Skriftlig spørsmål fra Bjørnar Moxnes (R) til arbeids- og sosialministeren

Dokument nr. 15:920 (2017-2018)
Innlevert: 09.02.2018
Sendt: 12.02.2018
Besvart: 22.02.2018 av arbeids- og sosialminister Anniken Hauglie

Bjørnar Moxnes (R)

Spørsmål

Bjørnar Moxnes (R): Hvordan vil statsråden sørge for at unge som i dag har yrker i offentlig sektor som er så krevende at det ikke er mulig å jobbe etter fylte 62, 65 eller 67 år, skal bli økonomisk ivaretatt på en like god måte som de blir gjennom dagens offentlige tjenestepensjoner, og uten at de blir økonomiske tapere etter et langt yrkesliv?

Begrunnelse

Viser til oppslaget om pensjon på nrk.no torsdag 08.02.2018 som viser at unge arbeidstakere i offentlig sektor vil tape på modellen Arbeids- og sosialdepartementet nå har foreslått i forhandlingene. Viser videre til Arbeidsministerens svar om at det skal lønne seg å jobbe lenger. Og videre at offentlige ansatte skal kunne jobbe lenger for å kompensere for blant annet levealdersjusteringa. Vår bekymring dreier seg om dem som ikke klarer å stå lenge i jobb.

Anniken Hauglie (H)

Svar

Anniken Hauglie: Hensikten med pensjonsreformen var å sikre et mer bærekraftig pensjonssystem som både skal sikre velferden til kommende generasjoner og gjøre det mer lønnsomt å jobbe lenger etter hvert som levealderen øker. Levealdersjustering, som er ett av elementene i reformen, er allerede innført, også for offentlig tjenestepensjon, jf. stortingsforliket fra mai 2005. Det betyr at pensjonsnivåene blir lavere når levealderen i befolkningen øker. Effekten av levealdersjusteringen kan motvirkes ved å stå lenger i jobb. Dagens pensjonssystem i offentlig sektor gjør det vanskeligere for offentlig ansatte å kompensere for effekten av levealdersjusteringen enn det som er tilfellet for ansatte i privat sektor. Samtidig hindrer dagen system mobilitet mellom privat og offentlig sektor.
Jeg viser til at det nå pågår en prosess med partene og at målet er å komme til enighet om en ny modell for offentlig tjenestepensjon innen 2. mars. Jeg opplever at det er bred enighet om at pensjonssystemet i offentlig sektor bør reformeres og om hovedinnretningen for en ny løsning. Jeg ønsker ikke å kommentere innholdet i en framtidig løsning før denne prosessen er ferdig.
Den prosessen vi forsøker å komme i mål med nå handler om å gi offentlig ansatte bedre uttelling av å stå lenger i jobb slik at det blir enklere å kompensere for effekten av levealdersjusteringen. Det skal lønne seg å stå lenger i jobb, også for offentlig ansatte.