Begrunnelse

Helfo har i sin anbefaling til ny kontorstruktur foreslått å kutte antall kontorsteder fra 22 til 7. Dersom dette blir gjennomført, vil det bety en massiv sentralisering, og at kontorstedene i Kirkenes, Lenvik, Harstad, Beiarn, Nærøy, Verdal, Gloppen, Bergen, Voss, Kristiansand, Risør, Kongsberg, Eidsvoll, Vågå og Oslo blir lagt ned.
Mange av de berørte kommunene har allerede et utfordrende arbeidsmarked, der denne typen statlige arbeidsplasser betyr mye, selv når antallet arbeidsplasser for hver kommune som blir berørt ikke er så stort. For de arbeidstakere denne omorganiseringen gjelder kan en slik nedlegging oppleves som dramatisk, selv om Helfo vil tilby dagens ansatte jobb på nytt arbeidssted. Mange er i en slik livssituasjon at det ikke lar seg gjøre å flytte hele familien i forbindelse med en omorganisering som denne.
Samtidig som Helfo er i ferd med å gjennomføre sine endringer i kontorsteder, legger økt digitalisering til rette for at man i mange andre sammenhenger i arbeidslivet i større grad kan gjennomføre arbeidet sitt uavhengig av hvor man er lokalisert. Gjennom digitaliseringen kan det skapes muligheter for å legge til rette for en desentralisering av arbeidsplasser, fremfor en sentralisering.
Regjeringen har i sine «retningslinjer for lokalisering av statlege arbeidsplassar og statleg tenesteproduksjon» blant annet sagt at:

«Ved oppretting av nye eller ved omlokalisering av statlege verksemder, skal det leggjast vekt på lokalisering i regionale sentra der verksemda har størst potensial for å bidra til det lokale tilbudet av arbeidsplassar, både med omsyn til omfang og breidde»,

punkt 5.2.2. Videre sier retningslinjene at «Ved forslag om å endre lokalisering av eksisterande statleg verksemd skal det gjerast greie for konsekvensane for arbeidsmarknaden(e) som mistar statlege arbeidsplassar»,

punkt 5.3. Det vil derfor være nyttig at statsråden avklarer om Helfo sin omorganiseringsprosess er i tråd med regjeringen sitt syn.