År 2003 den 6. februar holdtes Odelsting, hvor da ble gjort slikt
I lov 4. februar 1977 nr. 4 om arbeidervern og arbeidsmiljø mv.
gjøres følgende endringer:
§ 50 skal lyde:
1. Alminnelig regel.
Overtidsarbeidet skal søkes fordelt på en
slik måte at en unngår for stor belastning for
den enkelte arbeidstaker.
Overtidsarbeidet må sammen med den alminnelige
arbeidstid ikke medføre en samlet arbeidstid på over
14 timer i et enkelt døgn for noen arbeidstaker. Overtidsarbeidet
må ikke overstige 200 timer i kalenderåret.
2. Utvidet overtid etter avtale med arbeidstaker.
Arbeidsgiver og arbeidstaker kan slutte skriftlig avtale
om overtidsarbeid på inntil 400 timer i kalenderåret.
3. Utvidet samlet arbeidstid etter avtale med tillitsvalgte.
I virksomhet som er bundet av tariffavtale kan
arbeidsgiveren og arbeidstakernes tillitsvalgte slutte skriftlig
avtale om en samlet arbeidstid på inntil 16 timer i et
enkelt døgn.
4. Gjennomsnittlig samlet arbeidstid.
Overtidsarbeidet må fordeles slik at
den ukentlige arbeidstiden, inkludert overtid, i løpet
av en periode på fire måneder i gjennomsnitt ikke
overstiger 48 timer. Perioden for gjennomsnittsberegningen kanutvides
til seks måneder i virksomheter som kjennetegnes ved nødvendigheten
av å sikre vedvarende tjenester eller produksjon, eller
ved avstanden mellom arbeidsstedet og arbeidstakers bosted eller
avstanden mellom arbeidsstedene. I virksomhet som er bundet av tariffavtale
kan arbeidsgiveren og arbeidstakernes tillitsvalgte slutte skriftlig
avtale om at gjennomsnittsberegningsperioden skal være
høyst 1 år.
§ 56 nytt tredje ledd skal lyde:
Reglene om oppsigelse i dette kapittel gjelder
ikke for øverste leder i virksomheten, dersom vedkommende
i forhåndsavtale har sagt fra seg slike rettigheter mot
etterlønn ved fratreden.
Loven trer i kraft fra den tid Kongen bestemmer.
Geir-Ketil Hansen |
Sigvald Oppebøen Hansen |
president |
sekretær |