Kontroll- og konstitusjonskomiteen viser til
en rekke oppslag i pressen om gullkantede lønns- og pensjonsvilkår
for toppledere i flere selskaper som staten eier eller er en betydelig
aksjonær, hvor det årlige pensjonsinnskuddet i
flere tilfeller er på nivå med den årlige lønnen
som vedkommende leder mottar.
Komiteen er kjent med de retningslinjer som
tidligere er satt for ansettelsesvilkår for ledere i heleide statlige
foretak, presisert i rundskriv til samtlige departementer av 9.
juli 2004.
Finner statsministeren at det regelverk som
er satt for arbeidsavtaler herunder lønns- og pensjonsvilkår
i heleide statsselskaper, herunder helseforetakene og de tidligere
samferdselsbedrifter, er fulgt godt nok opp? Er det innført
et system som sikrer at statens representanter i generalforsamlinger
i selskaper hvor staten er en betydelig aksjonær aktivt
følger opp en forsvarlig politikk for lønns- og
pensjonsvilkår for toppledere i slike bedrifter?
Dersom statsministerens gjennomgang viser at
situasjonen ikke tilfredsstiller retningslinjene eller er forsvarlig
når det gjelder måtehold, vil da Statsministeren sette
i verk tiltak og i så fall hvilke? Det bes opplyst hvorledes
Regjeringen vil sikre at det regelverk som er satt for avlønning
av ledere i statsforetak, herunder måteholdsbestemmelsen
blir fulgt. Vil det bli tatt initiativ til å søke
en reforhandling av inngåtte arbeidskontrakter slik at
disse kommer innenfor retningslinjene? Hvorledes vil Regjeringen
forholde seg til styreledere og styrer i de bedrifter som ikke følger
det regelverket som er satt for avlønning og pensjonsvilkår
for ledere?