Skriftlig spørsmål fra Hans Andreas Limi (FrP) til finansministeren

Spørsmål

Hans Andreas Limi (FrP): Regjeringen har lansert at det skal utvikles en ny lønnsstøtteordning som er tilpasset situasjonen og etter planen ha som mål å holde folk i arbeid.
Hvor lang tid vil det ta før den nye lønnsstøtteordningen kan være klar, og hva er grunnen til at den tidligere lønnsstøtteordningen som ble etablert grunnet koronasituasjonen ikke kan benyttes men med den endringen at formålet nå er å holde folk i arbeid?

Svar

Trygve Slagsvold Vedum: Vi har levd med koronaviruset i snart to år. I det siste er det på ny blitt innført kontaktreduserende smitteverntiltak som begrenser aktivitet i enkelte næringer. Smitteverntiltakene er likevel i større grad enn i tidligere smittebølger innrettet slik at næringsaktivitet kan holdes helt eller delvis i gang. I arbeidet med økonomiske kompensasjonsordninger har vi ønsket å stimulere til aktivitet og å holde folk i arbeid innenfor rammene av smitteverntiltakene.
Regjeringen har varslet at den foreslår ytterligere økonomiske kompensasjonstiltak for å dempe konsekvensene for næringslivet av smitteverntiltakene, herunder å gjenåpne kompensasjonsordningen for næringslivet, å styrke den kommunale kompensasjonsordningen for lokale virksomheter, og å innføre en ny lønnsstøtteordning, se oversikt på regjeringen.no. Forslagene forutsetter vedtak i Stortinget, og regjeringen vil legge frem en proposisjon for Stortinget i januar.
Regjeringen la 17. desember frem et forslag til en ny lønnsstøtteordning for virksomheter med omsetningsfall som er rammet av de nylig innførte smitteverntiltakene. Ordningen kan bidra til at arbeidsgiverne kan holde ansatte i jobb og unngå permittering. Støtten er ment å dekke deler av lønnskostnadene til de som ellers ville blitt permittert. Det følger blant annet av statsstøtteregelverket at det ikke skal gis subsidier til den delen av arbeidsstokken som bedriften uansett har økonomisk grunnlag for å beholde og dekke lønnskostnader for selv.
Lønnsstøtteordningen har vært utviklet i dialog med partene i arbeidslivet. LO har vært opptatt av at det må være en forutsetning for å få støtte at bedriften beholder alle sine arbeidstakere, dvs. at ordningen ikke kan kombineres med bruk av permitteringsinstituttet. Uten et slikt krav ville det vært en fare for selektering av de mest sårbare arbeidstakerne. Jeg foreslår likevel at arbeidsgivere som allerede har permittert i desember, etter innstrammingen av smitteverntiltakene, også kan få støtte for desember om de tar de ansatte tilbake innen 21. desember.
Det er lagt opp til at ordningen skal bygge på den tekniske løsningen for den tidligere lønnstilskuddsordningen ved avbrutt permittering og at Skatteetaten skal forvalte den. Som i den tidligere ordningen legges det opp til automatisert saksbehandling med etterskuddsvis utbetaling. Det legges opp til at autorisert regnskapsfører/ revisor skal bekrefte at foretaket er støtteberettiget, og det vil bli tilsvarende innsynsløsning som i ordningen for tilskudd ved avbrutt permittering.
Mens den forrige lønnsstøtteordningen ga støtte for de arbeidstakerne som var registrert som permittert og så ble tatt tilbake i arbeid, vil den nye lønnsstøtteordningen gi støtte for de som er i arbeid. Oppdatert informasjon i A-meldingen vil være nødvendig for at Skatteetaten skal kunne behandle søknaden. Det tas sikte på at søknadsportalen åpner for søknader for desember måned den 10. februar 2022. Søknader for januar måned vil åpne 10. april.
Jeg håper ordningen kan bidra til at mange arbeidsgivere vil finne det lønnsomt og verdifullt å holde på sine arbeidstakere gjennom en periode med strenge smitteverntiltak.

Stortinget.no

Skriftlig spørsmål fra Hans Andreas Limi (FrP) til finansministeren

Spørsmål

Svar