Skriftlig spørsmål fra Willfred Nordlund (Sp) til forsvarsministeren

Dokument nr. 15:2049 (2017-2018)
Innlevert: 10.08.2018
Sendt: 13.08.2018
Besvart: 21.08.2018 av forsvarsminister Frank Bakke-Jensen

Willfred Nordlund (Sp)

Spørsmål

Willfred Nordlund (Sp): Vil det være aktuelt med bakgrunn i den meget spesielle situasjonen for MPA miljøet på Andøya, som ikke er direkte overførbart til andre omstillinger i Forsvaret, for statsråden å se på muligheten for å sørge for en kollektiv tiltakspakke for de ansatte ved Andøya flystasjon?

Begrunnelse

Tiltakene som er truffet for å bevare personell på Andøya treffer individuelt og ikke kollektivt. I følge en artikkel fra BLV 10. august sier tillitsvalgt NOF på stasjonen at valget av individuelt tilpassede tiltak slår negativt ut hva angår arbeidsmiljøet ved Andøya flystasjon. De har foreslått et Andøya-tillegg – som ivaretar hele arbeidsstokken. Dette avfeide derimot generalinspektøren for Luftforsvaret, Tonje Skinnarland, glatt da hun besøkte Andøya flystasjon 1. juni i år.

Frank Bakke-Jensen (H)

Svar

Frank Bakke-Jensen: Omstillingen i Luftforsvaret er svært omfattende og berører mange avdelinger. Nær to-tredjedeler av Luftforsvarets ansatte er eller vil bli berørt av pågående omstilling, og fremtidige omstillingstiltak ved Andøya må ses i en helhet.
Aktuelle tiltakspakker må være bærekraftige og ta innover seg både Forsvarets og individuelle behov. Forsvaret skal ivareta alle ansatte som er i omstilling etter gjeldende lover og regelverk. Forsvaret utnytter både handlingsrommet og mulighetene som foreligger i lov-, regel- og avtaleverk for omstilling, og det er fremlagt flere mulige tiltak for å ivareta de ansatte ved Andøya. Forsvaret har så langt ikke vurdert det som hensiktsmessig eller bærekraftig å iverksette en kollektiv tiltakspakke på Andøya.
Forsvaret er bedt om å planlegge og gjennomføre omstillingen av personellstrukturen på en slik måte at Forsvaret beholder nødvendig kompetanse for å opprettholde de operative leveransene gjennom omstillingsperioden. Samtidig som tiltak for å beholde nødvendig kompetanse tilpasses Forsvarets behov, skal omstillingen gjennomføres slik at den gir nødvendig og tilstrekkelig forutsigbarhet for alle ansatte, og er i henhold til gjeldende lover og regelverk. Forsvaret vil løpende vurdere behovet for å iverksette nye tiltak.