Endringer i arbeidsmiljøloven og allmenngjøringsloven (arbeidstid, aldersgrenser, straff mv.)

Prop. 48 L (2014-2015), Innst. 207 L (2014-2015), Lovvedtak 53 (2014-2015)

Status: Lovsaken er ferdigbehandlet og sanksjonert i statsråd. Opplysninger om ikrafttredelse fremgår nederst i høyre kolonne.

Lovforslag fra Arbeids- og sosialdepartementet Saken er behandlet i arbeids- og sosialkomiteen Innstilling avgitt 19.03.2015 Innst. 207 L (2014-2015)

Saksgang

  1. Status

    • Vedtak i korthet

      Stortinget har vedtatt endringer i arbeidsmiljøloven og allmenngjøringsloven (arbeidstid, aldersgrenser, straff mv.) om arbeidstid, aldersgrenser, kollektiv søksmålsrett og straff, og allmenngjøringslovens straffebestemmelser.. Endringene omfatter blant annet:: - 70-årsgrensen for oppsigelsesvern heves til 72 år. - Ingen bedrifter kan ha lavere bedriftsinterne aldersgrenser enn 70 år, med mindre helse- eller sikkerhetsrisiko tilsier det. - Det blir lov til å arbeide tre søndager på rad. - Økt adgang til å jobbe lengre arbeidsdager i en periode i bytte mot fri i andre perioder. - Rammen for frivillig overtid utvides. - Kollektiv søkmålsrett fjernes. - Sentrale fagforeningers "vetorett" for alternative turnuser fjernes. - Økt straff for brudd på arbeidsmiljøloven og allmengjøringsloven.

    • Behandling og vedtak

      Lovsaken er ferdigbehandlet

    • Slik stemte representantene

      Første behandling: Voteringsoversikt

    • Behandling og innstilling

      Innstilling avgitt 19.03.2015

      Behandlet andre gang i Stortinget: 07.04.2015