Begrunnelse

At det ikke vil eksistere data om selvrapportert helse og belastninger i Forsvarets helseregister for 2012, vil ha betydning også for andre områder, bla er jeg bekymret for om det blir problematisk når det gjelder å forstå problemstillinger knyttet til veteraners helse.
Sintefs to rapporter inneholder ikke data fra 2012, den går frem til og med 2011. SINTEF skriver i sin konklusjon at mobbing i Forsvaret øker, og at forekomst av uønsket seksuell oppmerksomhet har vært relativt jevnt i årene fra 2006-2011. Samtidig påpekes at andelen som oppga at de var blitt utsatt for uønsket seksuell oppmerksomhet var noe høyere i 2011 enn i 2010. SINTEF kommer med endel anbefalinger i sin siste rapport. De foreslår tiltak som går på holdningsendrende arbeid og systematisk oppfølging av helse- og miljøundersøkelsene. Da er det viktig at det foretas slike undersøkelser årlig.
I ett av mine spørsmål sa daværende forsvarsminister Espen Bart Eide følgende:

"I 2012 vil blant annet spørsmål om mobbing og uønsket seksuell trakassering bli inkludert i medarbeiderundersøkelsen. Spørsmålene skal utformes slik at svarene er sammenlignbare med andre undersøkelser."

Det er tatt med spørsmål om en blir utsatt for uønsket seksuell oppmerksomhet, kommentarer eller lignende på arbeidsplassen i medarbeiderundersøkelsen for 2012. Utformingen av spørsmålene er ikke identisk med spørsmål stilt tidligere, og jeg er usikker på om dette lar seg sammenligne med tidligere lignende spørsmål. Dette fordi utformingen er ny i forhold til tidligere, også svaralternativene er nye. SINTEF påpeker i sin rapport at spørsmål omkring mobbing, uønsket seksuell oppmerksomhet og seksuell trakassering har vært ulikt utformet fra år til år. Både spørsmålsteksten og svaralternativene har variert, og hvilke spørsmål som ble inkludert har også variert fra år til år. De viser til perioden fra 2004-2010.
SINTEF sier at forekomst av mobbing i Forsvaret ikke har blitt observert på en systematisk måte, noe som gjør det vanskelig å studere fenomenet over tid. I tillegg sier de det er vanskelig å sammenligne med resultater fra andre norske og internasjonale studier. De anbefaler Forsvaret å gjennomføre en systematisk undersøkelse med faste spørsmålsformuleringer. Når det gjelder mobbing, kan jeg ikke se at det er medtatt i spørsmålene fra medarbeiderundersøkelsen for 2012. Det er meget uheldig hvis så er tilfelle at det ikke vil foreligge data fra dette i 2012, i og med at SINTEF i Delrapport II bla konkluderer med at mobbing i Forsvaret øker.