Skriftlig spørsmål fra Maria Aasen-Svensrud (A) til justis- og innvandringsministeren

Dokument nr. 15:409 (2019-2020)
Innlevert: 28.11.2019
Sendt: 28.11.2019
Besvart: 03.12.2019 av justis- og innvandringsminister Jøran Kallmyr

Maria Aasen-Svensrud (A)

Spørsmål

Maria Aasen-Svensrud (A): Er det regjeringens manglende satsing på operative politistyrker, som står i veien for at våre ferdig utdannede politistudenter får en fast og trygg jobb?

Begrunnelse

Justisminister Kallmyr uttalte til TV 2 i oktober at politiutdanningen er den sikreste utdanningen å ta - for å få jobbe med det du faktisk er utdannet til.
Allikevel er 663 ferdig politiutdannede fra de siste 4 kullene uten jobb i politiet. Dette tilsvarer et helt kull på fire år.
Situasjonen er ikke blitt bedre når tallene fra juni i år kom frem. Mindre enn halvparten av kullet hadde fått fast jobb i politiet.
Tall fra POD viser at det bare er en økning på 71 politistillinger fra januar til oktober i år.

Jøran Kallmyr (FrP)

Svar

Jøran Kallmyr: Styrket politibemanning har vært et satsingsområde for denne regjeringen. Hvert år siden regjeringen tiltrådte i 2013 er det bevilget midler til å ansette nyutdannede politistudenter. Dette har ført til at bemanningen i politiet i perioden 31. desember 2013 til 30. september 2019 har økt med om lag 2 800 årsverk. I underkant av 1 700 av disse er politiårsverk, hvorav i underkant av 1 500 har kommet i politidistriktene. Politidekningen har økt fra 1,71 i fjerde kvartal 2013 til 1,95 i første kvartal 2019, og viser at regjeringen er i rute til å nå målet om 2 polititjenestepersoner per 1 000 innbyggere på nasjonalt plan i løpet av 2020.
Videre viser statistikken på www.politiet.no at om lag 95 pst. av politistudentene som var uteksaminert fra Politihøgskolen i årene 2013-2016 er ansatt i politistillinger, per 30. september 2019. Av disse er 95 pst. fast ansatt. For kullene fra 2017, 2018 og 2019 er henholdsvis 90 pst., 80 pst. og om lag 30 pst. ansatt i politistillinger pr 30. september 2019. Av disse er henholdsvis om lag 85 pst., 65 pst., og 10 pst. fast ansatt. Dette viser at politistudentene får jobb i etaten, men at det tar noe tid fra de er uteksaminert til de blir ansatt. I tillegg til å dekke nye politistillinger i tråd med satsingene for å nå målet om 2 per 1 000, skal politistudentene erstatte politistillinger etter at politifolk går av med alderspensjon. Ofte vil slike stillinger bli besatt av mer erfarne politifolk og det tar derfor litt tid før nyutdannede blir ansatt. Det må derfor beregnes noe friksjonsledighet blant nyutdannede politistudenter. Statistikken viser derimot at så godt som alle som tar politiutdannelsen får jobb innenfor politiet etter noe tid, og at ansatte i politistillinger får tilbud om fast ansettelse etter hvert.
Jeg ønsker også å vise til at bachelorutdanningen ved Politihøgskolen er treårig, og at vi derfor til enhver tid må ta hensyn til kapasitetsbehovet i etaten tre år frem i tid. Utdanner vi for mange i dag, vil nyutdannede gå arbeidsledige når de er ferdigutdannet om tre år. I tråd med at vi er i rute til å nå målet om 2 per 1 000 i 2020, ble opptaket ved Politihøgskolen redusert fra 720 til 550 studieplasser i 2018 og er foreslått ytterligere redusert med 150 studieplasser i budsjettforslaget for 2020. Den naturlige avgangen i etaten forventes å være på om lag 320 politiårsverk i året i gjennomsnitt de neste ti årene. Et opptak på 400 studieplasser muliggjør dermed en opprettholdelse av politidekningen i årene fremover, og gir samtidig fleksibilitet til å styrke bemanningen ved behov.
Jeg vil også nevne at det har vært en stor satsing på politiets operative innsatsevne. Siden 2013 har antallet innsatspersonell i kategori 3 (IP3) økt fra om lag 650 til om lag 1 050 per første tertial i 2019. Antall personer i beredskapstroppen har også økt med 60 pst.
Dette viser at politiets operative innsatsevne er styrket under denne regjeringen, og at regjeringen legger til rette for ansettelse av nyutdannede politistudenter.