Folketrygdloven § 8-31 regulerer arbeidstakers rett
til sykepenger under streik og lockout. Til en arbeidstaker som
er erklært arbeidsufør av lege før en arbeidsstans
på grunn av streik eller lockout, ytes det sykepenger fra
trygden under arbeidsstansen, se første ledd. Arbeidsgiverens
plikt til å yte sykepenger opphører under arbeidsstansen.
Det blir uttalt at det i tilfeller hvor arbeidsstansen har inntruffet
i løpet av arbeidsgiverperioden, har oppstått
spørsmål om hvorvidt arbeidsgiverperioden fortsetter å løpe
under arbeidsstansen til tross for at arbeidsgiver ikke plikter å yte
sykepenger.
Departementet finner det ikke rimelig at arbeidsgiverperioden
skal løpe i en periode hvor arbeidsgiveren er fritatt for
plikten til å betale sykepenger, og trygden yter sykepenger
til arbeidstakeren. På bakgrunn av at det har vært
tvil om fortolkningen, foreslås det at reglene presiseres
i § 8-31 første ledd.
Departementet foreslår at endringen trer i kraft straks.
Endringen er i samsvar med tidligere regler, og har derfor ingen økonomiske
eller administrative konsekvenser.
Komiteens flertall, medlemmene fra Arbeiderpartiet,
Kristelig Folkeparti, Høyre, Senterpartiet og Sosialistisk Venstreparti,
viser til departementets begrunnelse og støtter det fremlagte
forslaget.
Komiteens medlemmer fra Fremskrittspartiet er
av den oppfatning at det ikke er behov for å fremme forslag
om endringer i forhold til det som er tilfelle per i dag, og vil
stemme mot forslaget til endring av folketrygdloven § 8-31.