Skriftlig spørsmål fra Aleksander Stokkebø (H) til arbeids- og inkluderingsministeren

Dokument nr. 15:3256 (2022-2023)
Innlevert: 26.09.2023
Sendt: 27.09.2023
Besvart: 03.10.2023 av arbeids- og inkluderingsminister Marte Mjøs Persen

Aleksander Stokkebø (H)

Spørsmål

Aleksander Stokkebø (H): Hva er status på arbeidet med å utrede en digital oversikt over arbeidskontrakter?

Begrunnelse

I regjeringens handlingsplan mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet fremkommer det at Arbeidstilsynet og Skatteetaten skal vurdere/utrede om det bør etableres en digital oversikt over arbeidskontrakter som er et av flere tema for etatenes felles arbeid med «digitalt økosystem». Det fremkommer i handlingsplanen at:

"Hovedhensikten med digitaliserte arbeidskontrakter er at det gir bedre muligheter til å sikre at arbeidsgiver overholder sine lovpålagte og avtalte plikter. Det kan for eksempel skje gjennom at andre aktører verifiserer data/informasjon om tegnede pensjonsordninger og yrkesskadeforsikring eller lignende, gjennom å gi arbeidstaker tilgang til data/informasjon på f.eks. en «Min side» og gjennom bedre kontrollmuligheter for offentlige myndigheter."

Dette er et viktig arbeid, som jeg ønsker en statusoppdatering på.

Marte Mjøs Persen (A)

Svar

Marte Mjøs Persen: Regjeringen lanserte i oktober 2022 sin handlingsplan mot sosial dumping og økonomisk kriminalitet som gjelder for hele stortingsperioden. Planen inneholder 35 tiltak fordelt på ulike hovedområder. Departementene som har ansvar for de enkelte tiltakene følger disse opp ovenfor etatene i egne prosesser, og jeg har blant annet bedt Arbeidstilsynet om at de i sitt hovedmål om å avdekke og bekjempe arbeidslivskriminalitet skal se sin innsats i sammenheng med tiltakene i handlingsplanen. Regjeringen utarbeider årlige rapporter om hvordan handlingsplanen følges opp, slik at det i løpet av høsten vil komme en samlet statusrapport på alle tiltakene i handlingsplanen.
Tiltaket som representanten Stokkebø stiller spørsmål om er tiltak nr. 18, som sorterer under hovedområdet Hindre utnyttelse av arbeidstakere. Tiltaket dreier seg om å utrede etablering av digital oversikt over arbeidskontrakter, og kan også ses i sammenheng med tiltak nr. 8 i planen, Sikre arbeidstakere tydelige og forutsigbare rammevilkår. I arbeidet med tiltak nr. 8 har vi blant annet foreslått i proposisjon 130 L (2022-2023) endringer i arbeidsmiljøloven som utvider kravene til informasjon i arbeidsavtalen.
En digital oversikt over arbeidskontrakter vil gi ansatte mulighet til å følge opp eget arbeidsforhold. I dag har arbeidstaker få muligheter til å følge opp om arbeidsgiver faktisk overholder arbeidskontrakten. I tillegg kan for eksempel andre aktører verifisere informasjon om tegnede pensjonsavtaler, yrkesskadeforsikring og lignende forhold. Blant annet vil Arbeidstilsynet få tilgang til informasjon i en slik løsning. Dette krever utredning av nødvendig hjemmelsgrunnlag rundt deling og tilgang på denne typen opplysninger. Tiltaket vil også kreve finansiering under utvikling og innføring, og det vil kreve beslutning om hvem som skal drifte ordningen når den eventuelt blir lansert.
Regjeringen har høye ambisjoner i arbeidet mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet. Samtidig er handlingsplanen en plan for hele perioden, og de samarbeidende departementene og etatene i a-krimsamarbeidet har flere tiltak i handlingsplanen som skal gjennomføres. Dette punktet i planen har så langt ikke blitt prioritert.