsatt innbetaling av innskudd i inntil
5 år eller i tilfelle en kortere periode frem til oppnådd
pensjonsalder. Resten av innskuddsfondet tilbakeføres til
foretaket.
(3) Reglene i kapittel 6 gjelder tilsvarende. Midler tildelt
et medlem fra innskuddsfondet tillegges opptjent pensjonskapital.
(4) Ved avvikling av pensjonskasse skal egenkapitalen etter
sluttregnskapet anvendes som fastsatt i vedtektene. For øvrig
kan egenkapitalen med Kredittilsynets samtykke utbetales til foretaket.
§ 14-1. Omdanning til foretakspensjonsordning
(1) Et foretak som vil opprette pensjonsordning etter lov
om foretakspensjon i stedet for pensjonsordning etter loven her,
skal avvikle pensjonsordningen etter reglene i kapittel 13. Innskuddsfond
knyttet til pensjonsordningen skal likevel overføres som
premiefond for den nye pensjonsordningen.
(2) Det kan fastsettes i regelverket for den nye pensjonsordningen
at opptjent pensjonskapital benyttes som premiereserve for medlemmenes
alderspensjonsrettigheter i den nye pensjonsordningen. Lov om foretakspensjon §§ 4-11
annet og tredje ledd, 4-12 og 4-13 gjelder tilsvarende. Bestemmelsen
i leddet her gjelder ikke når pensjonsordningen er opprettet
med egen pensjonskonto for hver arbeidstaker.
(3) Annet ledd gjelder ikke arbeidstakere som har mindre
enn 10 år igjen til pensjonsalderen eller som for øvrig
ikke har rett til å bli medlem av foretakspensjonsordningen
etter reglene i lov om foretakspensjon kapittel 3, med mindre annet
er fastsatt i regelverket. Innskuddspensjonsordningen videreføres
for slike arbeidstakere.
§ 14-2. Pensjoner under utbetaling
Omdanning etter reglene i § 14-1 er uten innvirkning
på de rettigheter som tilkommer personer som får utbetalt
pensjon.
§ 15-1 Ikrafttredelse.
Loven trer i kraft fra den tid Kongen bestemmer.
§ 15-2 Endringer i andre lover
§ 5-30 fjerde ledd nytt annet punktum skal
lyde:
Tilsvarende gjelder for midler overført
fra innskuddsfond i medhold av innskuddspensjonsloven §§ 9-4
og 13-3 annet ledd.
§ 5-40 femte ledd nytt annet punktum skal
lyde:
Det samme gjelder for innskuddspensjon i arbeidsforhold
etter innskuddspensjonsloven.
Overskriften i § 6-46 skal lyde:
§ 6-46 Arbeidsgivers tilskudd til foretakspensjonsordning og
innskuddspensjonsordning
§ 6-46 nytt annet ledd skal lyde:
Arbeidsgiver gis fradrag for tilskudd til innskuddspensjonsordning
etter innskuddspensjonsloven. Fradraget omfatter
a.den skattepliktiges
andel av årets innskudd,
b. tilskudd til innskuddsfond
med inntil 150 prosent av gjennomsnittet av det beløp som
er nevnt under a og den skattepliktiges andel av årets
innskudd i de to foregående årene, likevel bare
så langt fondet ikke overstiger ti ganger gjennomsnittet
av det beløp som er nevnt under a og den skattepliktiges andel
av innskuddet i de to foregående år,
c. tilskudd og kostnad i henhold
til innskuddspensjonsloven §§ 3-2 tredje ledd
og 3-4 femte ledd.
Nåværende § 6-46 annet
ledd blir nytt tredje ledd og skal lyde:
Fradrag kan kreves når premien, tilskuddet
eller innskuddet etter første og annet ledd er
endelig betalt til pensjonsordningen innen tre måneder
etter utgangen av vedkommende inntektsår.
§ 6-47 bokstav d skal lyde:
§ 10-30 fjerde ledd skal lyde:
Bestemmelsene i §§ 10-31 til 10-37 får
ikke anvendelse på andeler i verdipapirfond når
disse er eid i forbindelse med individuell pensjonsavtale etter § 6-47
første ledd c når avtalen er inngått
mellom andelseier og forvaltningsselskap. Tilsvarende gjelder for
andel i verdipapirfond som er eid i forbindelse med innskuddspensjon
etter innskuddspensjonsloven.
§ 12-2 ny bokstav e skal lyde:
Nåværende bokstav e og f blir henholdsvis
ny bokstav f og g.
§ 4 tredje ledd fjerde punktum skal lyde:
Det samme gjelder for engangsutbetaling etter innskuddspensjonsloven.
§ 3-15 annet ledd bokstav a skal lyde:
a) pensjon, føderåd og livrente
som ledd i pensjonsordning i arbeidsforhold, utbetalinger
etter innskuddspensjonsloven og utbetalinger under individuell
pensjonsavtale etter skatteloven § 6-47 bokstav c.
§ 23-3 nr. 1 bokstav a skal lyde:
a) pensjon, livrente som er ledd i pensjonsordning
i arbeidsforhold, føderåd, utbetalinger
etter innskuddspensjonsloven og individuell pensjonsavtale
etter skatteloven § 6-47 bokstav c.
§ 6-6 første ledd bokstav f skal
lyde:
f. livsforsikringsselskaper, banker og forvaltningsselskaper
for verdipapirfond gi oppgave over rettighetshaver og de begunstigedes
navn, fødselsnummer, adresse, sparebeløp, gjenkjøpsverdi,
betalt innskudd mv. for individuelle pensjonsavtaler (IPA). Tilsvarende
gjelder for innskuddspensjon etter innskuddspensjonsloven.
§ 6-7 annet ledd skal lyde:
Forsikringsselskaper, banker og forvaltningsselskaper for
verdipapirfond skal ukrevet levere oppgaver over utbetalinger fra
individuelle pensjonsavtaler (IPA) mv. til rettighetshaver, begunstiget,
bo eller arving i siste år. Det samme gjelder
for utbetalinger etter innskuddspensjonsloven.
§ 6-16 bokstav c skal lyde:
c. i forskrift bestemme at de i denne paragraf
spesifiserte oppgavene; lønnsoppgaver mv. etter § 6-2, saldo-
og renteoppgaver ved årsskifte eller ved oppgjør
av konti i løpet av det siste inntektsår etter § 6-4
og § 6-13 nr. 2 d, kontrolloppgaver etter § 6-3
nr. 5, kontrolloppgaver fra Verdipapirsentralen etter § 6-5,
livsforsikringspremie, pensjonsforsikringspremie,
innskudd etter innskuddspensjonsloven og innskudd i individuell
pensjonsavtale (IPA) mv., spare- og fondsinnskudd, tilskudd til
forskningsinstitutter mv. og betaling for pass og stell av barn
mv. etter § 6-6, utbetalinger mv. fra forsikringsselskaper,
banker og forvaltningsselskaper for verdipapirfond etter § 6-7,
aksjonæroppgaver etter § 6-11, oppgaver fra Trygdeetatens Innkrevingssentral
og Statens Innkrevingssentral etter § 6-13 nr. 4, fordelingsoppgaver
over inntekter, utgifter og formue i boligselskap etter skatteloven § 51
sjette ledd og i boligsameier etter forskrift gitt i medhold av
skatteloven § 42 b nr. 9, skal overleveres i maskinlesbar
form.
§ 19-2 annet ledd skal lyde:
Avtale om kollektiv pensjonsforsikring skal fastsette om
forsikringens overskudd skal godskrives forsikringstakeren eller
medlemmene. Overskudd på midler tilknyttet foretakspensjonsordning
med skattefordel skal likevel anvendes i samsvar med regler gitt i
lov om foretakspensjon. Overskudd på midler tilknyttet
innskuddspensjonsordning med skattefordel skal anvendes i samsvar
med regler gitt i innskuddspensjonsloven.
§ 3 tredje ledd nytt nr. 3 skal lyde:
Nåværende nr. 3 - 5 blir nye
nr. 4 - 6.
§ 6-8 første ledd skal lyde:
Andelseier har i samsvar med bestemmelsene i denne paragraf
rett til å få sine andeler innløst i
kontanter, med mindre annet følger av avtale om
pensjonsordning etter innskuddspensjonsloven eller individuell
pensjonsavtale etter skatteloven inngått mellom andelseier
og forvaltningsselskapet. Ved særskilt avtale med større
andelseiere kan forvaltningsselskapet avgrense det antall andeler
som disse kan kreve innløst innen fastsatte tidsrom.
Gunnar Skaug |
Anita Apelthun Sæle |
president |
sekretær |