Spørsmål
Torbjørn Andersen (FrP): Telenor AS søker for tiden 300 lærlinger over helsides annonser i dagspressen. "Vi oppfordrer spesielt jenter og ungdom med flerkulturell bakgrunn å søke", lyder teksten. § 55 A i arbeidsmiljøloven inneholder bestemmelser om at det ved utlysning og overfor søkere i arbeidslivet, ikke skal forskjellsbehandles ut fra rase, hudfarge, nasjonal eller etnisk opprinnelse.
Betyr nevnte annonsekampanje at flerkulturell ungdom kan bli foretrukket foran annen ungdom ved opptak av lærlinger i Telenor AS?