Regjeringen Stoltenberg II iverksatte mange tiltak for å bekjempe sosial dumping og fremme et anstendig arbeidsliv i perioden 2005–2013, og den regjeringen fremmet tre handlingsplaner mot sosial dumping.

Handlingsplan 1 mot sosial dumping – mai 2006 (revidert nasjonalbudsjett (RNB) 2006)

Inneholdt følgende tiltak og virkemidler:

• Styrking av Arbeidstilsynets og Petroleumstilsynets sanksjonsmidler.

• Øke ressurser til Arbeidstilsynet og Petroleumstilsynet.

• Forbedre ordningen med allmenngjøring av tariffavtaler.

• Ryddigere forhold for inn- og utleie av arbeidskraft.

• Krav om norske lønns- og arbeidsvilkår i offentlige anbudsprosesser.

• Innføre utvidet byggherreansvar.

• Innføre id-kort i byggebransjen.

• Tiltak mot sosial dumping i kystfarten.

• Tiltak mot sosial dumping i landbruket.

• Bedre samordnet innsats fra statlige etater mot sosial dumping, svart arbeid og økonomisk kriminalitet.

Handlingsplan 2 mot sosial dumping – oktober 2008 (statsbudsjettet for 2009)

Inneholdt følgende tiltak og virkemidler:

• Øke ressursene til Arbeidstilsynet.

• Utrede solidaransvar.

• Utrede mer effektiv allmenngjøringsordning.

• Utrede id-kort i renholdsbransjen.

• Innføre regionale verneombud i tjenestebransjer.

• Sikre rett til yrkesskadeforsikring.

• Øke informasjon og veiledning fra Arbeidstilsynet.

• Tiltak mot sosial dumping i landbruket.

Handlingsplan 3 mot sosial dumping – mai 2013 (RNB 2013)

Inneholdt følgende tiltak og virkemidler:

• Et styrket organisert arbeidsliv (bl.a. økt fagforeningsfradrag).

• En mer velfungerende allmenngjøringsordning.

• Mulige tiltak mot sosial dumping i skipsfarten.

• Offentlig sektor skal gå foran.

• Bransjeprogram i renholdsbransjen.

• Nytt bransjeprogram for uteliv.

• Nytt bransjeprogram for vegtransport.

• Skjerpet innsats for å trygge arbeidsvilkårene i luftfarten.

• Etterlevelse av tiltak mot ulovlig innleie og utleie av arbeidskraft.

• Styrket håndheving av arbeidsmiljøregelverket.

• Økte strafferammer og presisering av straffansvaret.

• Hindre omgåelse av likebehandlingsreglene mv.

• Styrket samarbeid mellom offentlige etater.

• Styrke Arbeidstilsynet og Petroleumstilsynet.

• Rett start i arbeidslivet.

• Utvidet HMS-ansvar i konsern- og franchisevirksomhet.

I tillegg ble Meld. St. 29 (2010–2011) – Felles ansvar for eit godt og anstendig arbeidsliv – lagt fram i august 2011, og denne stortingsmeldingen inneholdt også en rekke tiltak for å fremme et trygt og seriøst arbeidsliv i Norge.