Begrunnelse

I forbindelse med omleggingen til den nye ordningen arbeidsavklaringspenger, ble også reglene for opptjening av sykepenger endret. En person som har brukt opp sin sykepengerett må ha vært helt arbeidsfør i 26 uker for igjen å få ny rett til sykepenger. En som mottar arbeidsavklaringspenger helt eller delvis, opptjener derfor ikke ny sykepengerett. Før omleggingen var det en del mennesker som gikk på midlertidig uføretrygd og hadde vært i arbeid og nærmet seg grensen for 26 uker. De hadde med andre ord arbeidet en tid under et regelverk som ga dem opptjening av nye sykepenger, men ved omleggingen ble disse opparbeidede rettighetene borte.
I et eksempel som undertegnede er blitt kjent med, fikk vedkommende innvilget midlertidig uførepensjon i 2009 og det ble i innvilgelsesbrevet presisert at hun hadde rett til sykepenger etter 26 uker og at vedtaket varte frem til desember 2012. De til da ”oppsparte” rettighetene til sykepenger ble så fjernet da tidsbegrenset uførepensjon ble gjort om til arbeidsavklaringspenger.