Til Stortinget
Et bemanningsforetak har som formål å drive utleie av arbeidskraft,
og plikter å registrere sin virksomhet i Arbeidstilsynets register
over bemanningsforetak. Om lag halvparten av de som arbeider gjennom
bemanningsforetak er norske borgere, ifølge NHO Service. Omfanget
av norskregistrerte bemanningsforetak har økt betydelig det siste
tiåret.
Kombinasjonen av østutvidelsene av Den europeiske union (EU)
i 2004 og 2007, en ikke-regulert EØS-innvandring til Norge og at
selskaper i enkelte bransjer har økt innleieandelen fra bemanningsforetak
vesentlig, har medvirket sterkt til bemanningsforetakenes store
vekst det siste tiåret. Omsetningsveksten til bemanningsforetak
i NHO Service har eksempelvis økt mye det siste tiåret, og er om
lag tredoblet fra 2004 til 15,6 mrd. kroner i 2013.
Svært mange EØS-innvandrere som arbeider i Norge, arbeider via
et bemanningsforetak. Norskregistrerte bemanningsforetak ansetter
folk på vilkår som «fast ansatt uten lønn mellom oppdrag», «fast ansatt
uten rett til lønn» og «fast ansatt uten garantilønn».
Statsråd Robert Eriksson har overfor Stortinget meddelt at han
ikke vil ta stilling til om slike kontrakter som brukes av bemanningsforetak
er faste ansettelser eller ikke, og at spørsmålet om personer ansatt på
slike vilkår er å regne for midlertidig ansatte, må finne sin avklaring
i rettsapparatet.
Forslagsstillerne mener personer som ansettes på slike kontrakter
må regnes for å være midlertidig ansatte. Hensynet til utviklingen
i deler av arbeidslivet tilsier etter forslagsstillernes syn derimot
at det bør gjøres lov-/regelverksendringer som medfører at bemanningsforetak
ikke kan ansette personer på arbeidskontrakter hvor det ikke betales
lønn mellom oppdrag, eller hvor en person er fast ansatt uten garantilønn.
På denne bakgrunn fremmes følgende
forslag:
Stortinget ber regjeringen endre regelverket slik at norskregistrerte
foretak ikke kan ansette personer på kontrakter som inneholder formuleringer
som «fast ansatt uten garantilønn», «fast ansatt uten rett til lønn»,
«fast ansatt uten lønn mellom oppdrag» og formuleringer med tilsvarende
mening.
29. april 2015