Vigdis Giltun (FrP): NAV-avsatte i desember 2009 penger til 20 VTA-plasser i Fredrikstad, men kommunen måtte vente på behandling av budsjettet i januar d.å. for å se om de kunne etterkomme kravet fra NAV om å dekke 30 % av kostnadene. Mangel på kommunikasjon mellom NAV og kommunen er årsaken til at NAV nå har brukt opp pengene som skulle sørget for at 20 funksjonshemmede som står på venteliste skulle få en arbeidsplass.
Hva mener statsråden kan gjøres for å rydde opp i denne saken slik at de uskyldige brukerne får det tilbudet de skulle hatt?
Begrunnelse
Jeg viser til en sak som ble omtalt i Fredrikstad blad 10. og 11. mai 2010.
VTA (varig tilrettelagte arbeids)-plassene i Fredrikstad er vellykkede arbeidstilbud som gjør hverdagen meningsfylt for mange funksjonshemmede som ikke kan fungere på en ordinær arbeidsplass. Det finnes ingen oversikt over hvor mange som har behov for et slikt arbeidstilbud, men 20 står på venteliste som arbeidssøkere. Disse 20 kunne fått det Yngve Naglestad selv betegner som "drømmejobben", og skuffelsen er derfor stor når administrativt "rot" fører til at de fortsatt må vente i det uvisse på et jobbtilbud. Delt økonomisk ansvar kan føre til samhandlingsproblemer som rammer brukerne, noe jeg mener at denne saken er et eksempel på. Hvis staten hadde tatt det totale økonomiske ansvaret hadde ikke en slik situasjon vi her er vitne til oppstått. Når dårlig samhandling og mangel på kommunikasjon fører til tap av et viktig arbeidstilbud til personer som ikke kan søke seg arbeid i det åpne markedet må feilen rettes opp så de uskyldige ikke rammes. I revidert har regjeringen mulighet til å tilføre midler som kan benyttes til ulike arbeidsmarkedstiltak og VTA -plasser og det burde derfor være mulig å avsette midler nå selv om pengene fra det opprinnelige budsjettet er brukt opp.
Jeg håper at den kritikkverdige håndteringen av denne saken, som nå rammer uskyldige, kan rettes opp raskt så de 20 søkerne får den jobben kunne hatt. Gode tilrettelagte arbeidsplasser tar tid å bygge opp, og det er derfor viktig at allerede eksisterende arbeidsplasser ikke blir nedlagt. Forutsigbarhet er viktig når det gjelder denne typen arbeidsplasser både av hensyn til alle som jobber der, men også av hensyn til at også disse arbeidsplassene skal kunne være konkurransedyktige i markedet med sine produkter og tjenester.