Stortingets administrasjon vedtok ny strategi i desember 2025, gjeldende fra 1. januar 2026.

Visjon: Et folkestyre vi har tillit til

At innbyggerne har tillit til Stortinget, er avgjørende for oppslutningen om det norske demokratiet. Stortingets administrasjon skal støtte de folkevalgte og drive Stortinget på en profesjonell og tillitvekkende måte. Et folkestyre vi alle har tillit til, er vår visjon.

Formål

Stortingets administrasjon skal

• støtte den parlamentariske virksomheten
• sørge for gode rammebetingelser for representantenes arbeid
• formidle kunnskap om folkestyret og Stortingets virksomhet
• forvalte og sikre Stortingets verdier
• ivareta og fornye Stortinget som institusjon

Strategiske områder

Strategien utpeker fem områder der vi skal styrke oss i årene fremover:

• Vi skal sette representantvervet først.
• Vi skal sørge for at Stortinget kan fungere under enhver omstendighet.
• Vi skal drive aktiv formidling om Stortingets rolle og virksomhet.
• Vi skal forvalte Stortinget som institusjon på en ansvarlig måte.
• Vi skal utvikle oss gjennom aktivt medarbeiderskap og god ledelse.

Ansatte er grunnmuren i alt vi gjør, og alt vi oppnår. For å lykkes med de strategiske områdene må vi også utvikle oss selv.

Samlet skal de fem strategiske områdene bidra til å realisere vår visjon – et folkestyre vi har tillit til.

Illustrasjon: Stortinget

Representantvervet først

Administrasjonens viktigste oppgave er å legge til rette for at representantene kan utføre sitt verv.

Vi støtter representantene i rollen som folkevalgte med god faglig rådgivning og relevante, brukervennlige og helhetlige tjenester. Med systematisk innsikt i representantenes og gruppesekretariatenes behov utvikler vi tjenestene kontinuerlig for å sikre god kvalitet.

Stortinget skal fungere under enhver omstendighet

Samfunnet preges av økende polarisering, sikkerhetspolitisk uro og fremmedstatlig innblanding. Stortinget som statsmakt må være rustet til å møte disse utfordringene.

Stortinget skal være så åpent som mulig og så sikkert som nødvendig. Når omgivelsene endres, må vi utvikle og tilpasse måten vi jobber på. Gjennom god beredskap og trygg drift sikrer vi at Stortingets parlamentariske funksjoner kan opprettholdes under enhver omstendighet.

Aktiv formidling om Stortingets rolle og virksomhet

Demokratiet utfordres av desinformasjon og et informasjonslandskap i stadig endring. God formidling og kommunikasjon om Stortingets rolle og virksomhet bygger forståelse og tillit til det norske demokratiet.

Vi styrker formidlingen om Stortinget som institusjon og om Stortingets saksgang og vedtak. Vi kommuniserer forståelig i relevante kanaler og arenaer for å bygge kunnskap om og nærhet til folkestyret.

Ansvarlig forvaltning av Stortinget som institusjon

For å bevare tilliten til institusjonen må Stortinget styres og utvikles på en ansvarlig og bærekraftig måte.

Vi forvalter Stortingets ressurser og verdier på en ansvarlig måte. Miljø og bærekraft står sentralt i all drift og utvikling. Vi arbeider effektivt og tar i bruk teknologiske muligheter. Det skal være enkelt for representanter og ansatte å følge lover og regler.

Utvikling gjennom aktivt medarbeiderskap og god ledelse

Menneskene er administrasjonens viktigste ressurs. Vi trenger å samarbeide bedre for å finne gode løsninger og nå felles mål. En kultur for aktivt medarbeiderskap og god ledelse er avgjørende for å lykkes.

Vi utvikler kompetanse i tråd med nye muligheter og forventninger. Vår kultur og ledelse fremmer trygghet, læring og tverrfaglig samarbeid. Åpenhet for endring, nysgjerrighet og deling av kunnskap styrker vår omstillingsevne.

Strategi for Stortingets administrasjon (pdf)