Skriftlig spørsmål fra Solfrid Lerbrekk (SV) til arbeids- og sosialministeren

Dokument nr. 15:124 (2017-2018)
Innlevert: 26.10.2017
Sendt: 27.10.2017
Besvart: 02.11.2017 av arbeids- og sosialminister Anniken Hauglie

Solfrid Lerbrekk (SV)

Spørsmål

Solfrid Lerbrekk (SV): Meiner statsråden det er eit forsvarleg og sømeleg krav å frata eit menneske mogelegheita til å kunne bli gravid for å kunne motta arbeidsavklaringspengar, og er statsråden villig til å tryggja eit unntak for slike tilfelle?

Begrunnelse

Me kjenner til eit høve med ei kvinne som har fått avslag frå NAV på søknad om AAP fordi ho ikkje tek imot handsaminga for endometriosen ho er plaga av. Handsaminga er enten å setjast i kjemisk overgangsalder eller å fjerne eggstokkar og livmor. Begge desse handsamingane er sterilisering enten kjemisk eller kirurgisk. Denne kvinna er tidleg i trettiåra og ønskjer å få barn. Kvinna kan per i dag bli gravid, men våger ikkje på grunn av dei økonomiske bekymringane NAV sitt AAP avslag gir henne. Her krev altså ein statleg etat at ei kvinne i fruktbar alder skal gjennomføre eit djupt livsendrande og framtidsendrande inngrep som sterilisering.

Anniken Hauglie (H)

Svar

Anniken Hauglie: Arbeidsavklaringspenger er en helserelatert og arbeidsrettet ordning. For å motta ytelsen må arbeidsevnen være nedsatt med minst halvparten på grunn av sykdom, og mottakeren må ha behov for aktiv behandling, et arbeidsrettet tiltak eller etter å ha gjennomført behandling eller tiltak fortsatt ha behov for oppfølging fra Arbeids- og velferdsetaten. Alle som mottar ytelsen skal få jevnlig oppfølging fra etaten.
Det er legen som etter en konkret vurdering av den enkeltes medisinske tilstand anbefaler behandling. For at behandlingen skal gi rett til arbeidsavklaringspenger må behandlingen bedre den enkeltes mulighet til å beholde eller skaffe seg arbeid. Arbeids- og velferdsetaten må så vurdere om dette vilkåret er oppfylt.
Jeg anser det ikke som hensiktsmessig at regelverket for arbeidsavklaringspenger skal detaljert angi hva slags medisinsk behandling som gir rett til arbeidsavklaringspenger. Jeg kan heller ikke ta stilling til de vurderinger som er gjort i den aktuelle enkeltsaken som representanten har tatt opp i sitt spørsmål.
I den grad den aktuelle personen mener at regelverket er feil anvendt, har vedkommende anledning til å klage. Klagen sendes det kontoret som fattet vedtaket i saken, og behandles av NAV Klageinstans.