Skriftlig spørsmål fra Rasmus Hansson (MDG) til olje- og energiministeren

Dokument nr. 15:3129 (2022-2023)
Innlevert: 10.09.2023
Sendt: 11.09.2023
Besvart: 18.09.2023 av olje- og energiminister Terje Aasland

Rasmus Hansson (MDG)

Spørsmål

Rasmus Hansson (MDG): Kan olje- og energiministeren forsikre Stortinget om at han gjennom eksisterende prosedyrer og regelverk har sikret seg mot at sentrale departementsansatte kan ha personlig interesse av beslutninger de er med på å forberede?

Begrunnelse

Dagens Næringsliv (DN) skriver 7. september om at ansatte i Næringsdepartementets eierskapsavdeling har eierinteresser i selskaper som forvaltes av den samme avdelingen. Ifølge DN har ansatte i Næringsdepartementet tilgang til informasjon av betydning for selskapene. De samme problemstillingene vil åpenbart gjelde for byråkrater som arbeider med konsesjoner, regelverk og andre beslutninger som påvirker oljeindustrien. Miljøpartiet De Grønne mener derfor at det er viktig å sikre at man har et regelverk som sikrer åpenhet om investeringer foretatt av personer som har tilgang til sensitiv informasjon og påvirkning på beslutninger knyttet til forskjellige næringer og selskap. Dette for å sikre tillit til at offentlige beslutninger fattes med fellesskapets beste for øye.

Terje Aasland (A)

Svar

Terje Aasland: For departementene er det viktig med stor grad av tillit i befolkningen. I denne sammenhengen er forvaltningslovens regler om habilitet sentrale. Forbudet mot innsidehandel i verdipapirhandelloven, straffelovens bestemmelser om korrupsjon og påvirkningshandel, statsansattelovens forbud mot gaver i tjenesten og karanteneloven er også relevante. Videre inneholder Etiske retningslinjer for statstjenesten bl.a. bestemmelser om habilitet, bierverv og gaver i tjenesten. For å tydeliggjøre reglene, og ytterligere sikre at ansatte ikke har personlig interesse i saker de forbereder, er det i Olje- og energidepartement utarbeidet interne rutiner og retningslinjer i departementet.
Departementets rutiner for behandling av innsideinformasjon forklarer hvordan innsideinformasjon defineres, gir eksempler på saksområder hvor ansatte kan få innsideinformasjon, og beskriver hva som kreves med hensyn til behandling av slik informasjon. Departementets interne bestemmelser om ansattes eierskap og handel med aksjer og verdipapir inneholder forbud for ansatte i enkelte avdelinger mot å eie eller handle med gitte typer aksjer og verdipapir og bestemmelser om rapporteringsplikt og drøfting. Forbud er gitt for å ivareta hensynet til tilliten til departementet og forvaltningen. Departementets toppledergruppe er omfattet av samtlige forbud.
Informasjon og tilgjengeliggjøring av bestemmelsene er en del av arbeidet med å bevisstgjøre ansatte. Departementets bestemmelser om eierskap og handel med aksjer og verdipapirer er vedlagt i tilbudsbrev om stilling. Etter tiltredelse blir bestemmelsene og øvrige etiske retningslinjer på nytt informert om på nyansattkurs, i oppstartssamtale med HR-seksjonen og på e-post med lenke til siden på intranettet hvor departementets etiske retningslinjer er samlet. Videre oppfølging foregår både løpende i saker og i dialog mellom leder og medarbeider.