Skriftlig spørsmål fra Leif Audun Sande (A) til arbeids- og sosialministeren

Dokument nr. 15:419 (2018-2019)
Innlevert: 21.11.2018
Sendt: 22.11.2018
Besvart: 05.12.2018 av arbeids- og sosialminister Anniken Hauglie

Leif Audun Sande (A)

Spørsmål

Leif Audun Sande (A): Hvordan kan turnuser på 7 døgn på og 7 døgn fri (84 timer gjennomsnittlig arbeidsuke), og 3 døgn på, 7 døgn fri, 4 døgn på og 7 døgn fri (56 timers gjennomsnittlig arbeidsuke)opprettholdes dersom medleverforskriften fjernes?

Begrunnelse

Etter det jeg forsår er medleverforskriften basert på artikkel 22 i arbeidsdtidsdirektivet. Jeg ønsker å vite hvilke alternativer som finnes til å opprettholde ordninger med så lang arbeidstid uten å komme i strid med arbeidsmiljøloven eller EUs arbeidstidsdirektiv dersom forskriften fjernes.

Anniken Hauglie (H)

Svar

Anniken Hauglie: Bruk av medleverordninger, for eksempel de som refereres i spørsmålet, kan bare gjennomføres med unntak fra arbeidsmiljøloven. Slike unntak er det i dag åpnet for gjennom forskrift om arbeidstid i institusjoner som har medleverordninger og gjennom avtaler med fagforeninger med innstillingsrett. Dersom forskriften oppheves vil ordninger basert på forskriftens regler ikke lenger kunne videreføres. Medleverordninger kan i så fall bare benyttes etter avtale med fagforening med innstillingsrett.