Presidenten: Etter ønske fra arbeids- og sosialkomiteen vil presidenten foreslå at debatten
blir begrenset til 1 time og 25 minutter, og at taletiden blir fordelt slik på
gruppene:
Arbeiderpartiet 30 minutter, Fremskrittspartiet 20 minutter, Høyre 10 minutter,
Sosialistisk Venstreparti 10 minutter, Kristelig Folkeparti 5 minutter,
Senterpartiet 5 minutter og Venstre 5 minutter.
Videre vil presidenten foreslå at det blir gitt anledning til replikkordskifte på
inntil fem replikker med svar etter innlegg fra medlemmer av Regjeringen innenfor
den fordelte taletid.
Videre blir det foreslått at de som måtte tegne seg på talerlisten utover den
fordelte taletid, får en taletid på inntil 3 minutter.
– Det anses vedtatt.
Sverre Myrli (A) [12:14:23] (ordfører for saken): Da er vi i gang! Jeg skal starte dagens debatt med et sitat:
«(…) folketrygden blir ingen mild gave til noen. Den skal – som alt annet –
betales av oss selv, av vår arbeidsinnsats og produksjon. Hver enkelt norsk borger
vil i hverdagens strev være med på å bygge opp den nye ordningen.»
Sitatet har jeg brukt tidligere, og det er hentet fra debatten i Odelstinget om
innføringa av folketrygden 9. og 10. juni 1966. Den gangen gikk altså debatten
over to dager, og saksordføreren hadde ikke mindre enn 60 minutters taletid. Det
var daværende saksordfører, Halfdan Hegtun, som jeg hentet sitatet fra.
Det var en viktig debatt i Odelstinget i 1966. Innføringen av folketrygden fra
1967 er en av de aller største begivenhetene i utviklinga av Norge fra
fattigsamfunn til velferdssamfunn. Men debatten i dag er også viktig. 43 år etter
endrer vi folketrygdloven. Det er historisk sus også over Odelstinget i dag – og
jeg regner med at det er derfor det er så mange journalister i vandrehallen!
Folketrygden er et solidarisk fellesskap mellom grupper og generasjoner, der vi
stiller opp for hverandre på ulike tidspunkt i livet. Folketrygden er det
viktigste elementet i det samlede pensjonssystemet i Norge. Det skal den være også
i framtida. Det er det brei enighet om i Stortinget.
Folketrygden skal gi alle innbyggere økonomisk og sosial trygghet, men det fordrer
at systemet er økonomisk bærekraftig. Siden innføringa av folketrygden i 1967, har
det norske samfunnet endret seg på flere punkter. Blant annet går vi ut i
arbeidslivet seinere enn før, vi forlater arbeidslivet tidligere, og vi lever
stadig lenger. Det er dette som er grunnlaget for hvorfor vi må endre på deler av
alderspensjonen i folketrygden.
Grunnlaget for felles velferd er arbeid og de inntekter det gir samfunnet.
Arbeidskraften er landets viktigste ressurs, og vi må derfor innrette oss slik at
den samlede verdien av arbeid kan øke i åra som kommer. Det er utfordringa for det
norske pensjonssystemet.
Jeg har begynt denne debatten i Odelstinget med noen av de samme momentene som jeg
tok opp da Stortinget i 2007, altså for ganske nøyaktig to år siden, vedtok ny
ordning for opptjening og uttak av alderspensjon i folketrygden. Gjennom forlik i
Stortinget i 2005 og 2007 er det framkommet at det er brei enighet i Stortinget om
den nye alderspensjonen i folketrygden. I 2007 fastsatte Stortinget den nye
modellen for opptjening og uttak av alderspensjon. I dag er det Odelstingets jobb
å vedta de lovendringene som må til for å få på plass det nye systemet Stortinget
vedtok i 2007.
I 2007 ble det et bredt forlik i Stortinget mellom de tre regjeringspartiene,
Arbeiderpartiet, Senterpartiet og SV, og Kristelig Folkeparti, Høyre og Venstre.
Det er også de samme seks partiene som står bak dagens innstilling i Odelstinget.
Og jeg vil benytte anledninga til å berømme Kristelig Folkeparti, Høyre og Venstre
for måten de har vært sammen med regjeringspartiene på i dette viktige arbeidet i
de to åra som har gått.
Siden Stortinget i 2007 vedtok det nye systemet, er det fra Regjeringas side
gjennomført en omfattende høring om det som Stortinget vedtok. På viktige områder
måtte det avklares hvordan det nye systemet praktisk og teknisk skulle
gjennomføres, f.eks. hvordan de nye reglene for opptjening og uttak av
alderspensjon skal iverksettes, hvordan gjennomføringa av den såkalte
levealdersjusteringa som Stortinget vedtok, skal iverksettes, og også hvordan
pensjoner under utbetaling skal reguleres i det nye systemet. Det foreslås nå at
det Stortinget har vedtatt om at pensjoner under utbetaling skal reguleres med
gjennomsnittet av lønnsvekst og prisvekst, skal gjøres ved at pensjoner reguleres
med lønnsveksten, og deretter fratrekkes en fast faktor på 0,75 pst. Over tid vil
det gi samme resultat økonomisk som årlig å regulere pensjonen med gjennomsnitt av
lønns- og prisvekst. Derfor blir det et enklere og mer forutsigbart system slik
Odelstinget nå vedtar det.
Med de vedtak som i dag fattes i Odelstinget, og seinere i Lagtinget, får vi på
plass et godt og solid system for opptjening og uttak av alderspensjon – et system
laget for framtida og framtidas arbeidsmønster. Det blir endelig enklere å
kombinere arbeid og pensjon, noe som mange ganger har vært tema fra denne
talerstolen. I det nye systemet blir det slik at en kan kombinere jobb og pensjon
nærmest slik som en vil, ved at det er mulig å ta ut alderspensjonen gradvis. En
kan ta ut 20, 40, 50, 60, 80 og sjølsagt også 100 pst. pensjon. En kan da velge
f.eks. å ta ut 40 pst. pensjon og jobbe 60 pst. En kan sjøl kombinere det slik som
en vil. Og enda viktigere: Begrepet «avkorting» kan nå fjernes fra alle ordlister
som forklarer begrep og regelverk i alderspensjonen i folketrygden. Det blir ikke
lenger noen regler for hva en kan tjene i tillegg til pensjonen, det er helt fritt
til den enkelte.
La meg til slutt nevne ett tema, og det gjelder reglene for hvordan pensjoner
under utbetaling skal reguleres i framtida. Det blir nå tatt inn i
folketrygdloven. Det blir altså ikke lenger Stortinget som årlig skal fatte vedtak
om hvordan pensjonene skal reguleres. I det nye systemet vil det bli gjort av
Kongen i statsråd, som nedfelt i den nye bestemmelsen i folketrygdloven. Jeg vil
imidlertid understreke at vi skal videreføre den drøftingsretten som
pensjonistenes og arbeidstakernes organisasjoner i dag har. Det kan også i det nye
systemet være særlige forhold som det skal tas hensyn til før statsråd fastsetter
den årlige reguleringa. Derfor skal pensjonistorganisasjonene og de øvrige
interesseorganisasjonene, som i dag, ha drøftinger med staten.
Jeg anbefaler innstillinga på det sterkeste.
Robert Eriksson (FrP) [12:22:57]: Vi behandlet, som saksordføreren var inne på, for to år siden, nøyaktig den 23.
april 2007, premissene for den nye alderspensjonen. I dag behandler vi som kjent
den nye loven som skal sette deler av dette pensjonssystemet ut i livet fra 2010,
mens andre deler er utsatt til 2011.
Dessverre vil dagens vedtak bety en kraftig reduksjon og inndragning av folks
pensjoner. Framtidens generasjoner vil få langt mindre i pensjon enn det som er
tilfellet med dagens system. Etter mitt skjønn vil det bety at det systemet
flertallet i denne salen går inn for, på mange måter er en gedigen sparereform,
der man har funnet på en rekke begrunnelser, uten at de er godt nok dokumentert,
for hvorfor man skal drive og spare i folks pensjoner.
Jeg har lyst til å vise til at både SSB og Steinar Juel i Nordea marketing har
påpekt at det såkalte pensjonsgapet nærmest er fjernet, og at man ikke har det
behovet for å foreta den innsparing som lå til grunn da man satte i gang dette
arbeidet. Det synes jeg er verdt å lytte til, det synes jeg er ting man skal ta
inn over seg. Derfor ville det også vært viktig, synes jeg, at man kunne ha
beholdt dagens system, med en del forbedringer og justeringer, framfor å innføre
en gedigen sparereform for det norske folk. Jeg tror ikke det norske folk i
framtiden vil finne seg i at staten blir bare rikere og rikere, mens de selv skal
få mindre og mindre i pensjon. Det vil være resultatet av den pensjonsreformen som
flertallet i dag iverksetter.
La meg så få lov til å illustrere det med noen eksempler:
La oss si at vi tar en person som er født i 1963, som pensjonsreformen vil få full
virkning for, som startet å jobbe da han var 24 år, som ikke har rett til AFP, og
som tilhører lavinntektsgruppene. Fjorårets beregninger fra Teknisk
beregningsutvalg viser at 17 pst. av arbeidsstyrken, dvs. over 415 000, tilhører
lavinntektsgruppene. Snittet for en lavinntektsgruppe totalt var en årslønn på 284
600 kr.
La oss ta bussjåføren som tilhører den lavinntektsgruppen. Han vil, med det
systemet som det legges opp til, ikke kunne klare å benytte seg fullt ut av
muligheten til å gå av tidligere enn ved 67 år. Hvis han er utslitt og ikke makter
å stå lenger i arbeidslivet enn til han er f.eks. 62, 63, 64 eller 65 år, kan han
ikke gå av, fordi han til sammen har tjent opp for lite årlig pensjon. Altså:
Inntektspensjonsbeholdningen pluss garantipensjonsbeholdningen vil være såpass
liten at den årlige pensjonen vil være under det som er garantipensjonen, noe som
gjør at skal han komme over det nivået, må han jobbe til han er 67 år.
Det vil på mange måter være de reelle sliterne, de som har nedsatt arbeidsevne, og
kronisk syke som vil være de store taperne med den nye reformen. De som er friske,
og ikke har helsemessige problemer, som kan stå lenge i arbeidslivet, kan naturlig
nok tjene på den nye reformen, fordi de kan jobbe i mange flere år.
Dette betyr hvis man tar den personen som jeg viste til, som er født i 1963, at
han ved å ha jobbet fra han var 24 år til han er 67 år, altså i 43 år – tre år
lenger enn full opptjening med dagens system – vil få en årlig pensjon på 141 176
kr, dvs. at han vil få redusert sin årlige pensjon med nesten 20 000 kr. I tillegg
innføres det nye reguleringsprinsipper, som gjør at staten reduserer kjøpekraften
hans for hvert år han er pensjonist. Det er realiteten med det nye
pensjonssystemet som flertallet her går inn for.
Jeg synes også det er interessant å legge merke til hvis vi ser på antallet som
vil være avhengig av en garantipensjonsbeholdning, at alle de som tilhører
lavinntektsgruppene, vil uavhengig av om man er gift eller enslig, tjene opp en
såpass liten inntektspensjon at de må ha et supplement av
garantipensjonsbeholdning. Det betyr at over 166 000 flere yrkesaktive vil ha
behov for å få supplert sin pensjon med en garantipensjonsbeholdning enn det som
er tilfellet i dag når minstepensjonister får supplert inntektspensjonen sin med
et særtillegg.
Jeg synes også det er finurlig at den nye reformen legger opp til en såpass
kraftig forskjellsbehandling mellom enslige og gifte pensjonister. Vi har tross
alt innenfor dagens system også en avkorting av grunnpensjonen for gifte og
samboende pensjonister, en avkorting som Fremskrittspartiet er sterk motstander av
og tidligere har fremmet forslag om at skal nedtrappes. Der fikk vi til et
samarbeid med Bondevik II-regjeringen. Det har nå dessverre stoppet opp. Fortsatt
er det slik, også i dagens system, at gifte og samboende pensjonister får en
avkorting på 15 pst. Den avkortingen ønsker Fremskrittspartiet å fjerne. Vi ønsker
at alle skal få 100 pst. grunnpensjon, uavhengig av sivilstand. Men i det nye
systemet, står det også klart og tydelig i proposisjonen, skal
garantipensjonsbeholdningen og garantipensjonsandelen – og det synes jeg er ganske
interessant – differensieres basert på sivilstand. Det betyr at er du enslig, skal
man ta utgangspunkt i en ensligs minstepensjon. Er du gift, skal man ta
utgangspunkt i minstepensjonsytelsen for gifte. La oss bruke som eksempel Kari og
Trine. De er begge født i 1963, de jobber hos samme arbeidsgiver, de har den samme
lønnen, de gjør de samme arbeidsoppgavene, og de bestemmer seg for å slutte og gå
av med pensjon samtidig. La oss si at de jobber i foredlingsindustrien og er
utslitt når de er 65 år. Det vil bety at de har jobbet i over 40 år. De vil få
langt lavere pensjon enn opptjeningen med dagens system. I tillegg betyr det at på
grunn av differensieringen mellom gifte og samboende pensjonister, vil Trine –
hvis vi sier at hun er gift og Kari er enslig – årlig tape 25 000 kr i pensjon
bare fordi hun er gift. Så store utslag vil differensieringen i
garantipensjonsbeholdningen gi.
Jeg lurer på hvorfor dette flertallet ønsker å forskjellsbehandle gifte og
samboende pensjonister enda mer. Hvorfor er det sånn at det er de lavtlønte som
skal bli mest forskjellsbehandlet? Mitt spørsmål går i så fall til SV. Hvilken
fornuftig begrunnelse har de for å gå inn for et system som forskjellsbehandler
lavtlønte gifte så til de grader som det nye systemet legger opp til? Tjener du
400 000 kr eller mer, har du tjent opp en såpass stor inntektspensjonsbeholdning
at din årlige pensjon er så stor at du ikke kommer borti problematikken med
garantipensjonsbeholdning – ergo ingen avkorting. Du vil se at de som har høy
lønn, uavhengig av sivilstand, ikke får noen avkorting, mens de som har lav lønn,
får avkortning – og jo lavere lønn du har, dess større avkorting – i henhold til
sivilstand. Jeg synes det er urimelig.
Jeg synes også det er litt bemerkelsesverdig at Kristelig Folkeparti har gått inn
for et system som så til de grader diskriminerer de pensjonistene som er gift. Det
synes jeg er synd, men dette viser bare at vi har fått et system som er en gedigen
sparereform.
Konsekvensene av den nye pensjonsreformen – som saksordføreren ikke var så tydelig
på – går på reguleringene i framtiden. Vi skal gå inn på et nytt
reguleringsprinsipp der man skal regulere i forhold til prisvekst minus et
faktorfradrag på 0,75 pst. Det betyr, som jeg sa, at du vil få redusert din
kjøpekraft for hvert år du er pensjonist. I forhold til dagens system, i forhold
til om du beholder en regulering i henhold til lønnsutviklingen, vil du få det
dårligere. La oss ta et eksempel: Du tjener 5 G, ca. 351 000 kr, og du har rett
til den nye AFP-ordningen som ble framforhandlet i fjorårets lønnsoppgjør, du
jobber i industrien, startet å jobbe da du f.eks. var 22 år, har jobbet i 40 år,
er reelt utslitt, makter ikke å stå lenger i arbeidslivet. Det hjelper ikke å
kombinere en deltidsstilling med pensjon hvis du ikke har en arbeidsevne som
tilsier at du kan kombinere dette. Selv med den nye AFP-ordningen, som også vil
være en gedigen svekkelse i forhold til den AFP-ordningen som finnes i dag, vil
vedkommende for det første få langt lavere pensjon. I tillegg: Hvis han må gå av
når han er 62 år, vil de nye reguleringsprinsippene, forutsatt at han lever til
han er 81 år, ta tilbake til sammen 231 000 kr av pensjonen hans. Så mye vil den
totale kjøpekraftreduksjonen være for denne personen i forhold til å beholde
dagens reguleringssystem. Jeg synes det er nok et bevis på at her prøver det
politiske flertallet å vise at man gir med den ene hånden, for så å trekke tilbake
halvparten når vedkommende blir pensjonist, med den andre hånden.
Det er liten tvil om at det nye systemet vil være mer komplisert enn dagens
system. Vi skulle gjennomføre en ny pensjonsreform, ut ifra at man skulle sikre et
bærekraftig pensjonssystem og i tillegg få et enklere system – ble det sagt. Så
har vi fått det som går på arvegevinst, at en såkalt arvegevinst, som skal
beregnes for hvert årskull, legges inn i det enkelte års levealdersjusteringstall.
Det vil jo komplisere dette betydelig. Det vil faktisk gjøre det sånn at så å si
ingen har mulighet til å kunne regne ut eksakt sin pensjon før man blir
pensjonist.
Det skal også bli interessant om man evner, med tanke på de utfordringene man
IKT-messig allerede har i Nav, å få på plass et godt nok IKT-system som klarer å
ta alle disse kompliserte faktorene inn over seg og få til et enkelt og greit
beregningssystem. Det gjenstår å se. Jeg håper for alle landets pensjonister at
det ikke blir noe problem. Så får vi se når vi kommer til 2010 eller 2011 om det
blir noe problem eller ikke.
Jeg er veldig glad for at Fremskrittspartiet ikke har blitt med på den nye
sparereformen som skal ramme alle pensjonister, både de som blir pensjonister i
framtiden og også de som er pensjonister i dag, med de nye reguleringsprinsippene.
Jeg er glad for at Fremskrittspartiet er det eneste partiet i dette huset som
fortsatt mener og er krystallklar på at pensjon er en opptjent rettighet, en
rettighet som skal følge den enkelte, og som den enkelte skal få beholde. Jeg er
derfor glad for at vi går inn for å videreføre dagens system, og at
Fremskrittspartiet som det eneste partiet på Stortinget er såpass tydelig og klar
på det. Vi fremmer derfor et forslag om å bevare dagens system, med enkelte
forbedringer og justeringer. Det betyr at vi vil fjerne avkortingen i
grunnpensjonen for gifte og samboende pensjonister. Vi vil øke
pensjonsopptjeningen fra 3 til 3,5 pensjonspoeng for ulønnet omsorgsarbeid. Vi vil
innføre pensjonsopptjening for avtjent verneplikt, og legge det inn i det systemet
vi har i dag. Vi fjerner minstepensjonsfella – som statsministeren også har vært
opptatt av – ved at de som har jobbet en del, skal få beholde en del av den
pensjonen man har tjent opp. Det går det også an å innfase i dagens system, uten å
ha en stor, ny og komplisert reform. Vi ønsker også å øke minstepensjonen for alle
minstepensjonister opp til 2 G.
Dette er noe av det vi foreslår. Samtidig går vi naturlig nok inn for at
framtidens pensjonssystem – der man beholder dagens system – må innebære at såkalt
negativ effekt bortfaller, og at man finner gode ordninger for å få vekk det
problemet, som også dessverre rammer en god del pensjonister.
Jeg la merke til – avslutningsvis – at saksordføreren innledet med et sitat fra
den gang man behandlet folketrygden i 1966. Jeg merket meg også at saksordføreren
sa at folketrygden er ingen mild gave fra staten, men det er noe vi skal betale
selv. Ja, med det nye systemet må man betale mer for å få mindre.
Jeg merket meg at saksordføreren sa at da vi fikk på plass folketrygden, gikk vi
fra et fattigsamfunn til et velferdssamfunn. Med tanke på at også framtidens
garantipensjon fullt ut skal levealderjusteres, er jeg redd for at det oppstår nye
hull i pensjonssystemet og nye utfordringer i framtiden, spesielt rettet mot dem
som har stått langt unna arbeidslivet – kronisk syke, folk med nedsatt arbeidsevne
eller som har jobbet deltid i noen år – som vil bli sterkt rammet av det nye
systemet, som gjør at man får redusert pensjonen sin betydelig. Kanskje vil det
nye systemet føre til at man fjerner minstepensjonsfella, men kanskje vil man
skape nye feller, nemlig en fattigdomsfelle, noe også Bjørgulf Claussen, professor
i trygdemedisin, uttalte tidligere i forbindelse med behandlingen av
stortingsmeldingen for to år tilbake. Jeg tror han har et vesentlig poeng med de
uttalelsene han kom med den gangen, og med de betraktningene han hadde rundt
pensjonssystemet den gangen.
Med dette tar jeg opp vårt forslag i innstillingen.
Presidenten: Representanten Robert Eriksson har tatt opp det forslaget han refererte til.
Martin Engeset (H) [12:41:15]: Saksordfører Myrli har på en ryddig og grei måte gjort rede for hovedpunktene i
innstillingen og også satt et litt historisk perspektiv på det, fra folketrygdens
tilblivelse på 1960-tallet, da vi hadde en borgerlig regjering. Det er derfor ikke
behov for å gå veldig dypt inn på innstillingen, siden det er såpass bred enighet
basert på de to tidligere forlik. Jeg viser her til saksordførerens innlegg. Jeg
skal heller ikke ta noen omkamp på enkeltelementer i pensjonsreformen, som jeg
gjerne skulle sett var annerledes, for det toget har gått, i hvert fall i denne
omgang.
Men det er ett forhold som jeg ønsker å vie litt ekstra oppmerksomhet i denne
debatten, og det er tjenestepensjonsordningene – først og fremst
tjenestepensjonsordningene i privat sektor. For tjenestepensjonsordningene i
offentlig sektor er jo nå gjenstand for forhandlinger i lønnsoppgjøret, og jeg
skal ikke på noen måte trampe inn i det vepsebolet.
Når det politiske system, storting og regjering, gjennom flere år har jobbet så
hardt for å få på plass en reform av folketrygden, er det en fare for at en ikke
ser skogen for bare trær, som det heter – at en ikke ser at fremtidens
pensjonssystem består av både folketrygden og tjenestepensjonsordningene, og hvor
tjenestepensjonsordningene utgjør en viktig del av det samlede pensjonssystemet.
Disse to hovedstolpene i fremtidens pensjonssystem må virke sammen og være en
helhet.
I forrige stortingsperiode, under Bondevik II-regjeringen, ble det lovfestet at
alle arbeidsgivere, også i privat sektor, var forpliktet til å ha en
tjenestepensjonsordning for sine ansatte. Dette var en viktig sosial reform som
sikret at også arbeidstakere som til da hadde stått helt uten
tjenestepensjonsordning, ville få det – og vi snakket da om mange hundre tusen
arbeidstakere. Derfor blir det helt feil bare å se på folketrygden og pensjonen
fra folketrygden isolert sett. En må se disse to hovedstolpene sammen, som en
helhet som skal fungere sammen.
I den proposisjonen som vi nå behandler, står det bl.a.:
«Finansdepartementet tar nå sikte på å be Banklovkommisjonen å utrede
tilpasninger i de skattebegunstigede tjenestepensjonsordningene i privat sektor
etter at denne proposisjonen er lagt fram.»
Og denne proposisjonen vi nå behandler, ble lagt frem 13. februar i år.
Det står videre:
«Arbeidet vil legges opp med sikte på at lovendringene, herunder nødvendige
overgangsregler, kan settes i kraft 1. januar 2011, det vil si samtidig med at
fleksibelt uttak av alderspensjon i folketrygden iverksettes.»
Den pensjonsreformen som i dag vedtas endelig, innebærer endringer for samtlige
ansatte og bedrifter. Dette krever også komplekse og svært omfattende endringer.
Jeg er på vegne av Høyre svært bekymret for det faktum at arbeidet med tilpasning
av regelverket for privat tjenestepensjon ennå ikke har startet. Her snakker vi om
svært viktige forhold for samtlige arbeidstakere og bedrifter i privat sektor,
nærmere bestemt om lag 1 500 000 arbeidstakere. Dette betyr at tiden i beste fall
er svært knapp, og i verste fall at vi 1. januar 2011, når den nye folketrygden
innføres, vil oppleve et kaos fordi dette ikke er på plass. Da vil
pensjonsreformen få den verst tenkelige starten og bringe hele pensjonsreformen i
miskreditt. Dette må vi for enhver pris unngå. Da er det bare tiden og veien.
Altfor mye verdifull tid har allerede gått tapt.
Karin Andersen (SV) [12:46:06]: (komiteens leder): Når pensjonister i USA nå må søke seg jobb på
McDonald's fordi de har tapt pensjonen sin, tror jeg vi alle her er glad
for at vi har en norsk folketrygd, og at den er finansiert etter en modell der
både den og andre velferdsgoder er finansiert slik at vi er trygge nå som
finanskrisa ruller over oss.
Vi har et allment og offentlig fellesfinansiert pensjonssystem. Når vi skal se på
pensjonssystemer i framtida, har jeg lyst til å henlede oppmerksomheten på to
debatter her i salen i går. Da diskuterte vi perspektivmeldingen og klimatiltak.
Begge de debattene dreide seg om hvordan vi må stille oss for at framtida skal
være trygg og at pensjonen vår skal være trygg, for dette handler om noe mer enn
system for pensjon. Det handler om at vi er i stand til å styre finansmarkedene så
de ikke tar knekken på økonomien vår, at vi kan håndtere klimatrusselen slik at
det blir mulig å leve, og at vi greier å håndtere den viktigste ressursen vi har,
nemlig arbeidskraften, slik at folk får arbeid som de kan leve av når de er i
yrkesaktiv alder, og at de kan tjene opp pensjonspoeng som gjør at de får en god
pensjon. Det handler også om at vi greier å motivere folk til å jobbe innenfor
omsorgs- og pleiesektoren for en aldrende befolkning. Så det er store endringer i
arbeidsmarkedet framover som vi må være med på å ta ansvaret for, for at det nye
pensjonssystemet skal fungere godt for folk. Det er ikke noen tvil om at det nye
pensjonssystemet er slik skrudd sammen at hvis man kan stå i jobb lenge, og enten
vente lenge med å ta ut pensjon eller kombinere pensjon og trygd, har man god
uttelling i dette systemet. Det har også vært hensikten med det, nemlig at det
skal invitere folk til å jobbe mer. Det har vært en åpen hensikt med hele
reformen. Det betyr at vi må ta et tungt ansvar for at arbeidsmarkedet skal
fungere slik at folk har muligheter til det. Det handler om heltid og deltid for
kvinner. Det handler om et arbeidsmarked som ikke tar helsa fra folk. Det handler
om et arbeidsmarked som inviterer og inkluderer folk med nedsatt arbeidsevne, så
de også har mulighet til å stå i arbeid og tjene opp pensjon.
Det at man skal kunne velge å jobbe lenger for å få bedre pensjon og komme tilbake
i arbeidslivet igjen hvis man har vært uheldig og mistet jobben, blir en viktig
oppgave for politiske myndigheter å bidra til. I det nye systemet er det å kunne
gå av ved 62 år noe helt nytt. Jeg hører noen sier at nå blir det vanskeligere.
Men det har ikke i det hele tatt vært mulighet til det i det gamle
folketrygdsystemet. De som har hatt en slik mulighet, er de som har vært omfattet
av AFP-avtale. Nå gis alle mulighet til det. Men det er begrensninger på det på
den måten at man må ha tjent opp såpass mye at man har nådd nivået for en
garantipensjon, eller den nye minstepensjonen, når man er 67 år. Det setter
selvfølgelig en del begrensninger på hvem som kan gå av. Jeg vil bare henlede
oppmerksomheten på at det også må gjøres justeringer knyttet til uføretrygden
angående dette. Justeringene må gjøres slik at folk som er utslitte og ikke er
omfattet av AFP-ordningen, må kunne ha en uføretrygd som de kan gå over på. Ellers
har man ikke inntektssikring i det hele tatt, og det er jo ikke mulig å akseptere.
Så er det viktig å henlede oppmerksomheten på det store utredningsarbeidet som ble
lagt fram i forrige uke av Fordelingsutvalget, som peker på at noe av det aller
viktigste vi kan gjøre for at folk faktisk skal få jobb og greie å beholde jobb,
er å satse på mer opplæring og kompetansebygging hos folk som har lav kompetanse.
Arbeidsmarkedet framover vil jo i veldig liten grad etterspørre ufaglært
arbeidskraft, det vil etterspørre mer faglært og høykompetent arbeidskraft, og da
må vi satse mer på å gi folk den kompetansen, slik at de kan stå i arbeid og få en
god pensjon.
Ett av de elementene som jeg er mest glad for har kommet på plass nå, er at
dagpengemottakere nå skal få pensjonsopptjening tilsvarende tidligere inntekt opp
til 7,1 G. Det er veldig viktig, for man går jo ned i inntekt når man går over på
dagpenger, og det vil kunne innvirke på pensjonsopptjeningen framover.
Departementet skal videre utrede spørsmål om pensjonsopptjening for dem som
ufrivillig har deltidsarbeid, og som ikke mottar dagpenger. Det er også utrolig
viktig, fordi å være ufrivillig i deltidsarbeid medfører jo tap både av lønn her
og nå og av pensjonspoeng i framtida. Det er viktig at vi har et system som fanger
opp det på en bedre måte enn i dag, så jeg ser fram til at vi får se de
beregningene framover.
Så er det levealdersjusteringen som er det viktigste grepet som skal redusere
utgifter i dette systemet. Jeg tror jeg må innrømme at jeg synes det systemet er
ganske komplisert, og det tror jeg folk vil synes også. Det å tenke seg at det
systemet vi vedtar nå, skal oppfattes som veldig mye enklere av folk som skal
sette seg inn i det, er jeg litt usikker på. Men det som er enklere for folk å
forstå, og som jeg tror er det viktigste virkemidlet for å få flere til å jobbe
mer, er at en kan kombinere alderspensjon og arbeidsinntekt. Det er en kombinasjon
som er enkel å forstå, og der en til og med tjener opp ny pensjon mens en tar ut
pensjon, og slik får justert pensjonen framover. Akkurat de elementene tror jeg er
enkle å forstå, og jeg tror de vil være virkningsfulle.
Når det gjelder levealdersjusteringen, tror jeg den vil være uoversiktlig for
folk. Systemet vil nok være komplisert. Særlig fordi vi kommer til å måtte leve
med overgangsordninger mellom det gamle og det nye systemet i flere år, vil det
nok være vanskelig for oss alle å ha god oversikt over de ulike elementene i dette
pensjonssystemet, forstå helt hvordan det vil slå ut og ta fornuftige valg ut fra
det.
Som representanten Engeset var inne på i sitt innlegg, er dette den viktigste
grunnsteinen i hele pensjonssystemet vårt. Så har vi andre pensjonsytelser i
tillegg til dette. Vi har innført obligatorisk tjenestepensjon, som alle som nå er
i jobb, har rett til. Store deler av arbeidsstyrken er også omfattet av offentlige
tjenestepensjoner. Mange er også omfattet av avtalefestet pensjon. Helheten i
dette er jeg helt overbevist om blir veldig god for veldig mange, men det er
viktig at en ser alle elementene i sammenheng.
Jeg mener også at vi har et særlig ansvar framover for de personene som har liten
nytte av den obligatoriske tjenestepensjonen som vi nå innfører, altså de som
ufrivillig har hatt helt marginal tilknytning til arbeidslivet. Utfordringene for
oss framover blir å sikre disse menneskene en inntekt de kan leve et verdig liv
med. Og så vil det være personer som i stor grad er veldig avhengige av offentlige
tjenester. Det betyr at vi må stelle økonomien vår slik at vi har råd til de store
økningene vi kommer til å se innen pleie- og omsorgssektoren i årene framover.
Åse Gunhild Woie Duesund (KrF) [12:55:36]: Flere talere har allerede argumentert for flertallsinnstillingen. Det som er sagt
fra saksordførers side på vegne av flertallet, står vi selvsagt helt og fullt inne
for.
Kristelig Folkeparti er blant de partiene som allerede fra starten på
Pensjonskommisjonens arbeid har sett betydningen både av å gjennomføre en
pensjonsreform og å få til et bredt og stabilt politisk vedtak om vårt framtidige
pensjonssystem. Vi er tilfreds med at et slikt flertall har vært på plass både i
2005, i 2007 og nå i 2009. Det gir både nåværende og framtidige pensjonister
trygghet for at ikke politisk omskiftende vinder i seg selv vil rokke ved
pensjonssystemet.
De lovendringer som foreslås i dag, er en naturlig konsekvens av forliket som ble
inngått i mars 2007 mellom de nåværende og de tidligere regjeringspartier om
pensjonssystemet. Sånn sett kunne vi kanskje bare ha spilt av innleggene fra den
gang.
Siden det ikke er noe vesentlig nytt siden da, skal jeg ikke bruke tid på å
kommentere alle enkeltdeler i forslaget. Men jeg vil gjenta at vi fra Kristelig
Folkepartis side er spesielt tilfreds med at regelverket for opptjening av
pensjonsrettigheter i folketrygden for ulønnet omsorgsansvar utvides i tid, med
virkning fra 1992.
Fremskrittspartiet har i innlegg i dag argumentert for hvorfor de stiller seg
utenfor pensjonsforliket. Jeg har lagt merke til at partiet i innstillingen viser
til uttalelser fra ulike pensjonseksperter og økonomer tilbake til 2007 og 2008
som støtte for at vi egentlig ikke trenger noen pensjonsreform. I et innlegg fra
en av disse, sjeføkonomen i Nordea, i mai 2008 bygger hele argumentasjonen på at
den daværende oljeprisen sannsynligvis ville holde seg på det daværende nivået i
mange år framover, og at det ville gi staten store inntekter som det ikke var
regnet med. Siden da har oljeprisen falt med om lag 50 pst. Det illustrerer vel at
å satse på vedvarende høy oljepris som grunnlag for det norske pensjonssystemet er
en høyst usikker affære. Vi må ha et system som i seg selv stimulerer til
arbeidsdeltakelse. Arbeidet har vært – og er fortsatt – den viktigste pilaren i et
sikkert pensjonssystem.
Så vet vi at for de fleste av den arbeidende befolkning er folketrygden bare en
del av det samlede pensjonssystemet. Det er summen av folketrygd og
tjenestepensjon som er relevant for den enkelte når en velger mellom pensjon og
arbeid. Derfor har tilpasningen av tjenestepensjonsordningene til intensjonen bak
pensjonsreformen vært et avgjørende viktig tema.
Det foregår i disse dager en viktig dragkamp om de offentlige
tjenestepensjonsordningene. Det er avgjørende viktig at pensjonsreformens mål om
sammenheng mellom arbeidsdeltakelse og pensjon blir ivaretatt i det som blir
endelig avtalt. Det får vi komme tilbake til om ikke så lenge.
I dag er det folketrygden som er temaet, og der står, som jeg har sagt, Kristelig
Folkeparti fjellstøtt bak forliket og flertallsinnstillingen.
Rune J. Skjælaaen (Sp) [13:00:00]: Det må være lov å kalle denne dagen en merkedag. Et svært bredt flertall samler
seg om et nytt og framtidsrettet pensjonssystem. Etter at dagens folketrygd,
framlagt av Borten-regjeringen og enstemmig vedtatt, har bidratt til å trygge
alderdommen for landets innbyggere i mer enn 40 år, vil det nye pensjonssystemet
bidra til en enda bedre fordeling og rettferdighet og stabilitet i mange tiår
framover.
Senterpartiet var aldri i tvil om behovet for en pensjonsreform. Vi har sterkt
ønsket å bidra til et bredt flertall for å sikre at prinsippene for
pensjonssystemet skal få lang levetid. Folk skal føle seg trygge på økonomien i
alderdommen, også om stortingsflertallet skifter farge.
Jeg er særlig glad for at pensjonsmodellen har fått en langt bedre
fordelingsprofil enn den vi startet opp med. Mange med midlere og lavere inntekter
vil komme bedre ut enn med dagens folketrygd. For å få til dette har det vært
nødvendig å sette opptjeningstaket så lavt som 7,1 G.
Den nye pensjonsmodellen vil gi tilleggspensjon fra første krone. Dette gjør at vi
vil få langt færre minstepensjonister enn med dagens system, der mange betaler
trygdeavgift i et helt yrkesaktivt liv og likevel blir minstepensjonister. For
Senterpartiet er det viktig at denne bunnplanken blir hevet, og at
garantipensjonen skal reguleres likt med lønnsveksten og justeres for levealder
for 67-åringer.
Utviklingen i Pensjonsfondet det siste året understreker hvor viktig det er å
innføre prinsipper som sikrer et robust, bærekraftig system når levealderen
fortsetter å øke. Vi har erfart at en enorm oljeformue er et utrygt grunnlag for
finansiering av framtidens pensjoner. Vi må nok en gang slå fast at det er
befolkningens kunnskap og arbeidskraft som er den suverent viktigste delen av
nasjonalformuen. Derfor er det så viktig at pensjonsreformen gir sterke incentiver
til at flere fortsetter lenger i arbeidslivet. Det er selvsagt viktig at
prinsippet om at det skal lønne seg å arbeide for alle som kan, følges konsekvent
også i de gjenstående tilpasninger av offentlig tjenestepensjon, særaldersgrenser
og uførepensjon.
Jeg vil spesielt framheve hvor viktig det er at pensjonister heretter slipper kutt
i pensjonen, og samtidig opptjener pensjon, om de arbeider ved siden av. Det har
vært meget uheldig at mange spreke pensjonister har blitt økonomisk straffet for å
arbeide, eller at de har blitt fristet til å arbeide svart.
Senterpartiet har deltatt i alle forhandlinger om pensjonsreformen ut fra to
hovedhensyn:
å medvirke til et bredt flertall
å ivareta interessene til lavtlønte, kvinner og selvstendig næringsdrivende
Vi innrømmer at vi ikke har nådd fram med alle våre krav. Jeg er overrasket over
at vi ikke har fått støtte for vårt krav om tilbakevirkende kraft når det gjelder
omsorgsopptjening før 1992. Kvinner født på 1950-tallet som har hatt langvarig
omsorgsarbeid, vil nå ende som minstepensjonister etter en kjempeinnsats. Det er
rett og slett trist. Vi er også skuffet over at vedtaket fra 2005 om at også de
med lave inntekter skal kunne gå av med pensjon fra 62 år, er fulgt opp så dårlig.
Vi ønsker at «sliterne» skal kunne velge å gå av med pensjon ved 62 år i stedet
for med uføretrygd. Vi er ikke i tvil om at det finnes mange «utslitte slitere»
blant dem som har hatt deltidsarbeid, eller som har hatt lav inntekt, som nå ikke
kan få en verdig avslutning med pensjon fra 62 år. Det er et faktum at kvinner
kommer særlig dårlig ut her. Ifølge prognoser fra departementet kan bare en
fjerdedel av kvinnene uten AFP som fyller 62 år i 2011, gå av med full pensjon,
mot 87 pst. av mennene. Det er ikke helt rettferdig med tanke på alle de kvinnene
som har jobbet et langt liv!
Det har vært arbeidet grundig og lenge med pensjonsreformen. Uvanlig mange har
deltatt i den offentlige debatten. Det er viktig at de prinsipper som nå vedtas,
varer lenge, slik at folk kan oppleve at pensjonsinntektene er forutsigbare og
trygge. Fortsatt gjenstår viktige elementer i det samlede pensjonssystemet. Det er
totaliteten, slik den oppleves av vanlige folk, som avgjør om det vi nå vedtar,
får lang levetid. Senterpartiet vil slå ring om prinsippene og samtidig lytte til
dem som opplever at deler av systemet slår urettferdig ut. Mindre elementer må
kunne justeres senere.
Til slutt vil jeg varsle en klar reservasjon fra Senterpartiet. I proposisjonen
står det at det skal utredes å innføre en egen pensjonspremie for å finansiere
alderspensjonen. Senterpartiet har i hele prosessen vært sterkt imot dette og alt
annet som kan gjøre det lettere for dem som ønsker endringer som på sikt vil kunne
føre til en privatisering av folketrygden.
André N. Skjelstad (V) [13:05:28]: Vi står overfor en videreføring av forliket vi inngikk i 2007. Jeg er selvfølgelig
enig med saksordføreren når det gjelder det han redegjorde godt for i sitt innlegg
i dag. Det som er interessant, er at han i innledningen refererte til Halfdan
Hegtun – en god venstremann for 43 år siden – noe som viser at Venstre også den
gangen tok ansvar, som vi gjør i dag. Jeg tror ikke jeg skal bruke innlegget mitt
på å si noe om det som var primærstandpunktene den gangen vi gikk inn i dette. Det
tror jeg vil være uryddig, selv om vi den gangen hadde håpet at studentene skulle
komme gunstigere ut enn det som ble resultatet.
Reformen innebærer en bred omlegging av folketrygdens alderspensjon fra 2011 for å
møte den forventede aldringen i befolkningen etter prinsippet om at det skal lønne
seg å arbeide. Inntektspensjonen skal tjenes opp gjennom hele det yrkesaktive
livet. Personer med lav opptjening sikres en garantipensjon etter modell fra
dagens minstepensjon. Avtalepartnerne har vektlagt en bred enighet for å sikre
oppslutning og forutsigbarhet om en så omfattende reform.
Forslaget omfatter nye regler for opptjening av alderspensjon og for fleksibelt
uttak av alderspensjon. Det har vært en lang og grundig prosess. Det vil
selvfølgelig være behov for overgangsregler. Derfor innføres nye opptjeningsregler
gradvis for årskullene 1954–1962.
Jeg vil vise til pensjonsforliket som vi var en del av, i 2007. Ellers er jeg godt
fornøyd med at alle som innfrir kravene om omsorgsopptjening, skal få en minste
pensjonsopptjening tilsvarende en inntekt på 4,5 G mot 4 G i dagens system.
Jeg vil peke på at i den nye opptjeningsmodellen der alle år teller med, vil
pensjonsopptjening ved omsorgsarbeid alltid få betydning for pensjonsutmålingen,
og jeg anser det for å være en klar forbedring sammenlignet med dagens system.
Flere har vært inne på at de samlede utgifter til alderspensjon i 2050 med det vi
vedtar i dag, vil bli noe mindre. Samtidig som vi blir eldre, er det klart at noe
av utfordringen framover blir – som også saksordføreren sa, han refererte til
Hegtun – at det er vi selv som betaler. Da er vi også nødt til å ha en dugnad med
hensyn til dette.
Jeg tror at uansett om noen kan påpeke at det finnes noen mangler, er det vedtaket
vi gjør i dag, fullstendig nødvendig. Så kan en selvfølgelig diskutere om dette
vil være av like stor varighet som det forrige var. Det er nok ingen av oss i
stand til å spå pr. i dag. Men jeg tror det er et viktig og riktig vedtak vi gjør
i dag.
Statsråd Dag Terje Andersen [13:09:13]: Odelstinget behandler i dag lovforslag om ny alderspensjon i folketrygden.
Forslaget er et resultat av en lang prosess som startet med at regjeringen
Stoltenberg I nedsatte Pensjonskommisjonen i 2001. Stortinget fattet vedtak på
grunnlag av brede pensjonsforlik i 2005 og 2007. Flertallet bestod i 2007 av
Arbeiderpartiet, Senterpartiet, SV, Høyre, Kristelig Folkeparti og Venstre.
Forslagene som behandles i dag, bygger på disse forlikene samt en omfattende
høringsrunde i 2008.
Pensjonssystemet står overfor store utfordringer som følge av økende levealder og
flere eldre i forhold til yrkesaktive. Pensjonsreformen er et svar på disse
utfordringene. Det innføres levealdersjustering, som betyr at vi må arbeide noe
lenger for samme pensjon når vi lever lenger. Levealdersjustering og ny regulering
av pensjoner er de viktigste tiltakene for å gjøre folketrygden bærekraftig.
Vi får nye regler for opptjening av pensjon, slik at alle år teller med.
Pensjonsopptjeningen ved omsorgsarbeid og arbeidsledighet bedres, og alle med
opptjening får pensjon utover minstepensjon. Samlet sett er fordelingsprofilen
god.
Det er en stor velferdsreform at alderspensjonen kan tas ut fleksibelt fra 62 år
og kombineres med arbeid uten avkorting. Det legger til rette for en fleksibel og
gradvis overgang fra arbeid til pensjon. Ny alderspensjon motiverer til arbeid ved
at et år lenger i arbeid gir god uttelling i form av økt pensjon.
Lovforslagene gjelder grunnpilaren i framtidens pensjonssystem. Regjeringen har i
samarbeid med partene i arbeidslivet fått på plass en ny AFP-ordning i privat
sektor som støtter opp om pensjonsreformen. AFP og tjenestepensjon i offentlig
sektor er som kjent en del av lønnsoppgjøret i år. Regjeringen arbeider også med å
tilpasse lovene for tjenestepensjon i privat sektor samt med forslag til endringer
i folketrygdens øvrige regelverk, herunder uførepensjon.
Det nye pensjonssystemet gir økte valgmuligheter, og det er viktig at den enkelte
får god informasjon om rettigheter og muligheter. Nav får her en sentral oppgave
og vil tilby informasjon og veiledning gjennom selvbetjeningsløsninger og etatens
kontorer.
Jeg er glad for at et bredt flertall på Stortinget står bak pensjonsreformen. Bare
Fremskrittspartiet er imot. Partiet gikk tidligere inn for flat pensjon til alle,
men foreslår nå å beholde dagens system, med noen endringer som øker kostnadene.
Fremskrittspartiet har tidligere vært for levealdersjustering. I 2005 uttalte Siv
Jensen:
«Vi er også enig i at det innføres et delingstall, rett og slett fordi ethvert
pensjonssystem må korrigeres for økt levealder i befolkningen.»
Det var godt sagt. I innstillingen går imidlertid partiet imot levealdersjustering
og også imot ny regulering av pensjoner. Partiets forslag øker pensjonsutgiftene i
tillegg til det som følger av å videreføre dagens alderspensjon. Partiet har ingen
forslag til et mer bærekraftig system når befolkningens levealder øker.
Daværende statsminister Kjell Magne Bondevik uttalte i debatten i forbindelse med
pensjonsforliket i 2005:
«Pensjonsforliket viser at flertallet i Stortinget har evne og vilje til å
tenke langsiktig også i et valgkampår. Jeg håper og tror at viljen til å finne
fornuftige løsninger videreføres når det konkrete regelverket i sin tid skal på
plass.»
Dagens innstilling viser at han fikk rett.
Presidenten: Det blir replikkordskifte.
Robert Eriksson (FrP) [13:13:20]: Jeg har to spørsmål til stasråden.
Hvorfor mener statsråden det vil være riktig at man skal forskjellsbehandle gifte
pensjonister som har lav lønn, kontra gifte pensjonister med høy lønn? Da snakker
jeg om et gift par som har rundt 300 000 kr, som vil få en langt dårligere pensjon
fordi de er gift, kontra et gift par som tjener over 400 000 kr, som ikke vil få
noen avkorting fordi de er gift. Hva er fornuften bak det?
Statsråd Dag Terje Andersen [13:13:56]: Begrunnelsen er at i dagens minstepensjonssystem er det en samordning mellom
ektefeller, slik at ektefeller får mindre enn de som er enslige. På samme måte vil
det være med garantipensjonen i framtiden.
Martin Engeset (H) [13:14:24]: I dag vedtar vi regelverket for ny alderspensjon i folketrygden. Samtidig gjenstår
mye før helheten i det nye pensjonssystemet er på plass. Regjeringen varsler at
arbeidet med tilpasning av tjenestepensjonsordningene i privat sektor vil begynne
«etter at denne proposisjonen er lagt fram» – det var tre måneder siden. Hittil
har ikke noe skjedd, og tiden frem til gjennomføring av reformen 1. januar 2011
begynner å bli svært knapp, dersom endringene her skal kunne gjennomføres
koordinert med endringene i folketrygden. Dette gjelder bl.a. mulighetene til
fleksibelt uttak av pensjon fra disse ordningene, samtidig som det åpnes for slik
mulighet i folketrygden og ordninger i offentlig sektor.
Kan statsråden bekrefte at dette utredningsarbeidet settes i gang før
sommerferien, og at berørte parter i arbeidslivet og forsikringsnæringen blir
involvert?
Statsråd Dag Terje Andersen [13:15:23]: I mitt innlegg understreket jeg at det er mye, i tillegg til selve folketrygden,
som skal være på plass for å ha det framtidige pensjonssystemet på plass, og
understreket også at Regjeringen arbeider med nettopp det representanten
etterlyser, så det kan jeg forsikre ham om. Jeg vil bare understreke at når også
avtalepartene var enige om at den rette innføringsdatoen for det helhetlige
systemet ville være 1. januar 2011, var nettopp noe av begrunnelsen at det gjennom
høringen i 2008 – bl.a. fra private, men òg fra offentlige pensjonskasser – ble
pekt på behovet for å tilpasse deres system til det nye folketrygdsystemet.
Når vi nå vedtar grunnplanken i det nye pensjonssystemet, er det dette
utredningene og konkretiseringene når det gjelder tilleggsordningene, skal bygge
på framover. Det vil bli gjort.
Åse Gunhild Woie Duesund (KrF) [13:16:24]: Saksordføreren sa at nå kan vi stryke begrepet «samordning» i forhold til
pensjonen. Vi vet at slik blir det i framtiden, noe Kristelig Folkeparti støtter.
Men hva med dagens 69-åringer? Må de vente til ny pensjonsreform trer i kraft –
eller kan statsråden gi et positivt signal til den aldersgruppen her i dag?
Statsråd Dag Terje Andersen [13:16:52]: Som kjent er det gjort grep i forhold til 67-åringene og 68-åringene, altså ett og
ett år, gjennom de to siste statsbudsjettene. Jeg skal på ingen måte forskuttere
hva som skjer med 69-åringene i forhold til neste års statsbudsjett, men jeg kan
vel si det på den måten at jeg er ikke helt ukjent med problemstillingen.
Robert Eriksson (FrP) [13:17:22]: Jeg vil vise til min forrige replikk. Jeg er smertelig klar over at resultatet
blir slik, ut fra de utregningsmetodene som ligger i den nye pensjonsreformen. Men
mitt spørsmål, som statsråden ikke svarte på, var: Hvorfor er det fornuftig å ha
den type forskjellsbehandling, der gifte lavtlønte nærmest blir diskriminert i
forhold til gifte høytlønte? Hva er motivet for å ha et system som skal
forskjellsbehandle slik?
Statsråd Dag Terje Andersen [13:17:53]: Noe av fordelen med å gå inn for det pensjonssystemet som et klart flertall går
inn for, i forhold til det pensjonssystemet som representanten Eriksson går inn
for, er nettopp at det er de som er lavtlønte, som tjener på det. De som tjener på
det nye pensjonssystemet i forhold til Fremskrittspartiets standpunkt, er folk som
hittil har jobbet og betalt inn til pensjonen og ikke fått noe ut igjen. De som
tjener på dette, er folk som har stått i lange yrkeskarrierer – jeg kjenner noen
av dem, de som Eriksson kalte «sliterne» – og som har hatt en jevn inntekt hele
livet. De kommer mye bedre ut på grunn av at det nå er en alleårsregel istedenfor
en besteårsregel. Et av kjennetegnene ved denne pensjonsreformen er nettopp at de
som tjener lite og hittil ikke har fått noe i tillegg, får noe i tillegg. Et annet
kjennetegn er at de som har hatt lange, slitsomme yrkeskarrierer, kommer bedre ut
i forhold til dem som har hatt en bratt karriere, og som har kommet bedre ut i
eksisterende pensjonssystem. Det er kjennetegnet ved pensjonssystemet, og det
styrker altså de som har de laveste inntektene som grunnlag for pensjon.
Presidenten: Ingen flere har bedt om ordet til replikk.
Lise Christoffersen (A) [13:19:18]: Jeg har bare lyst til å knytte noen kommentarer til Fremskrittspartiets holdning i
saken. Fra talerstolen her ble det fra Fremskrittspartiet sagt at pensjonsreformen
fører til at staten blir rikere, og at folk får mindre i pensjon. Det er altså
feil. Samlet sett får folk mer enn i dag, men mindre enn det ville blitt uten
endringer. Men vi snakker altså om å redusere veksten i pensjonsutgiftene fra 6
pst. til 15 pst. av BNP, og å redusere det fra 6 pst. til 12 pst. av BNP. Det blir
altså mer, og det er et BNP som en har regnet med kommer til å være større enn i
dag.
Bare en liten kommentar til det med reguleringsprinsippene: Selv om det skjer en
viss form for innstramming der, sikrer reguleringsprinsippene en positiv
realutvikling av løpende pensjoner, også i framtiden. Jeg er heller ikke enig i at
det i framtiden blir vanskeligere å beregne egen pensjon enn i dag. Det er lettere
i et nytt system hvor en har beholdning delt på antall år, enn i dagens system med
pensjonspoeng og pensjonsprosenter som til og med varierer over livsløpet. Det
eneste som kanskje kan være litt ubehagelig, er at i framtiden får vi et litt
ekkelt brev i posten fra Nav når vi fyller 61 år, som sier hvor lang tid vi har
igjen – men det tror jeg vi skal klare å leve med.
Fremskrittspartiet har gått en lang vei i synet på pensjon, fra at alle skulle
være minstepensjonister og at det en skulle ha utover det, skulle tegnes i form av
egen forsikring – til deres standpunkt i dag, hvor de ikke ønsker endringer i
dagens system. Det skiftet var for så vidt varslet av representanten Robert
Eriksson i en tidligere debatt her – jeg tror det var i forbindelse med
trygdeoppgjøret – at en hadde valgt å legge det gamle pensjonssystemet litt til
side, siden en hadde oppdaget at det ikke var helt populært ute blant folk.
Det er lov å skifte standpunkt, lov å mene at vi skal skyve på problemene til
neste generasjon politikere og neste generasjon yrkesaktive, men særlig ansvarlig
er det altså ikke. Med Fremskrittspartiets opplegg får vi en kraftig skjerpelse av
skattene for folk flest, vanligvis noe Fremskrittspartiet frykter mest av alt, en
så kraftig skjerpelse at det ikke kommer til å gå, at pensjonssystemet kan
risikere å bryte sammen. Da vet vi hvem som rammes, og det er vanlige folk som
ikke har råd til å sikre seg på alle bauer og kanter gjennom egen oppspart formue
eller egen pensjonssparing. En kan også velge den andre varianten – å kutte i
andre velferdsordninger for å oppfylle pensjonsforpliktelsene i framtiden: mer til
pensjon, mindre til omsorg, helse og skole. Jeg synes at Fremskrittspartiet, i
ærlighetens navn, bør tegne hele framtidsbildet sitt av den framtidige
velferdsstaten, ikke bare fri til dagens pensjonister med måter å ordlegge seg på
som en vet gir gjenklang der. Dagens pensjonister kommer i liten grad til å
berøres av dette i alle fall. Det er også de som er yngre enn oss som sitter i
salen her i dag, som kommer til å få den «trøkken» som Fremskrittspartiet legger
opp til. Det er vi som kommer til å få alle fordelene, hvis vi da ikke blir
pleietrengende, og det kan det jo fort hende at vi kan komme til å bli.
Og så sier Fremskrittspartiet at vi bare kan legge opp til litt mer økonomisk
vekst, så løser alt seg. Det synes jeg er lettvint. Det er å saldere med penger en
ikke har. Det er en risikosport. Samtidig vil jeg også gjøre oppmerksom på at det
også ligger innebygd i pensjonsforliket en forventning om økt vekst, økt BNP, som
følge av at folk vil velge å jobbe mer, på grunn av at det skal bli lettere å
kombinere arbeid og trygd. Men Fremskrittspartiet står altså her og benekter
fakta. Det er ikke behov for endringer, sies det. Og er det noe vi vet, så er det
at dagens system ikke er bærekraftig. Dem vi snakker om, er allerede født. De
lever lenger enn vi antok bare for kort tid siden. Og så bruker Fremskrittspartiet
ulike såkalte eksperter til inntekt for seg og sitt syn. Det er referert til en
som heter Harald Engelstad, som på en måte er garantisten for at
Fremskrittspartiets regnestykke skal gå opp i framtiden. Jeg sjekket litt om ham,
og han er altså rådgiver i personlig pensjonsberegning. Jeg tviler på om jeg vil
velge å ha tillit til at hans spådommer om et helhetlig system og den framtidige
velferden vår holder.
Helt til slutt kunne jeg bare tenke meg å vise til at komiteen vår har vært på
reise. Vi har vært i Storbritannia. Den fraksjonen jeg tilhører, har vært i
Ungarn. Det som var en felles tilbakemelding til oss fra parlamentarikerne der,
var: Så heldige dere er som ikke får en sånn vill pensjonsdebatt i et valgår! Det
store forliket er noe alle misunner oss. Storbritannia skyver på problemene. I
Ungarn overbyr en hverandre, og det en vet, er at ingen vil greie å holde de
løftene. Og det vet vi at Fremskrittspartiet heller ikke vil. Det kommer til å bli
en skikkelig floke for et eventuelt borgerlig samarbeid i neste periode hvis en
skal få dette til å gå i hop.
Sverre Myrli (A) [13:24:44]: Min gode kollega, Åse Gunhild Woie Duesund, sa at jeg i mitt tidligere innlegg
hadde sagt at vi nå kunne stryke begrepet «samordning» fra ordlistene. Det er jeg
ganske sikker på at jeg ikke sa, og hvis jeg sa det, benytter jeg i så fall
anledningen nå til å si hva det var jeg mente. Hele poenget mitt var at begrepet
«avkorting» kunne strykes fra ordlistene, og avkorting er noe ganske annet enn
samordning. Begge deler er for så vidt omstridte elementer i dagens
pensjonssystem, men poenget mitt var at dagens kompliserte regelverk for avkorting
av pensjon mot arbeidsinntekt blir borte i det nye systemet, og dermed kan vi
stryke begrepet «avkorting».
Samordning kan vi nok måtte ha også i det nye systemet, og det begrepet knytter
seg jo til samordning av offentlig tjenestepensjon mot folketrygdens ytelser.
Presidenten: De talere som heretter får ordet, har en taletid på inntil 3 minutter.
Robert Eriksson (FrP) [13:26:14]: Med respekt å melde til representanten Christoffersen: Jeg vet ikke om hun selv
hørte hva hun sa. Hun sa at alle vil få mer enn i dag, men mindre enn man ville ha
fått med dagens system uten endringer. Det betyr jo rett og slett at man ikke vil
få mer, man vil få mindre. Og man kan ikke få mer når man skal redusere kostnadene
med 20 pst. – det sier seg selv.
Så til statsråden: Jeg tviler ikke på at statsråden kjenner mange såkalte slitere.
Selv om jeg er ung, kjenner jeg også mange såkalte slitere, uten at jeg synes
denne debatten skal brukes til å lage et regnskap over eventuelt hvor mange
slitere man kjenner, for det er ikke det som er poenget. Poenget er, og vil være –
det har departementet selv opplyst i brev til undertegnede – følgende:
Gjennomsnittsalderen for når man går ut i arbeidslivet, er 24 år, og man må
arbeide i over 43 år med en inntekt under 330 000 kr for å få mer enn etter dagens
system, dvs. at da har man passert 67 år. Om man får et AFP-tillegg, ut fra det
lønnsoppgjøret som ble gitt i fjor, vil en som er født i 1963, få en langt lavere
AFP-pensjon enn om man beholder dagens folketrygd, med dagens AFP. Han vil mest
sannsynlig komme mange titusener under. Hvis han er en reell sliter og ikke makter
å stå lenger i arbeid enn til han er 62 år, vil ikke han få mer. Han vil få
mindre. Det vil resultere i at den eneste måten han ville kunne få betydelig mer
på, var med uføretrygd. I en sak vi behandlet i Stortinget i dag, var én av
målsettingene flere i arbeid og færre på trygd. Hvorfor legger man da opp til et
system som gjør at det faktisk kan øke presset på uføretrygden? Man vil se at det
er det som vil bli realiteten hvis man leser proposisjonen grundig og ser på de
ulike regneeksemplene.
Jeg har selv sendt brev til departementet for å være 100 pst. sikker på hvordan
man beregner framtidens AFP for en som er født i 1963. Det var på den tiden da
Bjarne Håkon Hanssen satt som statsråd, etter lønnsoppgjøret i fjor. Det
regnestykket fikk vi presentert, og vi fikk også bekreftet at den formelen som vi
la til grunn, hadde vi forstått riktig. Da synes jeg det er rart at det blir
hevdet her i salen at det er det motsatte som vil skje.
Og så til slutt: Statsråden sier at man fjerner minstepensjonsfellen ved at alle
sammen får beholde litt mer i pensjon – at det er noe som ikke Fremskrittspartiet
vil. Hvis statsråden leser innstillingen nøye, er én av de endringene vi gjør i
dagens system – som også Fremskrittspartiet vil – at man får beholde mer av sin
inntekt. Så det statsråden sa i sitt forrige innlegg, er positivt feil i så
henseende.
Lise Christoffersen (A) [13:29:35]: Jeg skal for sikkerhets skyld lese referatene fra dagens debatt og sjekke om jeg i
det første innlegget sa det samme som jeg sier nå. Men jeg er nesten 100 pst.
sikker på at det er det. Det jeg sa, var at poenget er at en skal altså ikke
redusere pensjonsutgiftene i forhold til dagens utgifter. En skal redusere veksten
i framtidige kostnader til alderspensjon – fra dagens 6 pst. av BNP og opp til 15
pst. av BNP, uten endringer, ned til en økning fra 6 pst. i dag til 12 pst. av BNP
i framtiden. Da snakker vi om et større BNP enn det vi snakker om i dag, fordi
folk kommer til å jobbe mer med det mer fleksible systemet.
Det jeg sa, var at vi samlet sett får mer enn i dag, men mindre enn det det ville
blitt uten endringer. Og så kan vi gå inn og diskutere typetilfeller – vi kan
finne typetilfeller for det meste av det vi ønsker. Det kommer an på hvordan vi
konstruerer dem. Det som er viktig, er hvordan dette vil bli i virkeligheten, og
det er det også redegjort for både i proposisjonen og i flertallsinnstillingen.
Statsråd Dag Terje Andersen [13:31:03]: Jeg er helt enig med dem som har sagt at dette er en historisk dag. Det er en
historisk dag fordi det er et så bredt flertall bak et pensjonsforlik – et solid
utgangspunkt for den nye folketrygden, som veldig mange land kan misunne oss, ikke
minst fordi det også er et resultat av god kontakt med arbeidslivets parter, for
hvem pensjonssystemet er viktig, folketrygdsystemet er viktig, men også de andre
systemene som skal på plass for å få et helhetlig pensjonssystem.
Jeg må likevel få lov til å kommentere noe av det som ble sagt fra
Fremskrittspartiet her. For eksempel sier representanten Robert Eriksson at de
framtidige pensjonistene vil ha en reallønnsnedgang. Det er feil. Hvis vi f.eks.
ser på et nivå som er sånn noenlunde, og ikke presis på desimalen – på 6 pst.
lønnsøkning og 3 pst. prisstigning – kommer pensjonistene til å få en betydelig
reallønnsøkning. Hvis vi ser på de siste ti år, vil det med dagens vedtak om
hvordan pensjonene skal justeres i framtiden, være sånn at det er en
realinntektsøkning på pensjonene. Det er altså feil som representanten sier, at de
vil få en reallønnsnedgang. Det forutsetter i så fall at utviklingen over tid
skulle føre til at prisstigningen lå betydelig høyere, men det er altså ikke disse
erfaringstallene vi har å basere oss på.
Når det gjelder de som ikke lenger får noe igjen for å ha betalt inn
pensjonsinntekt, refererte jeg til dagens system. En av kvalitetene ved det nye
systemet er at det blir ryddet opp i dette.
Jeg hørte også at representanten Eriksson brukte som eksempel i et av sine flere
kreative regnestykker dem som ikke vil kunne gå av ved fylte 62 år, fordi de ikke
hadde noe AFP-påslag i den folketrygden de tjener opp. Men i dag er det sånn at
hvis man ikke har AFP-ordning, så er pensjonsalderen i Norge 67 år. Vi snakker
altså om personer som i dag har 67 år som pensjonsalder. De aller fleste vil nå
kunne gå av ved fylte 62 år, men noen vil kanskje måtte jobbe noen måneder lenger
for å nå det nivået de må ha, som tilsvarer en minstepensjon ved 67 år. Det er
altså en klar forbedring i mulighetene til tidlig avgang, spesielt for dem som
ikke har AFP.
Presidenten: Representanten Robert Eriksson har hatt ordet to ganger tidligere og får ordet til
en kort merknad, begrenset til 1 minutt.
Robert Eriksson (FrP) [13:34:00]: Til statsråden: Jeg har ikke nevnt begrepet reallønnsnedgang. Det jeg sa, var at
framtidens pensjonister ut fra de nye reguleringsprinsippene vil få en dårligere
kjøpekraftutvikling i forhold til de yrkesaktive. Jeg synes statsråden burde vært
såpass ærlig at han henviste til det utsagnet, og ikke late som om jeg har sagt
noe helt annet fra denne talerstolen, for det medfører ikke riktighet.
Det nye pensjonssystemet vil nødvendigvis bli slik at pensjonistene taper
kjøpekraft i forhold til om man hadde beholdt dagens reguleringsprinsipp i forhold
til de yrkesaktive. Det er det ingen som helst tvil om, og det står det også i
proposisjonen.
Presidenten: Flere har ikke bedt om ordet til sak nr. 1.
(Votering, se side 490)
Votering i sak nr. 1
Presidenten: Under debatten har Robert Eriksson satt fram et forslag på vegne av
Fremskrittspartiet. Forslaget lyder:
«Stortinget avviser ny alderspensjon og ber Regjeringen komme tilbake til
Stortinget med de nødvendige lovendringer i dagens pensjonssystem. Det bes om
at Regjeringen fremlegger endringer som ivaretar følgende hensyn:
– Fjerne avkortingen i grunnpensjonen for gifte/samboende pensjonister
slik at alle får 100 pst. grunnpensjon uavhengig av sivilstand.
– Øke pensjonsopptjeningen fra 3,00 til 3,50 pensjonspoeng for ulønnet
omsorgsarbeid.
– Innføring av pensjonsopptjening for avtjent verneplikt.
– Innføre en ordning hvor minstepensjonen avkortes med 80 pst. av
opptjent inntektspensjon.
– Øke minstepensjonen til 2G, slik at særtillegget økes fra 74 pst. (lav
sats) til 100 pst. av G, og fra 94 pst. (høy sats) til 100 pst. av G.
– Innføre fleksibelt uttak av pensjon fra fylte 62 år og at det legges
til rette for at man kan kombinere arbeidsinntekt og pensjon uten at det
skal føre til avkorting av pensjonsutbetalingene.
– Sørge for en praktisering av samordningsloven, slik at ingen taper på
å ha opptjent pensjonspoeng i folketrygden (negativ effekt).»
Dette forslaget blir i samsvar med forretningsordenens § 30 fjerde ledd å sende
Stortinget.
Komiteen hadde innstilt til Odelstinget å gjøre slikt vedtak til
lov
om endringer i folketrygdloven (ny alderspensjon)
I
I lov 28. februar 1997 nr. 19 om folketrygd (folketrygdloven) gjøres følgende
endringer:
§ 1-4 andre, tredje og nytt fjerde ledd skal lyde:
Grunnbeløpet fastsettes av Kongen og reguleres årlig med
virkning fra 1. mai i samsvar med lønnsveksten.
Til grunn for reguleringen legges forventet lønnsutvikling i
reguleringsåret, justert for eventuelt avvik mellom forventet og faktisk
lønnsutvikling siste år.
Kongen gir forskrifter med nærmere regler om regulering av
grunnbeløpet.
§ 3-5 tredje ledd skal lyde:
I tillegg regnes som trygdetid kalenderår da medlemmet fyller 67 til og med 75 år og opptjener pensjonspoeng.
§ 3-15 tredje ledd skal lyde:
Pensjonsgivende inntekt fastsettes for hvert kalenderår fra og med det året
medlemmet fyller 13 år, til og med det året medlemmet
fyller 75 år.
§ 3-16 første ledd første setning og bokstav a skal lyde:
For år da et medlem har utført omsorgsarbeid, godskrives det tre og et halvt pensjonspoeng i følgende tilfeller:
a) Medlemmet har minst halve året hatt den daglige omsorgen for et barn som
ikke har fylt seks år innen årets utgang. For
barnets fødselsår godskrives tre og et halvt
pensjonspoeng selv om omsorgen har vart mindre enn et halvt år.
Pensjonspoengene godskrives den som mottar barnetrygd for barnet etter
barnetrygdloven, dersom ikke noe annet er bestemt i forskrift.
Etter kapitteloverskriften i kapittel 19 skal ny innholdsfortegnelse lyde:
Bestemmelser om
formål og virkeområde står i § 19-1
vilkår for rett til alderspensjon står i §§ 19-2 til 19-4
basispensjon står i § 19-5
levealdersjustering, nøytralt uttak og forholdstall står
i §§ 19-6 og 19-7
minste pensjonsnivå og pensjonstillegg står i §§ 19-8 og
19-9
uttak av alderspensjon står i § 19-10
vilkår for uttak av alderspensjon før 67 år står i §
19-11
omregning av pensjon ved endring i pensjonsgrad står i §
19-12
omregning av pensjon ved opptjening mv. etter
pensjonsuttak står i § 19-13
regulering av pensjon under opptjening og utbetaling står
i § 19-14
alderspensjon til årskullene 1954–1962 står i §
19-15
alderspensjon til gjenlevende ektefelle står i §
19-16
avkall på alderspensjon står i § 19-17
forholdet til avtalefestet pensjon med statstilskott står i § 19-18
ventetillegg står i § 19-19
alderspensjon ved yrkesskade står i § 19-20.
§ 19-1 skal lyde:
§ 19-1. Formål og virkeområde
Formålet med alderspensjon er å sikre inntekt for personer i
alderdommen og å legge til rette for en fleksibel og gradvis overgang fra
arbeid til pensjon.
Dette kapitlet gjelder for personer født til og med 1962. For
personer født i årene 1954–1962 skal alderspensjonen bestå av en forholdsmessig
andel etter dette kapitlet, jf. kapittel 3, og etter kapittel 20. Se § 19-15.
§ 19-4 skal lyde:
§ 19-4. Alder
En person kan tidligst ta ut alderspensjon fra fylte 62 år. Ved
uttak av alderspensjon før fylte 67 år må visse vilkår være oppfylt, se § 19-11
om vilkår for uttak før 67 år.
§ 19-5 skal lyde:
§ 19-5. Basispensjon
Grunnpensjon og tilleggspensjon beregnet etter reglene i
kapittel 3 utgjør basispensjonen.
Ved uttak av alderspensjon skal basispensjonen divideres med et
forholdstall, se §§ 19-7 og 19-10.
§ 19-6 skal lyde:
§ 19-6. Levealdersjustering og nøytralt uttak
Alderspensjon skal levealdersjusteres. Levealdersjustering vil
si at den enkeltes pensjon justeres ved uttakstidspunktet for endringer i
befolkningens levealder.
Alderspensjon skal være nøytral i forhold til uttaksalder.
Nøytralt uttak vil si at forventet nåverdi av den enkeltes samlede
pensjonsutbetalinger skal være uavhengig av uttaksalder.
Levealdersjustering og nøytralt uttak gjennomføres ved hjelp av
forholdstall, se § 19-7. Levealdersjusteringen kommer til uttrykk gjennom
endring i forholdstall fra et årskull til det neste for et gitt
uttakstidspunkt. Nøytralt uttak kommer til uttrykk gjennom forskjeller i
forholdstall ved ulike uttakstidpunkt innen hvert årskull.
Det fastsettes forholdstall for hvert årskull fra og med
1943-kullet til og med 1962-kullet som gjelder for uttak av alderspensjon
mellom 62 og 75 år. Det fastsettes månedlige forholdstall, som gjelder for
uttaksaldre mellom hele år. Det fastsettes felles forholdstall for kvinner og
menn.
Levealdersjusteringen skal fases gradvis inn, se § 19-7 tredje
ledd.
§ 19-7 skal lyde:
§ 19-7. Fastsetting av forholdstall
Forholdstallene fastsettes endelig det året et årskull fyller
61 år.
Forholdstallene fastsettes på bakgrunn av forventet gjenstående
levetid på uttakstidspunktet beregnet ut fra gjennomsnittet av observerte
dødelighetsrater for eldre årskull de siste ti årene forut for
fastsettingstidspunktet. Ved fastsettingen tas det hensyn til dødelighet mellom
62 år og uttakstidspunktet. Regulering etter § 19-14 inngår i beregningene. Som
diskonteringsrente ved fastsetting av forholdstallene brukes lønnsvekst, se §
19-14. Forholdstallet normeres til 1 for 1943-kullet ved 67 år.
Dersom endringen i forholdstallet ved 67 år som følger av andre
ledd er høyere enn 0,5 prosent fra ett årskull til det neste, skal forholdstall
for årskullene 1944–1958 fastsettes slik:
a) For årskullene 1944–1949 skal økningen i
forholdstallet ved 67 år fra ett årskull til det neste være 0,5 prosent.
b) For årskullene 1950–1958 skal økningen i
forholdstallet ved 67 år fra ett årskull til det neste tilsvare en veid
sum av 0,5 prosent og den prosentvise økningen i forholdstallet beregnet
etter andre ledd. For 1950-kullet skal 0,5 prosent multipliseres med 0,9
og legges sammen med den prosentvise økningen i forholdstallet beregnet
etter andre ledd multiplisert med 0,1. For 1951-kullet skal 0,5 prosent
multipliseres med 0,8 og legges sammen med den prosentvise økningen i
forholdstallet beregnet etter andre ledd multiplisert med 0,2. Vektingen
endres tilsvarende for senere årskull til og med 1958-kullet der 0,5
prosent multipliseres med 0,1 og legges sammen med den prosentvise
økningen i forholdstallet beregnet etter andre ledd multiplisert med 0,9.
For årskullene 1959–1962 skal endringen i forholdstallene ved
67 år fra ett årskull til det neste tilsvare endringen som følger av beregning
av forholdstall i andre ledd.
Forholdstallene ved andre uttaksaldre enn 67 år fastsettes med
utgangspunkt i forholdstallene ved 67 år, slik at alderspensjonen blir nøytral
i forhold til uttaksalder.
Månedlige forholdstall fastsettes ved lineær interpolering
mellom de to tilstøtende forholdstallene for uttaksalder i hele år.
Forholdstallene fastsettes med tre desimaler.
Departementet gir forskrifter med nærmere regler om fastsetting
av forholdstall.
Forholdstallene fastsettes av Arbeids- og
velferdsdirektoratet.
§ 19-8 skal lyde:
§ 19-8. Minste pensjonsnivå
En person som har minst 40 års trygdetid, se § 3-5, har rett
til et uavkortet minste pensjonsnivå ved 67 år. Er trygdetiden mellom 3 og 40
år, avkortes nivået forholdsmessig. Det kreves minst 3 års trygdetid for rett
til et minste pensjonsnivå ved 67 år.
Satsene for minste pensjonsnivå ved 67 år for ugradert pensjon
fastsettes i forbindelse med den årlige reguleringen av alderspensjoner, se §
19-14 åttende ledd. Nivået fastsettes med flere satser som avhenger av
sivilstatus og størrelsen på ektefellens inntekt og pensjon.
Lav sats ytes til den som lever sammen med en ektefelle som
mottar foreløpig uførepensjon, uførepensjon eller alderspensjon.
Ordinær sats ytes til samboere som har levd sammen i 12 av de
siste 18 månedene, og til personer som har en ektefelle som ikke mottar
foreløpig uførepensjon, uførepensjon eller alderspensjon.
Høy sats ytes til personer som ikke omfattes av tredje eller
fjerde ledd. Det kan likevel gis høy sats til personer som nevnt i fjerde ledd
dersom ektefellen eller samboeren har en årlig inntekt, inkludert
kapitalinntekt, som er mindre enn to ganger grunnbeløpet.
En flyktning (§ 1-7) som er medlem i trygden har rett til et
pensjonsnivå som nevnt i første til femte ledd uten hensyn til bestemmelsene om
trygdetid.
Dersom summen av grunnpensjon og tilleggspensjon er lavere enn
pensjonsnivået vedkommende har rett til i henhold til denne bestemmelsen, skal
differansen utbetales som et pensjonstillegg, se § 19-9.
Departementet gir forskrifter om minste samlede pensjonsnivå
til pensjonistektepar og kan herunder gjøre unntak fra reglene i tredje
ledd.
§ 19-9 skal lyde:
§ 19-9. Pensjonstillegg
Ved lav opptjening av tilleggspensjon utbetales et
pensjonstillegg, som beregnes med utgangspunkt i basispensjonen, se § 19-5, og
minste pensjonsnivå, se § 19-8.
Dersom pensjonen tas ut ved 67 år, framgår minste pensjonsnivå
av § 19-8. Ved annen uttaksalder skal vedkommendes minste pensjonsnivå ved 67
år beregnes. Dersom uttaket skjer før 67 år, framskrives gjeldende minste
pensjonsnivå til 67 år ved hjelp av reguleringsprinsippene i § 19-14 tredje
ledd. Beregningen gjøres i faste lønninger. Dersom uttaket skjer etter 67 år,
oppreguleres minste pensjonsnivå som gjaldt da vedkommende fylte 67 år med
lønnsveksten fram til uttakstidspunktet.
Minste pensjonsnivå etter andre ledd multipliseres med
forholdstallet ved 67 år og avkortes mot basispensjonen. Gjenstående beløp
utgjør vedkommendes basispensjonstillegg.
Basispensjonstillegget divideres med forholdstallet på
uttakstidspunktet og utgjør vedkommendes pensjonstillegg.
Ved gradert pensjon, se § 19-10 tredje ledd, skal den delen av
basispensjonstillegget som tilsvarer uttaksgraden, divideres med forholdstallet
og utbetales.
§ 19-10 skal lyde:
§ 19-10. Uttak av alderspensjon
Grunnpensjon og tilleggspensjon fastsettes på grunnlag av
basispensjonen på uttakstidspunktet, se § 19-5. Pensjonstillegget fastsettes på
grunnlag av basispensjonstillegget, se § 19-9.
Basispensjon og basispensjonstillegg gjøres om til årlig
pensjon ved å dividere med vedkommendes forholdstall på uttakstidspunktet, se §
19-7.
Alderspensjon kan tas ut helt eller delvis. Laveste uttaksgrad
er 20 prosent. Pensjonen graderes med 20, 40, 50, 60, 80 eller 100 prosent.
Pensjonsgraden kan endres eller oppdateres når det har gått ett
år fra uttakstidspunktet. Tilsvarende gjelder for senere endringer. Den enkelte
kan likevel ta ut full pensjon eller stanse pensjonen uten hensyn til
bestemmelsene i første og andre punktum.
Ved gradert uttak overføres verdien av basispensjonen og
eventuelt basispensjonstillegg som ikke tas ut, til en restpensjon.
§ 19-11 skal lyde:
§ 19-11. Vilkår for uttak av alderspensjon før 67 år
For å ta ut alderspensjon før fylte 67 år må summen av
grunnpensjon, tilleggspensjon og pensjonstillegg etter §§ 19-5 og 19-9 når
vedkommende fyller 67 år, minst tilsvare minste pensjonsnivå med full trygdetid
når vedkommende fyller 67 år. Se § 19-9 andre ledd om framskriving av minste
pensjonsnivå til 67 år. I beregningene skal minste pensjonsnivå med høy sats
benyttes, se § 19-8. Se også § 19-15 tredje ledd.
Ved gradert pensjon skal restpensjonen, se § 19-10 femte ledd,
forutsettes tatt ut ved 67 år og medregnes i beregningene etter første ledd.
Dersom vedkommende mottar avtalefestet pensjon med
statstilskott, skal den delen som er livsvarig og gjenstand for regulering
medregnes i beregningene etter første ledd.
§ 19-12 skal lyde:
§ 19-12. Omregning av pensjon ved endring i pensjonsgrad
Dersom pensjonsgraden endres eller oppdateres, skal pensjon
under utbetaling multipliseres med forholdstallet på endringstidspunktet. Dette
beløpet legges sammen med eventuell restpensjon, se § 19-10. Summen
multipliseres med aktuell uttaksgrad og divideres med forholdstallet på
endringstidspunktet. Pensjon som ikke tas ut, utgjør ny restpensjon.
Ved stans i pensjonen skal pensjon under utbetaling
multipliseres med forholdstallet på endringstidspunktet. Dette beløpet legges
sammen med eventuell restpensjon, se § 19-10, og utgjør vedkommendes nye
restpensjon. Ved senere uttak multipliseres restpensjonen med aktuell
uttaksgrad og divideres med forholdstallet på uttakstidspunktet.
§ 19-13 skal lyde:
§ 19-13. Omregning av pensjon på grunnlag av opptjening mv.
etter pensjonsuttak
Etter at pensjonsuttaket har startet skal det beregnes ny
basispensjon, se § 19-5, dersom opptjente pensjonspoeng eller økt trygdetid
etter uttaket kan gi høyere pensjon. Beregningen foretas med virkning fra
januar året etter at skatteligningen for det aktuelle året foreligger.
Dersom det beregnes ny basispensjon etter første ledd, skal
tidligere beregnet basispensjonstillegg avkortes mot økningen i basispensjonen.
Det avkortes også mot eventuell basispensjon som det ikke er avkortet mot
tidligere. Ved økt trygdetid skal basispensjonstillegget først økes med
endringen i minste pensjonsnivå etter § 19-9 andre ledd multiplisert med
forholdstallet ved 67 år.
Økning i basispensjonen skal ved uttak av full pensjon
divideres med forholdstallet på omregningstidspunktet og tillegges pensjon
under utbetaling. Ved gradert uttak skal økningen i basispensjonen tillegges
restpensjonen.
Ved uttak av hel pensjon skal pensjon under utbetaling endres
med endringen i basispensjonstillegget etter andre ledd, dividert med
forholdstallet på omregningstidspunktet. Ved gradert uttak skal restpensjonen
endres tilsvarende endringen i basispensjonstillegget etter andre ledd.
Ved endring i sivilstand mv. som påvirker pensjonen, skal
pensjonen og restpensjonen omregnes.
Departementet gir forskrifter om pensjonsberegning etter denne
paragrafen.
§ 19-14 skal lyde:
§ 19-14. Regulering av pensjon under opptjening og
utbetaling
Pensjon under opptjening reguleres gjennom endringer i
grunnbeløpet, se § 1-4. Restpensjon, se § 19-10, reguleres i samsvar med
lønnsveksten.
Pensjoner under utbetaling reguleres i samsvar med lønnsveksten
og fratrekkes deretter 0,75 prosent.
Satsene for minste pensjonsnivå, se § 19-8, reguleres i samsvar
med lønnsveksten justert for effekten av levealdersjusteringen for 67-åringer i
reguleringsåret. Satsene for minste pensjonsnivå skal likevel ikke reguleres
lavere enn etter andre ledd.
Regulering etter første til tredje ledd skjer årlig med
virkning fra 1. mai.
Dersom vedkommende mottar hel alderspensjon og utbetalt pensjon
blir lavere enn satsen for minste pensjonsnivå som vedkommende har rett til
etter § 19-8, skal differansen utbetales som et tillegg til pensjonen. Som
utbetalt pensjon etter denne bestemmelsen inngår også ytelser som kan medregnes
ved tidliguttak etter § 19-11 tredje ledd. Se også § 19-15 andre ledd.
Til grunn for reguleringen legges forventet lønnsutvikling i
reguleringsåret, justert for eventuelt avvik mellom forventet og faktisk
lønnsutvikling siste år.
Ved første regulering etter uttak eller endring av uttaksgrad,
skal pensjonen eller restpensjonen reguleres etter første og andre ledd i
forhold til når på året pensjonen tas ut eller endres.
Kongen fastsetter reguleringsfaktorer etter første og andre
ledd og satser for minste pensjonsnivå etter tredje ledd, jf. § 19-8.
Kongen gir forskrifter med nærmere regler om regulering etter
denne paragrafen.
Departementet gir forskrifter med nærmere regler om
framgangsmåten ved regulering som nevnt i sjuende ledd.
§ 19-15 skal lyde:
§ 19-15. Alderspensjon til årskullene 1954–1962
Personer som er født i 1954 får 9/10> av pensjonen beregnet
etter dette kapitlet, og 1/10> beregnet etter kapittel 20. Andelen beregnet
etter dette kapitlet reduseres med 1/10> for hvert senere årskull, slik at
personer født i 1962 får 1/10> av pensjonen beregnet etter dette kapitlet og
9/10> beregnet etter kapittel 20.
Ved regulering av den andelen av pensjon som utbetales etter
dette kapitlet, se første ledd, gjelder § 19-14 tilsvarende. Ved beregning av
tillegg etter § 19-14 femte ledd skal den samlede pensjonen etter kapitlene 19
og 20 legges til grunn. Den satsen for minste pensjonsnivå som skal legges til
grunn, beregnes som forholdsmessige andeler av satsen for minste pensjonsnivå
etter kapittel 19 og garantipensjonssatsen etter kapittel 20. Fastsetting av
andeler følger av første ledd.
Ved vurdering av vilkår for uttak av alderspensjon før 67 år
etter § 19-11 skal den samlede pensjonen etter kapitlene 19 og 20 legges til
grunn.
Någjeldende §§ 19-7 til 19-11 blir nye §§ 19-16 til 19-20.
Overskriften del VII: Forvaltningsmessige bestemmelser flyttes til mellom kapittel
20 og kapittel 21.
Kapittel 20 skal lyde:
Kapittel 20. Ny alderspensjon
Bestemmelser om
formål og virkeområde står i § 20-1
alder står i § 20-2
sammensetning av alderspensjon står i § 20-3
pensjonsbeholdning står i § 20-4
pensjonsopptjening på grunnlag av pensjonsgivende inntekt står i § 20-5
pensjonsopptjening ved avtjening av førstegangstjeneste står i § 20-6
pensjonsopptjening for dagpengemottakere står i § 20-7
pensjonsopptjening ved omsorgsarbeid står i § 20-8
garantipensjon står i §§ 20-9, 20-10 og 20-11
levealdersjustering, nøytralt uttak og delingstall står i §§ 20-12 og 20-13
uttak av alderspensjon står i § 20-14
vilkår for uttak av alderspensjon før 67 år står i § 20-15
omregning av pensjon ved endring i pensjonsgrad står i § 20-16
omregning av pensjon ved opptjening mv. etter pensjonsuttak står i § 20-17
regulering av pensjonsbeholdning og pensjoner står i § 20-18
alderspensjon til årskullene 1954–1962 står i § 20-19
garanti for opptjente rettigheter står i § 20-20
pensjon opptjent før 1. januar 2010 står i § 20-21.
§ 20-1. Formål og virkeområde
Formålet med alderspensjon er å sikre inntekt for personer i alderdommen og å
legge til rette for en fleksibel og gradvis overgang fra arbeid til pensjon.
Dette kapitlet gjelder for personer født fra og med 1954. For personer født i
årene 1954–1962 skal alderspensjonen bestå av en forholdsmessig andel beregnet
etter dette kapitlet og etter kapittel 19. Se § 20-19.
§ 20-2. Alder
En person kan tidligst ta ut alderspensjon fra fylte 62 år. Ved uttak av
alderspensjon før fylte 67 år må visse vilkår være oppfylt, se § 20-15 om vilkår
for uttak før 67 år.
§ 20-3. Sammensetning av alderspensjon
Alderspensjon etter dette kapitlet består av inntektspensjon beregnet ut fra en
opparbeidet pensjonsbeholdning. Til personer som har opparbeidet liten eller ingen
pensjonsbeholdning gis det garantipensjon.
§ 20-4. Pensjonsbeholdning
Pensjonsbeholdningen danner grunnlag for beregning av inntektspensjon, og bygges
opp ved summen av årlig pensjonsopptjening. Pensjonsopptjening skjer på grunnlag
av
a) pensjonsgivende inntekt (§ 20-5)
b) førstegangstjeneste (§ 20-6)
c) mottak av dagpenger (§ 20-7)
d) omsorgsarbeid (§ 20-8).
Summen av årlig pensjonsopptjening etter første ledd bokstavene a til c kan ikke
overstige 18,1 prosent av et beløp tilsvarende 7,1 ganger grunnbeløpet.
Pensjonsopptjeningen for et kalenderår oppreguleres med lønnsvekst og tilføres
pensjonsbeholdningen ved utløpet av året ligningen for det aktuelle året er
ferdig.
Pensjonsbeholdningen reguleres årlig i samsvar med lønnsveksten, se § 20-18.
§ 20-5. Pensjonsopptjening på grunnlag av pensjonsgivende
inntekt
Et medlem som har pensjonsgivende inntekt, se § 3-15, får hvert kalenderår en
pensjonsopptjening tilsvarende 18,1 prosent av inntekten. Det regnes bare med
inntekt opp til 7,1 ganger grunnbeløpet.
§ 20-6. Pensjonsopptjening ved avtjening av
førstegangstjeneste
Et medlem som i en sammenhengende periode på minst seks måneder utfører militær
eller sivil førstegangstjeneste eller frivillig slik tjeneste, gis
pensjonsopptjening.
Pensjonsopptjeningen for et medlem med tolv måneders tjenestetid utgjør 18,1
prosent av et beløp tilsvarende 2,5 ganger grunnbeløpet.
Pensjonsopptjening gis forholdsmessig for hver måned. Påbegynt måned regnes som en
hel måned.
§ 20-7. Pensjonsopptjening for dagpengemottakere
Et medlem som mottar dagpenger etter kapittel 4, får pensjonsopptjening på
grunnlag av inntekt som omfattes av § 4-11 andre ledd og § 4-17 femte ledd.
Årlig pensjonsopptjening tilsvarer 18,1 prosent av inntekt etter første ledd, opp
til 7,1 ganger grunnbeløpet.
Opptjening etter § 20-5 på grunnlag av utbetalte dagpenger for samme tidsrom går
til fradrag i opptjeningen etter andre ledd.
Departementet gir forskrifter om beregning av pensjonsopptjening ved mottak av
dagpenger, herunder pensjonsopptjening for fiskere og fangstmenn som mottar
dagpenger etter forskrift gitt i medhold av § 4-18.
§ 20-8. Pensjonsopptjening ved omsorgsarbeid
Et medlem som har utført omsorgsarbeid, får hvert kalenderår en pensjonsopptjening
tilsvarende 18,1 prosent av et beløp på 4,5 ganger grunnbeløpet i følgende
tilfeller:
a) Medlemmet har minst halve året hatt den daglige omsorgen for et barn som
ikke har fylt seks år innen årets utgang. For barnets fødselsår opptjenes
det samme beløpet selv om omsorgen har vart mindre enn et halvt år.
Opptjening gis den som mottar barnetrygd for barnet etter barnetrygdloven,
dersom ikke noe annet er bestemt i forskrift.
b) Medlemmet har minst halve året utført omsorgsarbeid for en syk, en
funksjonshemmet eller en eldre person som selv er medlem i eller mottar
pensjon fra folketrygden. Omsorgsarbeidet må utgjøre minst 22 timer pr. uke.
Dersom omsorgsarbeidet tar slutt på grunn av varig institusjonsopphold eller
dødsfall, opptjenes det samme beløpet selv om omsorgsarbeidet avsluttes før
halve året er gått. Det er forutsatt at det har vært pensjonsopptjening for
omsorgsarbeidet i de tre umiddelbart foregående årene.
Det kan gis pensjonsopptjening etter første ledd fra og med det året vedkommende
fyller 17 år, til og med det året vedkommende fyller 69 år.
Beløpet som opptjenes etter første ledd, reduseres med pensjonsopptjening for det
enkelte år etter §§ 20-5, 20-6 og 20-7.
Departementet gir forskrifter om gjennomføringen av bestemmelsene i denne
paragrafen. Det kan herunder gis bestemmelser om pensjonsopptjening når foreldrene
deler omsorgen for barn, om hvilke omsorgsforhold bestemmelsene i første ledd
bokstav b skal gjelde for, om dokumentasjon av omsorgsforholdet, og om plikt for
offentlige organer til å bistå med å skaffe dokumentasjon.
§ 20-9. Garantipensjon – satser
Garantipensjonen fastsettes med en ordinær og en høy sats som gjelder ved 67 år
for ugradert pensjon med full trygdetid.
Ordinær sats ytes til den som lever sammen med en ektefelle
a) som får foreløpig uførepensjon, uførepensjon eller alderspensjon, eller
b) som har en årlig inntekt, inkludert kapitalinntekt, som er større enn to
ganger grunnbeløpet.
I tillegg til de personene som er likestilt med ektefeller etter § 1-5, skal
bestemmelsen i andre ledd også gjelde for samboere som har levd sammen i 12 av de
siste 18 månedene. Garantipensjon ytes også med ordinær sats når samboeren får
pensjon eller overgangsstønad etter kapitlene 16 og 17.
Personer som ikke omfattes av andre eller tredje ledd, skal ha garantipensjon med
høy sats.
Garantipensjonssatsene fastsettes av Kongen i forbindelse med den årlige
reguleringen av alderspensjon, se § 20-18.
§ 20-10. Garantipensjon – trygdetid
Garantipensjon fastsettes på grunnlag av trygdetid. Som trygdetid regnes tidsrom
da en person fra fylte 16 år til og med det året han eller hun fylte 66 år har
vært medlem av trygden med rett til ytelser etter pensjonskapitlene. Dette gjelder
også når vedkommende har tatt ut hel eller delvis pensjon. Når samlet trygdetid
utgjør minst tre år, avrundes trygdetiden til nærmeste hele år.
Det er et vilkår for rett til garantipensjon at vedkommende har minst tre års
trygdetid. Full garantipensjon ytes til den som har minst 40 års trygdetid. Dersom
trygdetiden er kortere, blir garantipensjonen tilsvarende mindre.
En flyktning (§ 1-7) som er medlem i trygden, får full garantipensjon uten hensyn
til bestemmelsene om trygdetid i første og andre ledd.
Det er et vilkår for rett til garantipensjon at vedkommende er medlem i trygden
eller har minst 20 års samlet trygdetid. Garantipensjon beregnet på grunnlag av
tredje ledd beholdes bare så lenge vedkommende er medlem i trygden.
§ 20-11. Garantipensjon – beholdning
Når pensjonen tas ut, regnes garantipensjonen om til en egen beholdning.
Dersom pensjonen tas ut ved 67 år, framgår garantipensjonsnivået av §§ 20-9 og
20-10. Ved annen uttaksalder skal vedkommendes garantipensjonsnivå ved 67 år
beregnes. Dersom uttaket skjer før 67 år, framskrives gjeldende
garantipensjonsnivå til 67 år ved hjelp av reguleringsprinsippene i § 20-18 tredje
ledd. Beregningen gjøres i faste lønninger. Dersom uttaket skjer etter 67 år,
oppreguleres garantipensjonsnivået som gjaldt da vedkommende fylte 67 år med
lønnsveksten fram til uttakstidspunktet.
Garantipensjonsnivået etter andre ledd multipliseres med delingstallet ved 67 år
og avkortes med 80 prosent av pensjonsbeholdningen, se § 20-4. Gjenstående beløp
utgjør vedkommendes beholdning av garantipensjon.
§ 20-12. Levealdersjustering og nøytralt uttak
Alderspensjon skal levealdersjusteres. Levealdersjustering vil si at den enkeltes
pensjon justeres ved uttakstidspunktet for endringer i befolkningens levealder.
Alderspensjon skal være nøytral i forhold til uttaksalder. Nøytralt uttak vil si
at forventet nåverdi av den enkeltes samlede pensjonsutbetalinger skal være
uavhengig av uttaksalder.
Levealdersjustering og nøytralt uttak gjennomføres ved hjelp av delingstall, se §
20-13. Levealdersjusteringen kommer til uttrykk gjennom endring i delingstall fra
ett årskull til det neste for et gitt uttakstidspunkt. Nøytralt uttak kommer til
uttrykk gjennom forskjeller i delingstall ved ulike uttakstidspunkt innen hvert
årskull.
Det fastsettes delingstall for hvert årskull fra og med 1954-kullet som gjelder
for uttak av alderspensjon mellom 62 og 75 år. Det fastsettes månedlige
delingstall, som gjelder for uttaksaldre mellom hele år. Det fastsettes felles
delingstall for kvinner og menn.
§ 20-13. Fastsetting av delingstall
Delingstallene fastsettes endelig det året et årskull fyller 61 år.
Delingstallene fastsettes på bakgrunn av forventet gjenstående levetid på
uttakstidspunktet beregnet ut fra gjennomsnittet av observerte dødelighetsrater
for eldre årskull de siste ti årene forut for fastsettingstidspunktet. Ved
fastsettingen tas det hensyn til dødelighet fram til uttakstidspunktet. Regulering
etter § 20-18 inngår i beregningene. Som diskonteringsrente ved fastsetting av
delingstallene brukes lønnsvekst, se § 20-18.
Månedlige delingstall fastsettes ved lineær interpolering mellom de to tilstøtende
delingstallene for uttaksalder i hele år.
Delingstallene fastsettes med to desimaler.
Departementet gir forskrifter med nærmere regler om fastsetting av delingstall.
Delingstallene fastsettes av Arbeids- og velferdsdirektoratet.
§ 20-14. Uttak av alderspensjon
Inntektspensjon fastsettes på grunnlag av pensjonsbeholdningen på
uttakstidspunktet, se § 20-4. Garantipensjon fastsettes på grunnlag av beholdning
etter avkorting, se § 20-11 tredje ledd.
Beholdningene gjøres om til årlig pensjon ved å dividere med vedkommendes
delingstall på uttakstidspunktet, se § 20-13.
Alderspensjon kan tas ut helt eller delvis. Laveste uttaksgrad er 20 prosent.
Pensjonen graderes med 20, 40, 50, 60, 80 eller 100 prosent.
Pensjonsgraden kan endres eller oppdateres når det har gått ett år fra
uttakstidspunktet. Tilsvarende gjelder for senere endringer. Den enkelte kan
likevel ta ut full pensjon eller stanse pensjonen uten hensyn til bestemmelsene i
første og andre punktum.
Deler av beholdningene som ikke tas ut, se tredje ledd, reguleres årlig i samsvar
med lønnsveksten.
§ 20-15. Vilkår for uttak av alderspensjon før 67 år
For å ta ut alderspensjon før fylte 67 år må summen av inntektspensjon og
garantipensjon når vedkommende fyller 67 år, minst tilsvare garantipensjonsnivået
med full trygdetid når vedkommende fyller 67 år. Se § 20-11 andre ledd om
framskriving av garantipensjonsnivå til 67 år. I beregningene skal
garantipensjonsnivå med høy sats benyttes, se § 20-9. Se også § 20-19 tredje ledd.
Ved gradert pensjon, skal den delen av pensjonsbeholdningene som ikke er tatt ut,
se § 20-14, forutsettes tatt ut ved 67 år og medregnes i beregningene etter første
ledd.
Dersom vedkommende mottar avtalefestet pensjon med statstilskott, skal den delen
som er livsvarig og gjenstand for regulering medregnes i beregningene etter første
ledd.
§ 20-16. Omregning av pensjon ved endring i
pensjonsgrad
Dersom pensjonsgraden endres eller oppdateres, skal inntektspensjonen gjøres om
til pensjonsbeholdning ved å multiplisere den med delingstallet på
endringstidspunktet. Dette beløpet legges sammen med eventuell beholdning som ikke
er tatt ut, se § 20-14 femte ledd. Pensjonen beregnes deretter etter reglene i §
20-14.
Ved stans i pensjonen gjøres inntektspensjonen om til en pensjonsbeholdning etter
reglene i første ledd.
Bestemmelsene i første og andre ledd gjelder tilsvarende for garantipensjon.
§ 20-17. Omregning av pensjon på grunnlag av opptjening mv.
etter pensjonsuttak
Ved uttak av hel alderspensjon skal pensjonsopptjening som tilføres
pensjonsbeholdningen etter uttak, regnes om til årlig pensjon ved hjelp av
delingstallet på omregningstidspunktet, og legges til pensjonen som allerede er
tatt ut. Eventuell garantipensjon avkortes med 80 prosent av økningen i
inntektspensjonen, jf. § 20-11 tredje ledd.
Ved gradert uttak av pensjon skal pensjonsopptjening som tilføres
pensjonsbeholdningen etter uttak omregnes til pensjon når uttaksgraden endres, se
§ 20-16. Beholdning av garantipensjon, se § 20-11, avkortes med 80 prosent av økt
pensjonsbeholdning.
Omregninger foretas med virkning fra januar året etter at skatteligningen
foreligger.
Ved økt trygdetid beregnes ny opptjening av garantipensjon ved å multiplisere
endringen i garantipensjonsnivået etter § 20-11 andre ledd med delingstallet ved
67 år. Beregnet opptjening avkortes mot eventuell pensjonsbeholdning som det ikke
er avkortet mot tidligere. Ved uttak av hel alderspensjon omregnes verdien av økt
trygdetid til årlig pensjon ved å dividere med delingstallet på
omregningstidspunktet, og legges til garantipensjonen. Ved uttak av gradert
pensjon tilføres verdien beholdningen av garantipensjon.
Ved endring i sivilstand mv. som påvirker pensjonen, skal pensjonen og eventuell
restbeholdning omregnes.
Departementet gir forskrifter om gjennomføringen av denne paragrafen.
§ 20-18. Regulering av pensjonsbeholdning og pensjoner
Pensjonsbeholdningen reguleres årlig i samsvar med lønnsveksten.
Pensjoner under utbetaling reguleres i samsvar med lønnsveksten og fratrekkes
deretter 0,75 prosent.
Satsene for garantipensjon, se § 20-9, reguleres i samsvar med lønnsveksten
justert for effekten av levealdersjusteringen for 67-åringer i reguleringsåret.
Satsene for garantipensjon skal likevel ikke reguleres lavere enn etter andre
ledd.
Regulering etter første til tredje ledd skjer årlig med virkning fra 1. mai.
Dersom vedkommende mottar hel alderspensjon og utbetalt pensjon blir lavere enn
satsen for garantipensjon som vedkommende har rett til etter §§ 20-9 og 20-10,
skal differansen utbetales som et tillegg til pensjonen. Som utbetalt pensjon
etter denne bestemmelsen inngår også ytelser som kan medregnes ved tidliguttak
etter § 20-15 tredje ledd. Se også § 20-19 andre ledd.
Til grunn for reguleringen legges forventet lønnsutvikling i reguleringsåret,
justert for eventuelt avvik mellom forventet og faktisk lønnsutvikling siste år.
Ved første regulering etter uttak eller endring av uttaksgrad, skal pensjonen
eller pensjonsbeholdningen reguleres etter første og andre ledd i forhold til når
på året pensjonen tas ut eller endres.
Kongen fastsetter reguleringsfaktorer etter første og andre ledd og satser for
garantipensjon etter tredje ledd, jf. § 20-9.
Kongen gir forskrifter med nærmere regler om regulering etter denne paragrafen.
Departementet gir forskrifter med nærmere regler om framgangsmåten ved regulering
som nevnt i sjuende ledd.
§ 20-19. Alderspensjon til årskullene 1954–1962
Personer som er født i 1954 får 1/10> av pensjonen beregnet etter dette kapitlet,
og 9/10> beregnet etter kapittel 19, jf. kapittel 3. Andelen beregnet etter dette
kapitlet økes med 1/10> for hvert senere årskull, slik at personer født i 1962 får
9/10> av pensjonen beregnet etter dette kapitlet og 1/10> beregnet etter kapittel
19, jf. kapittel 3.
Ved regulering av den andelen av pensjon som utbetales etter dette kapitlet, se
første ledd, gjelder § 20-18 tilsvarende. Ved beregning av tillegg etter § 20-18
femte ledd skal den samlede pensjonen etter kapitlene 19 og 20 legges til grunn.
Den garantipensjonssatsen som skal legges til grunn, beregnes som forholdsmessige
andeler av satsen for minste pensjonsnivå etter kapittel 19 og
garantipensjonssatsen etter kapittel 20. Fastsetting av andeler følger av første
ledd.
Ved vurdering av vilkår for uttak av alderspensjon før 67 år etter § 20-15 skal
den samlede pensjonen etter kapitlene 19 og 20 legges til grunn.
§ 20-20. Garanti for opptjente rettigheter
Pensjonen skal ikke være lavere enn pensjon beregnet etter kapittel 19, jf.
kapittel 3, på grunnlag av pensjonsrettigheter opptjent pr. 31. desember 2009,
justert for effekten av levealdersjusteringen ved 67 år.
Pensjon beregnet etter denne paragrafen kommer tidligst til utbetaling fra fylte
67 år. Dersom alderspensjon er tatt ut tidligere, skal pensjonen etter første ledd
sammenholdes med det pensjonen ville utgjort dersom uttak hadde skjedd ved 67 år.
Eventuell differanse utbetales som et garantitillegg.
Dersom alderspensjon ikke tas ut ved 67 år, skal garantitillegget multipliseres
med delingstallet ved 67 år og inngå i en egen beholdning som reguleres i takt med
lønnsveksten, se § 20-18. Ved uttak divideres beholdningen med delingstallet på
uttakstidspunktet. Garantitillegg tas ut i samme grad som alderspensjon og
reguleres i takt med lønnsveksten og fratrekkes 0,75 prosent, se § 20-18 andre
ledd.
Departementet gir forskrifter om gjennomføringen av denne paragrafen.
§ 20-21. Pensjon opptjent før 1. januar 2010
Pensjonsgivende inntekt for tiden før 1. januar 2010 legges til grunn for
fastsetting av pensjonsbeholdning pr. 1. januar 2010.
Inntekten for hvert år oppreguleres i forhold til det gjennomsnittlige grunnbeløp
for det enkelte år og grunnbeløpet pr. 1. januar 2010.
For år det er godskrevet pensjonspoeng for omsorgsarbeid etter § 3-16, skal
pensjonsbeholdningen tilføres 18,1 prosent av et beløp tilsvarende fire ganger
grunnbeløpet. Tilsvarende skal gjøres for år før 1992 dersom vedkommende i denne
perioden utførte omsorgsarbeid som nevnt i § 3-16 første ledd bokstav a.
Departementet gir forskrifter om gjennomføringen av denne paragrafen.
II
Ikrafttredelse og overgangsbestemmelser
Loven trer i kraft 1. januar 2010.
Endringen i § 3-5 og endringen i øvre aldersgrense i § 3-15 gis virkning for
personer født fra og med 1943. Endringen i nedre aldersgrense i § 3-15 skal gjelde
for inntekt opptjent fra og med 2010.
Endringene i § 1-4 og i kapittel 19 gis virkning fra 1. januar 2011.
Någjeldende § 19-6 første ledd skal fortsatt gjelde for personer født i 1942 og
tidligere år.
Dersom personer født i 1943 tar ut og stanser pensjon i 2010, skal det ved nytt
uttak fra 2011 eller senere tas hensyn til at det er utbetalt pensjon i 2010.
For personer født i 1943 som tar ut pensjon i 2010 beregnet med foreløpig
poengtall, gir departementet regler om hvordan omregning skal skje når faktisk
poengtall foreligger.
For årskullene 1943–1949 skal det i 2010 fastsettes
forholdstall. Forholdstallene skal fastsettes som angitt i §§ 19-6 og 19-7 slik
disse vil lyde fra 1. januar 2011.
§ 20-6 gis virkning for personer som starter sin førstegangstjeneste etter 31.
desember 2009.
Departementet gir forskrifter om gjennomføring av reglene her, herunder om
omregning av pensjon for personer født til og med 1942 ved økt opptjening og
endring i sivilstand mv. etter uttak.
Presidenten: Fremskrittspartiet har varslet at de vil stemme imot.
Votering:
Komiteens innstilling ble bifalt med 55 mot 13 stemmer.(Voteringsutskrift kl. 13.42.55)Presidenten: Det voteres over lovens overskrift og loven i sin helhet.
Presidenten antar at Fremskrittspartiet også her vil stemme imot.
Votering:
Lovens overskrift og loven i sin helhet ble bifalt med 56 mot 13
stemmer.(Voteringsutskrift kl. 13.43.47)Presidenten: Lovvedtaket vil bli sendt Lagtinget.