Dokument nr. 15:776 (2013-2014) Innlevert: 13.05.2014 Sendt: 13.05.2014 Svart på: 22.05.2014 av arbeids- og sosialminister Robert Eriksson
Ingunn Gjerstad (SV): Arbeidsmiljøloven § 10-12, fjerde ledd sier følgende: "Fagforening med innstillingsrett etter arbeidstvistloven eller tjenestetvistloven kan, med unntak av § 10-2 første, andre og fjerde ledd og § 10-11 sjuende ledd, inngå tariffavtale som fraviker bestemmelsene i dette kapittel." Hvor mange slike søknader har fagforeningene innvilget, hvor mange er avslått, og vil statsråden, basert på kunnskap om virkeligheten, karakterisere forbundenes praksis som restriktiv?
Robert Eriksson: Arbeids- og sosialdepartementet har ingen samlet oversikt over antallet søknader eller avslag i saker om tariffavtaler etter arbeidsmiljøloven § 10-12 (4). Slike saker behandles av den enkelte fagforening.I 2013 gjennomførte departementet en kartlegging i samarbeid med arbeidslivets parter. Den viste at det i 2012 var om lag 1 300 slike avtaler. Kartleggingen rettet seg ikke mot å finne fram til antallet avslag. Fafo gjennomførte i 2010 en undersøkelse om slike avtaler i fire store forbund. I denne undersøkelsen fant Fafo at det innenfor de forbundene som deltok var en økning i antallet avtaler i årene 2005 til 2010. Undersøkelsen viste videre at de aller fleste søknadene ble innvilget. Fafos undersøkelse hadde imidlertid ikke tall på i hvor mange tilfeller arbeidsgiverne ønsket en avtale, men lot være å søke fordi de oppfattet at deres søknad ikke ville bli godtatt som følge av de retningslinjene fagforeningene har for behandling av søknader.Jeg har registrert at de sentrale organisasjonene i enkelte tilfeller har avslått søknader om arbeidstidsordninger som både ansatte og tillitsvalgte lokalt har ønsket. For regjeringen er det viktig å sikre tilstrekkelig fleksibilitet til at man lokalt kan finne gode løsninger. Fremover vil det bli et økende ønske om større fleksibilitet og muligheter for å finne bedre arbeidstidsordninger for de ansatte, og da er regjeringen og jeg opptatt av å finne et system som sikrer denne fleksibiliteten.