År 2002 den 9. april holdtes Odelsting, hvor da ble gjort slikt
I lov 23. februar 1996 nr. 9 om tjenestegjøring
i internasjonale fredsoperasjoner gjøres følgende
endringer:
§ 3 tredje og fjerde ledd skal lyde:
En kontraktsperiode skal ikke overstige tre år, og den
aktive tjenesteperiode skal innenfor kontraktsperioden samlet ikke
overstige to år.
Kongen kan ved særskilte behov gjøre
unntak fra bestemmelsen i tredje ledd.
I lov 4. februar 1977 nr. 4 om arbeidervern og arbeidsmiljø m.v.
gjøres følgende endringer:
Ny § 33 E skal lyde:
§ 33 E. Rett til fri ved militærtjeneste
m.v.
1. En arbeidstaker har rett til permisjon ved
pliktig eller frivillig militærtjeneste eller liknende
allmenn vernetjeneste.
Det samme gjelder ved frivillig tjenestegjøring
av tilsammen 24 måneders varighet i styrker organisert av
norske myndigheter for deltakelse i internasjonale fredsoperasjoner,
såfremt arbeidstaker snarest mulig etter å ha
inngått bindende avtale om tjenestegjøring i slike
styrker varsler arbeidsgiver om dette.
2. Arbeidstaker som ønsker å fortsette
i stillingen etter tjenestegjøringen, plikter å varsle
arbeidsgiver om dette før tjenesten begynner.
Arbeidsgiver plikter ikke å ta arbeidstaker
tilbake i arbeid før en måned etter mottak av
varsel om fra hvilken dag arbeidstaker kan gjenoppta arbeidet.
§ 65 A skal lyde:
§ 65 A. Oppsigelssvern ved militærtjeneste
m.v.
1. Arbeidstaker kan ikke sies opp på grunn
av permisjon etter § 33 E. Ved permisjon etter § 33
E nr. 1 annet ledd, omfatter oppsigelsesvernet også perioder hvor
arbeidstakeren ikke er fraværende fra arbeidet.
2. Oppsigelse som finner sted umiddelbart før
eller innenfor det tidsrom arbeidstakeren er fraværende fra
arbeidet på grunn av permisjon etter § 33 E, skal ansees å ha
sin grunn i dette forholdet, dersom ikke noe
annet gjøres overveiende sannsynlig.
3. Ved tvist om en oppsigelses rettmessighet
etter denne paragraf får bestemmelsene i § 61
og § 62 tilsvarende anvendelse. Har arbeidstaker oversittet
fristene for å kreve forhandling eller gå til
søksmål, kan retten gi oppreisning for fristoversittelsen,
dersom arbeidstakeren krever det og retten finner det rimelig.
Overskriften Kapittel VIII A. Utdanningspermisjon utgår.
Loven gjelder fra den tid Kongen bestemmer.
Ågot Valle |
Sigvald Oppebøen Hansen |
president |
sekretær |