I dokumentet fremmes følgende forslag:
«A.
Vedtak til lov
om endring i lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø,
arbeidstid og stillingsvern mv.
(arbeidsmiljøloven)
I
I lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø,
arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven) gjøres følgende
endring:
§ 2-4 første og annet ledd skal lyde:
(1) Arbeidstaker har rett til å varsle offentligheten om kritikkverdige forhold
i virksomheten.
(2) Varsling kan likevel
ikke skje i skadehensikt, og arbeidstaker må heller ikke urettmessig
røpe bedriftshemmeligheter, forretningsforhold av vesentlig konkurransemessig
betydning, eller forhold som omfattes av lovfestet taushetsplikt. Arbeidstaker
skal først ha varslet internt, med mindre forholdene for arbeidstaker
har fremstått slik at intern varsling ikke vil ha noen hensikt.
II
Loven trer i kraft straks.
B.
I
Stortinget ber regjeringen fremme forslag om opprettelse
av en varslingsenhet under Arbeidstilsynet. Enheten bør være et
varslingssted som mottar og registrerer varslingssaker. Enheten
bør ha som mål å komme i en dialogsituasjon med involverte parter,
men bør også utstyres med myndighet til å få gripe inn i virksomheter, sørge
for oppklaring rundt de forholdene det varsles om og med sanksjonsmuligheter
overfor arbeidsgiver.
II
Stortinget ber regjeringen evaluere enheten
etter to år for å se om enheten fungerer etter intensjonen.»
Det vises til dokumentet for nærmere redegjørelse
for forslaget.»