Morten Høglund (FrP): 25. juni 2002 gikk det ut en pressemelding fra Statsministerens kontor om at Lønnsgarantiordningen skulle flyttes til Vardø. I januar i år er de ansatte ved Lønnsgarantiordningen informert om at de skal legges under Aetat, men så vidt meg bekjent er det ikke gitt informasjon om hvordan de ansatte skal ivaretas ved en slik endring.
Vil statsråden sørge for at de ansatte kan få klarhet i hvordan de skal bli ivaretatt fremover etter flere år med usikkerhet i forhold til sin arbeidsplass?
Begrunnelse
Først kom meldingen om flytting til Vardø. Dette har med unntak av en liten filial ikke blitt gjennomført i henhold til planene. Flyttingen til Vardø er uansett omstridt og antagelig en dårlig løsning for mange av dagens ansatte, men usikkerheten som har vært knyttet til hvor arbeidsplassen kommer til å ligge har nok vært en enda større belastning. Mange ansatt har vanskelig med å forholde seg til en situasjon der man ikke vet hvor man skal arbeide i fremtiden.
Så kom meldingen om at Lønnsgarantiordningen skulle underlegges Aetat. Hva vil det ha å si for flyttevedtaket til Vardø? Og hvordan vil de ansatte bli ivaretatt i denne etaten. Mangel på informasjon til de ansatte er her antagelig det største problemet, og slik mangel på informasjon bidrar dessverre til stor grad av usikkerhet. Det er derfor viktig at de ansatte nå får noe å forholde seg til og vet hva som gjelder fremover.