Begrunnelse

I den gamle premiemodellen for pensjon for universiteter og høyskoler har universitetene selv båret risikoen for pensjonsutbetalinger som har oversteget den statlige premieutbetalingen på 12 prosent, og noen år har noen av universitetene hatt større utgifter til pensjon enn staten har kompensert. Ved omleggingen av premiemodellen har ikke KD tatt utgangspunkt i den statlige premiesatsen på 12 prosent (som avspeiler overføringene fra statskassen til pensjon), men pensjonsutgiftene universitetene hadde budsjettert med for inneværende år. Det betyr at de institusjonene som allerede har store pensjonsutgifter kuttes mer i grunnbevilgningen enn utgiftene statskassen faktisk har til pensjon ved institusjonen. Disse universitetene får et netto kutt, og blir dessuten dårligere stilt til å ivareta pensjonsutgiftene sine i fremtiden. Universitets- og høgskolerådet (UHR) har allerede pekt på at premiemodell for pensjon i statlige virksomheter har ulike konsekvenser for ulike statlige virksomheter, og frykter at ordningen ikke er budsjettnøytral (Khrono 9. mars 2022).