Andreas Sjalg Unneland (SV): Mener ministeren det er forsvarlig at UDI inngår avtale om flyktningmottak med en eier som er dømt for å utnytte mennesker i en sårbar situasjon, og hvilke kontrollmekanismer er på plass for å sikre gode arbeidsvilkår for ansatte og trygghet for beboere på mottak?
Begrunnelse
Forrige uke ble det kjent at Nautnes fiskevær i Øygarden er et av stedene som skal ta imot flyktninger fra Ukraina. Det er eid av Ove Forstrønen som så sent som i februar ble dømt i lagmannsretten for utnyttelse av arbeidskraft på stedet.
Justisdepartementet har uttalt at:
«Departementet legger til grunn at det er skikkelige arbeidsforhold på mottakene med en bemanning som er egnet til å innkvartere mennesker som søker beskyttelse i Norge. Dette skal UDI også følge opp med leverandørene».
Regiondirektør Belén Birkenes i UDI uttalte torsdag forrige uke at har strenge krav til ordnede arbeidsforhold i sin konkurranse og at de
«legger til grunn at våre leverandører også overholder dette».
Arbeids- og inkluderingsministeren har også uttalt at
«jeg legger til grunn at det er skikkelige arbeidsforhold på norske mottak med en bemanning som er egnet til å innkvartere mennesker som søker beskyttelse».
Det fremstår lite betryggende at regjeringen bare legger til grunn at forholdene er ordnet og ikke sier tydelig at man ønsker å gjennomgå rutiner. Det er urovekkende å legge til grunn ordnede arbeidsforhold når kontrakten er inngått med en person som er dømt i to instanser for brudd på arbeidsmiljøloven. Det er viktig å sikre at også mottak i en akuttsituasjon har god nok kvalitet, og at både ansatte og de som skal bo på mottakene kan være trygge på at både eiere og andre involverte i mottaksdriften er kvalifiserte og egnede til å få en slik kontrakt.
Vi forventer at justisministeren gjennomgår rutinene og sender er tydelig signal om at standarden på disse mottakene skal være høy og ivareta tryggheten som flyktninger trenger.