Laila Dåvøy (KrF): Jeg er kjent med at det foreligger flere mobbe- og trakasseringssaker i Forsvaret. Noen saker er formelt sendt som varslingssak. Flere har fått store personlige problemer og traumer, og de skadelidte rammes på ulike måter. Både Forsvarsdepartementet og forsvarsledelsen er godt kjent med sakene, men pr. d.d. er det ingen som vet når eller hvordan sakene vil bli fulgt opp. De trakasserte lever i uvisshet og har gjort det lenge.
Når vil disse alvorlige sakene bli behandlet og løst?
Begrunnelse
Det er meget alvorlig at Forsvarets eget varslingssystem ikke ser ut til å virke slik det skulle. Enda verre er det at alvorlige mobbe- og trakasseringssaker forekommer. Det som hittil har skjedd er at de skadelidte i flere tilfeller har måttet flytte på seg, ev. blitt sykemeldt. De som er skadelidte har lenge levd i uvisshet om fremtiden.
Det er oppsiktsvekkende at Forsvaret som arbeidsplass påfører ansatte alvorlige traumer. Holdningsarbeid, etikk og bedre ledelse skulle gjøre Forsvaret bedre, jf. Handlingsplan for forsvarssektoren. Dette er tydeligvis ikke ivaretatt, i alle fall ikke i deler av Forsvaret.
Spesielt vil det ramme unge kvinner som ønsker verneplikt, å komme inn i et dårlig arbeidsmiljø der de kan risikere å bli trakassert og mobbet. Det dreier seg om flere alvorlige saker som nå er rullet opp. Både varslere og rammede bør kunne forvente å få svar på når sakene deres blir behandlet, og at de blir behandlet på en profesjonell og rettferdig måte.