Gunnar Gundersen (H): Høyesterett har i to dommer den senere tid skapt stor usikkerhet om den skattemessige klassifiseringen av vederlag ved salg av eierandeler i aksjeselskap eller enkeltmannsforetak. Deler av avtalt salgsvederlag er av Høyesterett omgjort til lønn når tidligere eier fortsetter med et ansettelsesforhold til markedsbetingelser etter salg til ny eier (earn out).
Vil statsråden ta initiativ til å skape klare, forutsigbare og lett anvendbare regler knyttet til skattemessig behandling av earn out-avtaler?
Begrunnelse
Finansdepartementet har gjennom en uttalelse i Utvalget fra 1999 lagt kriterier for omklassifisering av vederlag ved salg av aksjer til lønn. Disse kriteriene er i ettertid innarbeidet i Skattedirektoratets Lignings-ABC. Disse prinsippene er ikke hensyntatt i to nylig avsagte Høyesterettsdommer. Den ene gjaldt en malermester i Alvdal som solgte sin virksomhet (Skogli-dommen) og den andre der tre aksjonærer solgte sine aksjer i sitt aksjeselskap med mange ansatte og deler av vederlaget var betinget av at aksjonærene fortsatt i et arbeidsforhold for kjøper i en viss tid (Maritime Industry Service-dommen). I begge dommene ble deler av salgsvederlaget omklassifisert til såkalt personavhengig goodwill. Mange skattejurister anser dommen som et klart brudd på to tidligere dommer om goodwill-begrepet som Høyesterett avsa i 2000 og 2001 (Paulsen- og Alst-dommene). Dermed følger usikkerhet om rettstilstanden.
Dette kan komme til å få store konsekvenser i forhold til realisering av virksomheter og nødvendige strukturendringer i næringslivet. Selger kan ikke lenger vite om deler av salgsvederlaget blir klassifisert som lønn eller kapitalinntekt hvis selger skulle velge å fortsette å arbeide for kjøper på markedsmessige betingelser.
Den endring som mange mener Høyesterett har foretatt medfører også en forskjellsbehandling mellom selgere som ønsker å pensjonere seg og de som ønsker å arbeide for kjøper. I mange tilfeller vil det være ønskelig både for kjøper, selger og for samfunnet at selger fortsetter å arbeide for virksomheten. Kompetanse og markedskunnskap kan ellers gå tapt. Men etter de to dommene fra Høyesterett vil mange kunne komme til å velge å avstå fra å selge eller fra å fortsette å arbeide for ny eier for å unngå tvil om den skattemessige behandlingen av salgsvederlaget.