Etter ordlyden i folketrygdloven § 8-19 andre ledd
skal arbeidsgiverperioden regnes fra og med første hele
fraværsdag som skyldes arbeidsuførhet. Arbeidsgiverperioden
vil i et slikt tilfelle først begynne å løpe
fra neste arbeidsdag. Ifølge Rikstrygdeverket fører
lovens ordlyd fra tid til annen til misforståelser og er
av enkelte blitt oppfattet slik at det ikke påløper
en arbeidsgiverperiode der arbeidstakeren starter et fraværstilfelle
med en delvis sykmelding. Departementet foreslår at lovteksten
presiseres slik at det klart fremgår at det også skal
påløpe en arbeidsgiverperiode i slike tilfeller.
Departementet foreslår at endringen trer i kraft 1. januar
2001. Endringen har ingen økonomiske eller administrative
konsekvenser.
Komiteen har merket seg at forslaget
er en presisering, slik at det kommer klart fram at arbeidsgiverperioden
skal regnes fra første hele fraværsdag når
arbeidstaker er delvis sykmeldt.