André Oktay Dahl (H): Hvilke tiltak vurderer statsråden å gjennomføre for å hindre slike situasjoner man har sett ved krisesenteret i Stavanger og flere andre sentre, som blant annet skyldes manglende rolleavklaring mellom ansatte og halvveis-ansatte, de såkalte "frivillige vakter"?
Begrunnelse
19.05.2008 refereres det i Aftenbladet til en tilspisset situasjon på krisesenteret i Stavanger hvor minst to ansatte har sagt opp, deriblant daglig leder Maren Løvås. Konflikter mellom ansatte og såkalte "frivillige" er ikke et særsyn og har vært en gjenganger ved flere krisesentre da denne modellen innbyr til uklarheter i den daglige driften, uavklarte roller og usikkerhet for beboerne. Behovet for faglig trygge og egnede ansatte som samtidig har omsorgsevne er vanskelig å gjennomføre med halvveis-ansatte som ordningen med "frivillige" vakter i realiteten er. Disse har rettigheter etter arbeidsmiljøloven og mottar mindre enn full lønn, men når det kommer til arbeidsgivers styringsrett, har det ved flere krisesentre skortet på nødvendig rolleforståelse. Staten finansierer 80 pst. av driften og må for fremtiden forventes å stille strengere krav til ansattes faglige bakgrunn og stabilitet i arbeidsstokken, ikke minst hvis tilbudet om krisesentre skal lovfestes slik Regjeringen uttrykker i Soria Moria. Det kan også anføres at ordningen med "frivillige" vakter rent ut er kvinnediskriminerende overfor de kvinnene som jobber på denne måten da de taper pensjonspoeng mv. Undertegnede er kjent med at det om kort tid legges frem en rapport om krisesentrenes bemanningssituasjon, kompetansebehov mv. som skal danne grunnlaget for Regjeringens arbeid med en eventuell lovfesting. Denne utredningen og dens konklusjoner antar jeg vil være viktig for Regjeringens videre arbeid.