I tillegg til 12-timersdagen, kan bruken av overtid ha konsekvenser. Arbeidstidsregelverket kan synes liberalt. Forholdet mellom tariffestet årlig arbeidstid på 33,6 timers gjennomsnittlig arbeidsuke og lovbestemt årlig arbeidstid på 36 timers gjennomsnittlig arbeidsuke, betraktes fra myndighetenes side ikke som overtid. Her bør muligheten for strengere regulering vurderes, for eksempel ved at maksimum antall overtidstimer pr. 14-dagersperiode settes til for eksempel 10-16 timer.