Robert Eriksson (FrP): Det at man ikke kan gradere uttak av pappapermisjon hos flere enn en arbeidsgiver vil kunne medføre at mange fedre ikke får utnyttet helse pappapermisjonen.
Mener statsråden at dagens regelverk er fleksibelt nok, og vil statsråden endre regelverket slik at det blir mulig å kunne gradere uttak av foreldrepermisjon med foreldrepenger når man har flere arbeidsgivere?
Begrunnelse
Undertegnede har blitt kontaktet av en far som skal ut i pappapermisjon, og som har to arbeidsgivere. Vedkommende jobber pst stilling hos hver arbeidsgiver. Ved førstegangshenvendelse hos Nav fikk han beskjed om at det var fullt mulig å jobbe i den ene 50 pst stillingen, og ta ut permisjon fra den andre. Dvs. 100 dager med foreldrepenger.
16 dager før permisjonen skulle starte ble vedtaket omgjort av Nav og han fikk beskjed om at han kun fikk 50 dager permisjon med foreldrepenger, og at det ikke var mulig å gradere uttaket hos flere enn en arbeidsgiver.
Det at Nav ikke gir riktige opplysninger kan også gjøre at situasjonen blir vanskelig for mange, da de har tillit til at den informasjon de mottar er riktig, og innretter seg etter denne informasjonen.