Skriftlig spørsmål fra Aleksander Stokkebø (H) til arbeids- og inkluderingsministeren

Dokument nr. 15:1066 (2023-2024)
Innlevert: 29.01.2024
Sendt: 30.01.2024
Besvart: 06.02.2024 av arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna

Aleksander Stokkebø (H)

Spørsmål

Aleksander Stokkebø (H): Hvor mange aktive saker/søknader er satt på vent som følge av statens pågående gjennomgang av egen praksis tilknyttet lønnsgarantiordningen?

Begrunnelse

E24 har det siste året skrevet flere saker om hvordan Nav har feiltolket regelverket og dermed feilaktig avslått utbetalinger som arbeidstakerne har krav på etter lønnsgarantiordningen.
Tingretten avsa dom 27.april 2023. Jeg har selv lest den rettskraftige dommen, som er både kort og tydelig. Det er enkelt å forstå hvor feilen ligger og praksisen kan enkelt ryddes opp.
Likevel har staten nå brukt 9 måneder, uten konkrete resultater. Navs presseavdeling opplyser at i påvente av "de nødvendige avklaringene, er saker med lik problemstilling satt på vent" (E24, 27. januar 2024).
Jeg skjønner at statsråden ikke kan gå inn i enkeltsaker. Man bør likevel kunne si noe om hvor mange saker som er satt på vent.

Tonje Brenna (A)

Svar

Tonje Brenna: Arbeids- og velferdsdirektoratet opplyser at så langt direktoratet har kunnet bringe på det rene, har krav i ti konkursbo blitt stilt i bero. Totalt omfatter dette krav fra 104 søkere. Arbeids- og velferdsdirektoratet understreker at de ikke har undersøkt om søkerne er berørt, det vil si om det forelå avtaler eller praksis som regulerer utbetaling av feriepenger i disse virksomhetene.
Arbeids- og inkluderingsdepartementet ba i brev av 1. februar 2024 om at Arbeids- og velferdsetaten endrer praksis med virkning fra Oslo tingretts dom 27. april 2023, slik at Arbeids- og velferdsetaten for lønnsgarantisaker fra og med domstidspunktet må undersøke om det er inngått en gyldig avtale om et annet utbetalingstidspunkt for feriepenger enn ferielovens hovedregel.
Når det gjelder tidligere saker, har departementet bedt om at Arbeids- og velferdsetaten endrer sin praksis med tilbakevirkning til 1. januar 2014, slik at personer som anser seg berørt, kan ta kontakt med Arbeids- og velferdsetaten for å få sin sak vurdert. Arbeids- og velferdsetaten vil informere om dette via nav.no.