Komiteen har for øvrig ingen merknader,
viser til proposisjonen og rår Stortinget til å gjøre slikt
vedtak til lov
om endringer i arbeidsmiljøloven
(midlertidig ansettelse mv.)
I
I lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid
og stillingsvern mv. gjøres følgende endringer:
§ 14-9 første ledd nytt tredje punktum
skal lyde:
Arbeidsgiver skal minst en gang per år drøfte bruken
av midlertidig ansettelse etter bestemmelsene i dette ledd med de
tillitsvalgte.
§ 14-9 femte ledd tredje punktum skal lyde:
Ved beregning av ansettelsestid etter andre punktum
skal det ikke gjøres fradrag for arbeidstakers fravær.
§ 18-6 første ledd første punktum skal lyde:
Arbeidstilsynet gir de pålegg og treffer de enkeltvedtak
ellers som er nødvendige for gjennomføringen av bestemmelsene i
og i medhold av kapittel 2 til kapittel 11 samt §§ 14-5 til 14-8, 14-9
første ledd tredje punktum, 15-2 og 15-15.
II
Loven trer i kraft fra den tid Kongen bestemmer.
§ 14-9 femte ledd tredje punktum gjelder for fravær som finner
sted etter bestemmelsens ikrafttredelse, også i tilfeller hvor ansettelsesforholdet
ble etablert før ikrafttredelsen.