I Stortingets møte 9. desember 2010 ble det gjort slikt
I lov 24. mai 1985 nr. 28 om Norges Bank og pengevesenet
mv. (sentralbankloven) gjøres følgende endring:
§ 18 nytt annet punktum skal lyde
Første punktum er likevel ikke til hinder for
at banken yter kreditt til staten med løpetid innenfor en kalenderdag.
I lov 24. mars 2000 nr. 16 om foretakspensjon gjøres
følgende endringer:
§ 1-1 annet ledd skal lyde:
(2) Pensjonsordning etter loven her kan opprettes ved avtale
med:
a. selskap som har tillatelse fra norske myndigheter til
å drive livsforsikringsvirksomhet her i riket,
b. pensjonskasse som har tillatelse fra norske
myndigheter til her i riket å overta kollektive pensjonsordninger
som regnes som livsforsikring,
c. selskap som er etablert i en annen
stat innenfor EØS-området og som her i riket har
adgang til å drive livsforsikringsvirksomhet,
d. pensjonskasse som er etablert i annen
stat innenfor EØS-området, og som har adgang til her i
riket å overta kollektive pensjonsordninger som regnes som livsforsikring.
§ 1-2 første ledd bokstav b skal lyde:
§ 1-2 første ledd bokstav m skal lyde:
§ 1-2 annet ledd bokstav c skal lyde:
c. Medlemmer: Arbeidsgiveren og de arbeidstakere som
oppfyller opptaksvilkårene i regelverket for pensjonsordningen.
Som medlem regnes også alderspensjonist som hartatt
ut alderspensjon fra ordningen rett etter avsluttet arbeidsforhold, samt
arbeidstaker som er blitt ufør mens han var i foretakets tjeneste
og som det betales premie eller innskudd for i henhold til forsikring
av premie- eller innskuddsfritak ved uførhet.
§ 2-1 skal lyde:
§ 2-1 Adgang til å opprette pensjonsordning
(1) Et foretak kan opprette pensjonsordning i samsvar med
reglene i loven her for å sikre arbeidstakere i foretaket og andre
forsikrede pensjonsytelser i tillegg til de ytelser som til enhver
tid utbetales i henhold til lov om folketrygd. Regelverket
for pensjonsordningen skal i sin helhet være i samsvar med bestemmelsene
i loven her med tilhørende forskrifter.
(2) Pensjonsordningen skal gi rett til alderspensjon utformet
enten som ytelsesbasert alderspensjon eller som engangsbetalt alderspensjon.
Foretaket skal tegne forsikring som gir rett til premie- eller innskuddsfritak
ved uførhet i samsvar med uføregraden etter reglene i § 6-6.
(3) Pensjonsordningen kan i tillegg
til alderspensjon gi rett til uførepensjon, samt pensjon til etterlatt barn,
ektefelle, registrert partner og samboer. Det kan opprettes særskilt
pensjonsordning for pensjonsytelser etter lovens kapittel 6 og 7.
§ 2-3 tredje ledd skal lyde:
(3) Pensjonsplanen skal gjelde for alle arbeidstakere og
andre forsikrede som omfattes av pensjonsordningen, med mindre annet
følger av loven her med tilhørende forskrift.
§ 2-9 annet ledd bokstav b oppheves. Nåværende bokstav
c og d blir bokstav b og c.
§ 2-12 sjette ledd skal lyde:
(6) Forsikring av rett til premie- eller
innskuddsfritak ved uførhet etter reglene i § 6-6 skal
knyttes til begge pensjonsordningene.
§ 2-12 åttende ledd skal lyde:
(8) Bestemmelsen i annet ledd gjelder likevel
ikke pensjonsordning for arbeidstakere som omfattes av foretakspensjonsloven
§ 3-10 annet ledd.
§ 2-12 niende ledd oppheves.
§ 3-9 skal lyde:
§ 3-9 Eldre arbeidstakere
(1) En arbeidstaker skal tas opp som medlem av pensjonsordningen
etter bestemmelsene i §§ 3-3 til 3-8 selv om arbeidstakeren ved
ansettelsen har mindre enn 10 år igjen til opptjeningsalderen
etter § 4-1.
(2) I regelverket kan det for slike arbeidstakere eller
for bestemte grupper av slike arbeidstakere likevel bestemmes at
de som har mindre enn et fastsatt antall år igjen til opptjeningsalderen
etter § 4-1, ikke skal tas opp som medlemmer eller bare
skal opptas på særskilte vilkår. Arbeidstakere som ikke
opptas som medlemmer i foretakspensjonsordningen, skal sikres alderspensjon
ved engangsbetalt alderspensjon eller etter innskuddspensjonsloven.
(3) Bestemmelser i regelverket om medregning av tidligere
tjenestetid skal ikke gjelde for arbeidstakere som har mindre enn
10 år igjen til opptjeningsalderen etter § 4-1 når
de opptas, med mindre annet er fastsatt i regelverket.
(4) Bestemmelsene i annet og tredje ledd gjelder ikke ordning
med engangsbetalt alderspensjon.
§ 3-10 skal lyde:
§ 3-10 Arbeidstakere som har nådd opptjeningsalderen
(1) Arbeidstakere som blir ansatt i stilling i
foretaket etter å ha nådd opptjeningsalderen etter § 4-1, har ikke
rett til å bli medlem i pensjonsordning med ytelsesbasert alderspensjon.
(2) Slike arbeidstakere skal sikres alderspensjon ved
engangsbetalt alderspensjon eller etter innskuddspensjonsloven,
med mindre de tas opp som medlem på særlige vilkår.
§ 3-11 skal lyde:
§ 3-11 Arbeidstakere som tar ut alderspensjon
(1) Arbeidstaker som etter uttak av alderspensjon fra
pensjonsordningen fortsatt har fulltids- eller deltidsstilling
i foretaket, har krav på at årlig premie innbetales til
pensjonsordningen inntil arbeidstakeren når opptjeningsalderen etter
§ 4-1.
(2) Etter at arbeidstakeren har nådd opptjeningsalderen,
gjelder reglene om opptjening av rett til pensjon i § 4-5.
§ 4-1 skal lyde:
§ 4-1 Opptjeningsalder
(1) I regelverket for pensjonsordningen skal det legges
til grunn at de rettigheter til alderspensjon som medlemmene erverver
i samsvar med regelverket, vil være opptjent når medlemmene fyller
67 år (opptjeningsalderen). Opptjeningsalderen kan settes høyere enn
67 år.
(2) I regelverket for pensjonsordning med ytelsesbasert
alderspensjon skal det legges til grunn at retten til full alderspensjon
vil være opptjent av medlemmer som ved nådd opptjeningsalder har
en pensjonsgivende tjenestetid som oppfyller minstekravet til tjenestetid
fastsatt etter § 4-3 første ledd.
(3) Kongen kan fastsette lavere opptjeningsalder enn
67 år for stillinger som:
a) medfører uvanlig fysisk eller psykisk belastning for
de ansatte, eller
b) krever at de ansatte har særlige fysiske eller psykiske
egenskaper for at arbeidet skal bli tilfredsstillende utført på
forsvarlig måte.
§ 4-2 første ledd skal lyde:
(1) Opptjent ytelsesbasert alderspensjon for
et medlem skal til enhver tid utgjøre en så stor del av full alderspensjon
for medlemmet i henhold til pensjonsplanen, som medlemmets pensjonsgivende
tjenestetid fra medlemmet er opptatt i pensjonsordningen
og til beregningstidspunktet utgjør i forhold til den
tjenestetid ved nådd opptjeningsalder som kreves
for rett til full pensjon (lineær opptjening). Den pensjonsgivende tjenestetiden
som kreves for at et medlem skal ha rett til full alderspensjon,
beregnes for det enkelte medlem og utgjør tiden fra medlemmet er
opptatt i pensjonsordningen og til medlemmet vil nå den opptjeningsalder
som er fastsatt i regelverket, likevel slik at det i alle tilfelle
skal kreves en tjenestetid ved nådd opptjeningsalder som minst tilsvarer
kravet til tjenestetid fastsatt i regelverket etter §
4-3 første ledd.
§ 4-3 skal lyde:
§ 4-3 Krav til tjenestetid
(1) I regelverket skal det kreves en tjenestetid i foretaket
på minst 30 år ved den opptjeningsalder som er fastsatt
etter § 4-1, men ikke mer enn 40 år, for å ha rett til
fulle pensjonsytelser.
(2) Tjenestetiden regnes fra første arbeidsdag i foretaket.
Det skal sees bort fra tjenestetid før opprettelsen av pensjonsordningen
når ikke annet er fastsatt i regelverket.
(3) Ved beregning av etterlattepensjon og av uførepensjon
regnes tjenestetiden fram til det tidspunkt medlemmet ville ha nådd
opptjeningsalderen.
§ 4-4 skal lyde:
§ 4-4 Skifte av stilling i foretaket
(1) Dersom en arbeidstaker før fastsatt opptjeningsalder går
over fra fulltidsstilling til deltidsstilling, skal pensjon opptjent
som følge av tjenestetid etter endringstidspunktet utgjøre en forholdsmessig
del av den pensjon som ville være opptjent i full stilling. Har
en arbeidstaker ved nådd opptjeningsalder en samlet
tjenestetid i det samme foretaket på mer enn kravet til tjenestetid
etter § 4-3 første ledd, kan det ses bort fra at tjenestetid ut
over det fastsatte minste antall år er i deltidsstilling.
(2) Dersom lønnen til en arbeidstaker blir satt ned som
følge av skifte av stilling eller annen endring av arbeidsoppgavene,
gjelder følgende fra og med endringstidspunktet:
a. pensjonen skal beregnes ut fra den nye lønnen.
I regelverket kan det likevel fastsettes at høyere lønn skal legges
til grunn dersom skifte av stilling som medfører lønnsreduksjon
skjer i løpet av de siste 10 årene før nådd opptjeningsalder,
b. tjenestetiden før endringstidspunktet skal medregnes
ved beregning av pensjonen, og
c. det skal utstedes fripolise etter reglene i §§ 4-7 til 4-9
som sikrer arbeidstakerens rett til den del av opptjent pensjon
på endringstidspunktet som overstiger den pensjon som da ville vært
opptjent om lønnen etter bokstav a legges til grunn ved beregningen.
(3) Dersom en arbeidstaker skifter stilling i foretaket
og dette fører til endring av opptjeningsalderen, skal
opptjent pensjon beregnes særskilt for den tjenestetid arbeidstakeren
har i hver av stillingene. I regelverket kan det likevel fastsettes
at opptjent pensjon skal beregnes ut fra samlet tjenestetid i foretaket
og opptjeningsalderen i den nye stillingen.
§ 4-5 skal lyde:
§ 4-5 Medlem som har nådd opptjeningsalderen
(1) Opptjening av ytelsesbasert foretakspensjon opphører
når arbeidstakere har fylt 75 år.
(2) Medlem som ved nådd opptjeningsalder ikke har
opptjent full pensjon etter § 4-2 første ledd annet punktum, og
som fortsatt har stilling i foretaket, skal godskrives etterfølgende
tjenestetid. Ved beregningen av pensjonsopptjening etter
nådd opptjeningsalder skal det ses bort fra endringer i lønn og
beregnet folketrygd for medlemmet etter nådd opptjeningsalder. For
øvrig gjelder bestemmelsene i § 4-4 tilsvarende.
(3) For medlem som har opptjent rett til full
pensjon, og som fortsatt har stilling i foretaket, gjelder § 3-10
annet ledd tilsvarende.
§ 4-6 skal lyde:
§ 4-6 Opphør av medlemskap
(1) Et medlem som slutter i foretaket uten samtidig
å ta ut alderspensjon fra ordningen, opphører ved fratredelsen
å være medlem av pensjonsordningen.
(2) Medlemmet beholder sin rett til opptjent pensjon og
tilhørende premiereserve ved fratredelsen, samt en forholdsmessig
andel av pensjonsordningens tilleggsavsetninger. Dette gjelder likevel
ikke dersom tjenestetiden ved fratredelsen er kortere
enn 12 måneder.
(3) Premiereserven kan ikke utbetales til medlemmet.
§ 4-7 første ledd skal lyde:
(1) Når et medlem slutter i foretaket med rett til opptjent
pensjon, skal pensjonsinnretningen sørge for at det utstedes fripolise
som sikrer medlemmet rett til opptjent pensjon og tilhørende premiereserve og
en forholdsmessig andel av tilleggsavsetninger. Tilsvarende
gjelder for medlem av ordning etter § 11-2 som slutter med rett
til straks begynnende alderspensjon. Er opptjent premiereserve knyttet
til alderspensjon mindre enn 50 prosent av folketrygdens grunnbeløp, har
medlemmet likevel bare rett til at premiereserven og en
forholdsmessig andel av tilleggsavsetninger blir overført
til annen foretakspensjonsordning eller individuell pensjonsavtale
etter lov 27. juni 2008 nr. 62 om individuell pensjonsordning.
§ 4-8 annet og tredje ledd skal lyde:
(2) Pensjonskassen skal inngå slik avtale om utstedelse
av fripolise til medlemmer som slutter i foretaket dersom
pensjonskassen etter sin tillatelse ikke har adgang til å utstede
fripoliser.
(3) Når fripolise ikke skal utstedes av et livsforsikringsselskap,
utstedes fripolisen av pensjonskassen. Bestemmelsene i
§ 4-7 første ledd gjelder tilsvarende.
§ 4-9 tredje ledd skal lyde:
(3) Reglene om uttak av alderspensjon i §§ 5-1,
5-7 a til 5-7 c gjelder tilsvarende for fripoliser. Det er adgang
til å ta ut mindre enn full alderspensjon fra fripoliser etter reglene
om gradert uttak i § 5-7 b annet og tredje ledd dersom pensjonsinnretningen
samtykker til dette.
§ 4-9 fjerde ledd oppheves.
§ 4-9 nåværende femte ledd blir fjerde ledd.
§ 4-10 skal lyde:
§ 4-10 Utenlandske statsborgere
Utenlandske statsborgere som har hatt bopel her i riket
i mindre enn tre år, og som slutter i foretaket med rett til opptjent
pensjon og som deretter bosetter seg i utlandet, kan bruke tilhørende
premiereserve til å sikre pensjonsrettigheter i utenlandsk
pensjonsinnretning som ikke omfattes av § 1-1 annet ledd.
§ 4-15 annet ledd skal lyde:
(2) Ved sammenslåing av fripoliser som gir ulike rettigheter,
skal det foretas omregning av alderspensjon på grunnlag av premiereserver
for alderspensjon på omregningstidspunktet. Samlet forsikringsteknisk kontantverdi
skal være den samme før og etter omregningen. Det kan ikke legges
til grunn en lavere opptjeningsalder enn 67 år
med mindre opptjeningsalderen etter alle fripolisene
er lavere enn 67 år.
§ 5-1 skal lyde:
§ 5-1 Retten til alderspensjon
(1) Alderspensjon skal ytes fra uttak av alderspensjon
etter § 5-7 a og så lenge arbeidstakeren lever.
(2) Det kan fastsettes i regelverket at alderspensjon skal
opphøre eller settes ned ved fylte 77 år eller senere,
men ikke i noe tilfelle før alderspensjon har vært utbetalt minst
i 10 år. Utbetalingstiden for opphørende ytelser kan settes ned
til det antall hele år som er nødvendig for at samlet årlig alderspensjon
utgjør om lag 20 prosent av folketrygdens grunnbeløp. Medlemmet
kan kreve at livsvarige ytelser endres til opphørende ytelser i
det antall hele år som er nødvendig for at samlet årlig alderspensjon
utgjør om lag 20 prosent av folketrygdens grunnbeløp dersom institusjonen
samtykker til dette.
(3) For stillinger med rett til uttak av alderspensjon
før 62 år kan det likevel fastsettes i regelverket at pensjonen
bare skal løpe fram til, eller settes ned ved, fylte 67 år.
(4) Kongen kan i særlige tilfelle gjøre unntak
fra første og annet ledd.
§ 5-2 tredje ledd skal lyde:
(3) Endring i lønn som følge av særskilt avtale eller av
den alminnelige lønnsutvikling i foretaket, skal tillegges virkning
fra det tidspunkt endringen trer i kraft. Det samme gjelder når
pensjonen er fastsatt som en bestemt del av folketrygdens grunnbeløp. Ved
opptjening av pensjon etter nådd opptjeningsalder gjelder reglene
i § 4-5.
§ 5-3 nytt fjerde ledd skal lyde:
(4) Ved beregningen av ytelsene fra folketrygden gjelder
reglene i § 5-5.
§ 5-4 annet ledd bokstav b skal lyde:
b. siste års lønn, eller gjennomsnittet av de
to eller tre siste års lønn før medlemmet starter uttak
av alderspensjon, skal legges til grunn,
§ 5-5 nytt fjerde ledd skal lyde:
(4) Ved beregningen av ytelsene fra folketrygden
i samsvar med bestemmelsene i første til tredje ledd skal det regelverk
som gjaldt for folketrygdloven kapittel 19 pr. 31. desember 2010
legges til grunn. Som folketrygdens grunnbeløp benyttes likevel
det til enhver tid gjeldende grunnbeløp i folketrygden.
§ 5-6 første ledd bokstav b skal lyde:
§ 5-7 tredje ledd og nytt fjerde ledd skal lyde:
(3) I de siste to år før et medlem vil nå opptjeningsalderen og
i det år dette skjer, kan grensen for medlemmets samlede pensjonsytelser
etter paragrafen her ikke beregnes på grunnlag av høyere lønn enn gjennomsnittet
av medlemmets årslønn i disse tre årene.
(4) Ved beregningen av ytelsene fra folketrygden gjelder
reglene i § 5-5.
Kapittel 5 nytt avsnitt II a skal lyde:
II a Uttak av alderspensjon mv.
§ 5-7 a Alder ved uttak av alderspensjon
(1) En arbeidstaker kan tidligst ta ut alderspensjon
ved fylte 62 år. Kongen kan fastsette regler om uttak av alderspensjon
før fylte 62 år for stillinger som:
a. medfører uvanlig fysisk eller psykisk
belastning for de ansatte, eller
b. krever at de ansatte har særlige fysiske eller
psykiske egenskaper for at arbeidet skal bli tilfredsstillende utført
på forsvarlig måte.
(2) Det kan ikke stilles som vilkår i regelverket
at alderspensjon bare kan eller må tas ut samtidig med uttak av
alderspensjon fra folketrygden. Det kan heller ikke stilles som
vilkår at arbeidstakeren ikke har heltids- eller deltidsstilling
i foretaket eller hos annen arbeidsgiver.
§ 5-7 b Uttak av alderspensjon
(1) Medlem skal gi pensjonsinnretningen melding som
angir fra hvilket tidspunkt alderspensjon skal utbetales. Dersom
det ikke er sendt melding om uttak av alderspensjon innen fylte
75 år, skal pensjonen uansett utbetales.
(2) Medlem kan i meldingen bestemme at uttaket av
alderspensjon bare skal gjelde en del av pensjonsytelsen. Graden
av uttak kan likevel ikke være mindre enn det som er nødvendig for
at samlet årlig pensjon utgjør om lag 20 prosent av folketrygdens
grunnbeløp.
(3) Uttaksgraden kan på ethvert tidspunkt etter
uttak fram til fylte 75 år endres til fullt uttak av pensjon. Uttaksgraden
kan for øvrig endres ved nådd opptjeningsalder og deretter på tidspunkter
fastsatt i regelverket. Ved fylte 75 år skal uttaket uansett endres
til fullt uttak.
(4) Medlem som mottar uførepensjon etter
§ 6-1, kan ikke samtidig ta ut alderspensjon i den utstrekning samlet
uførepensjon og alderspensjon overstiger en pensjonsgrad på 100
prosent. Blir arbeidstaker ufør etter uttak av alderspensjon, reduseres
alderspensjonsutbetalingen slik at pensjonsgraden ikke overskrider
100 prosent.
§ 5-7 c Forsikringsteknisk omregning av pensjonsytelser
(1) Dersom et medlem tar ut alderspensjon enten før
eller etter nådd opptjeningsalder, skal alderspensjonen omregnes
på forsikringsteknisk grunnlag ut fra beregningsgrunnlaget på uttakstidspunktet
og lengden av utbetalingsperioden.
(2) Dersom uttaksgraden, utbetalingstiden eller opphørstidspunktet
senere endres av medlemmet, skal alderspensjonen omregnes på forsikringsteknisk grunnlag
ut fra beregningsgrunnlaget på endringstidspunktet. Endringer i
utbetalingstiden og opphørstidspunktet kan ikke gjøres etter fylte
75 år. Alderspensjon som skal ytes så lenge medlemmet lever, kan heller
ikke omdannes av medlemmet til opphørende alderspensjonsytelse.
(3) Ved omregning av alderspensjon etter første eller
annet ledd skal forsikringsteknisk kontantverdi av ytelsene være
den samme før og etter omregningen. Ved uttak av pensjon før opptjeningsalder
kan likevel institusjonen gjøre et standardfradrag i premiereserven.
Standardfradraget kan i tilfelle være inntil 0,5 prosent av premiereserven
ved uttak ved 62 år og skal reduseres forholdsmessig per år ved
senere uttak fram til opptjeningsalder, med mindre Kongen ved forskrift har
fastsatt andre regler for beregning av standardsatser for fradraget.
§ 5-7 d Opplysningsplikt om pensjonsytelser
(1) Pensjonsinnretningen skal i løpet av det året en
arbeidstaker fyller 61 år gi vedkommende informasjon om beregnet
årlig pensjonsytelse ved uttak av pensjon fra hvert av årene fra
fylte 62 år til opptjeningsalder, henholdsvis med og uten fortsatt
opptjening fram til opptjeningsalder. Det skal også gis informasjon
om retten til pensjonsopptjening ved arbeid etter opptjeningsalder.
(2) Dersom pensjonsinnretningen krever et standardfradrag
i henhold til § 5-7 c tredje ledd, skal det opplyses om størrelsen
på fradraget og betydningen av dette.
(3) Første og annet ledd gjelder tilsvarende når pensjonsinnretningen
mottar melding etter § 5-7 b om uttak av pensjon før nådd opptjeningsalder.
(4) Informasjonen etter denne bestemmelsen skal gis
skriftlig og på en oversiktlig og lett forståelig måte.
(5) Kongen kan gi nærmere regler om opplysningsplikt
for pensjonsinnretninger.
§ 5-13 første og annet ledd oppheves. Nåværende tredje
ledd blir første ledd.
§ 6-1 tredje ledd og nytt fjerde ledd skal lyde:
(3) Uførepensjonen løper så lenge uføregraden er så høy
som regelverket krever, men ikke lenger enn til medlemmet har
nådd opptjeningsalderen.
(4) Det kan i regelverket settes som vilkår for
utbetaling av uførepensjon at medlemmet har fått innvilget krav
om ytelser etter lov om folketrygd.
§ 6-6 skal lyde:
§ 6-6 Premie- og innskuddsfritak ved uførhet
(1) Foretaket skal tegne forsikring som gir rett
til premie- eller innskuddsfritak under uførhet i samsvar med uføregraden.
Forsikringen skal omfatte alle medlemmer som ikke har nådd opptjeningsalder.
(2) Reglene om uførepensjon i §§ 6-1 første og tredje
ledd, 6-2 og 6-3 første ledd gjelder tilsvarende, men slik at premie-
eller innskuddsfritak i samsvar med uføregraden løper fram til medlemmet
har nådd opptjeningsalderen.
Gjeldende § 6-8 blir § 6-7.
§ 7-1 tredje ledd skal lyde:
(3) Barnepensjonen skal fastsettes som en del av medlemmets
alderspensjon eller lønn ved medlemmets død. Dør medlemmet før nådd
opptjeningsalder, skal den tjenestetid som følger av §
4-3 tredje ledd legges til grunn. Det kan likevel fastsettes regler
om minstebeløp for pensjon til hvert barn, beregning av ytelsene
etter antall barn, og høyere ytelser til foreldreløse barn.
§ 7-4 første ledd skal lyde:
(1) Ektefellepensjonen skal fastsettes som en del av medlemmets
alderspensjon eller lønn ved medlemmets død. Dør medlemmet før nådd
opptjeningsalder, skal den tjenestetid som følger av §
4-3 tredje ledd legges til grunn.
§ 7-6 skal lyde:
§ 7-6 Ektefelle som er mellom 67 og 70 år
I etterlattepensjon til ektefelle som har fylt
67 år, men ikke 70 år, skal fradrag ved ervervsprøving
utgjøre 40 prosent av den del av årlig faktisk ervervsinntekt som
overstiger 8 ganger grunnbeløpet i folketrygden. Det skal likevel
ikke gjøres fradrag i årlig pensjon for beløp som er mindre enn
10 prosent av grunnbeløpet.
§ 8-1 første ledd skal lyde:
(1) En pensjonsordnings midler omfatter premiereserve til
sikring av opptjent pensjon til enhver tid, premiefond og pensjonistenes
overskuddsfond. Tilleggsavsetning knyttet til
pensjonsordningen inngår også i pensjonsordningens midler.
§ 8-5 annet ledd skal lyde:
(2) Overskudd på premiereserve knyttet til pensjoner under hel
eller delvis utbetaling, skal tilføres pensjonistenes
overskuddsfond. Inneholder regelverket bestemmelse som nevnt i §
5-10 tredje ledd, skal også overskudd på premiereserve knyttet til
rett til alderspensjon for medlemmer som mottar uførepensjon, tilføres
fondet.
§ 8-6 tredje ledd skal lyde:
(3) Bestemmelsene i § 8-3 første og annet ledd gjelder
tilsvarende for forholdet mellom foretaket og risikoutjevningsfond og
egenkapital i pensjonskassen.
§ 9-2 første ledd skal lyde:
(1) Pensjonsordningen skal hvert år tilføres en premie
som etter beregningsgrunnlaget for ordningen vil være tilstrekkelig
til å sikre den rett til pensjon som medlemmene opptjener i løpet
av året, med tillegg av årets risikopremier og kostnader etter beregningsgrunnlaget. I
beregningsgrunnlaget skal opptjeningsalderen fastsatt i regelverket
etter § 4-1 legges til grunn.
§ 9-3 annet ledd skal lyde:
(2) Er opptjeningsalderen for en gruppe
medlemmer satt høyere enn den laveste tillatte opptjeningsalder,
kan premien beregnes slik at premiebetaling opphører ved den laveste
tillatte opptjeningsalder. Omfatter pensjonsordningen
premiefritak ved uførhet, skal premien beregnes slik at det ikke
skal betales premie for medlemmer som blir uføre, likevel slik at
premiefritaket skal reduseres forholdsmessig etter uføregraden.
§ 9-3 fjerde ledd skal lyde:
(4) Omfatter pensjonsordningen etterlattepensjon, skal
det legges til grunn at foretaket ikke skal betale premie for etterlattepensjon
for medlemmer som dør før nådd opptjeningsalder.
§ 9-5 tredje ledd skal lyde:
(3) Regelverket skal inneholde forbehold om rett til endring
av premien eller andre vilkår dersom vesentlige forutsetninger for
beregningsgrunnlaget blir endret. For øvrig gjelder forsikringsvirksomhetsloven §
9-4.
§ 9-6 første ledd skal lyde:
(1) Pensjonsordningen skal tilføres innskuddspremie for
medlemmene i samsvar med det som er fastsatt i innskuddspremieplanen. Ved
beregningen av opptjent pensjon legges den opptjeningsalder som
er fastsatt i regelverket etter § 4-1, til grunn.
§ 10-3 skal lyde:
§ 10-3 Bruk av premiefondet
(1) Premiefondet kan bare brukes til dekning av:
a. årets premie for pensjonsordning etter § 9-2
og § 9-6,
b. overføring til pensjonistenes overskuddsfond etter §
5-11,
c. overføring som nevnt i § 11-1 fjerde
ledd,
d. kostnad i henhold til §§ 15-5 syvende
ledd og 15-6 femte ledd,
e. kostnad i henhold til § 2-12 fjerde
ledd.
(2) Foretaket kan ikke bruke midler i premie-fondet til
formål som nevnt i første ledd bokstav b, d og e, med
mindre premiefondet fortsatt vil være tilstrekkelig til å sikre
at årets premie og premien for neste år blir betalt.
(3) Har en pensjonskasse tapt sin ansvarlige
kapital, kan midler i premiefondet også benyttes til å dekke manglende
premiereserve.
§ 11-1a tredje ledd skal lyde:
(3) Det kan i regelverket fastsettes at medlemmenes premiereserve
for alderspensjon skal forvaltes i ulike eller i samme investeringsportefølje.
Utskillingen skal i tilfelle foretas på bakgrunn av medlemmets alder slik
at opptjent premiereserve for medlemmer med få år igjen
til rett til uttak av pensjon blir forvaltet på
en særlig betryggende måte.
§ 11-4 annet ledd skal lyde:
(2) En særskilt investeringsportefølje sammensettes av
institusjonen i samsvar med retningslinjene for kapitalforvaltningen
i livsforsikringsselskaper og pensjonsforetak.
§ 12-6 annet ledd skal lyde:
(2) Skal foretaket utskilles fra felles pensjonsordning
i pensjonskasse, skal foretaket også tilordnes
a. en del av risikoutjevningsfondet beregnet
etter forholdet mellom premiereserven for medlemmene i foretakets
gruppe og premiereserven for de øvrige medlemmene i pensjonsordningen
b. egenkapital som det utskilte foretaket har tilført pensjonskassen,
samt en del av den egenkapital i pensjonskassen som ikke er innskutt
egenkapital, beregnet etter forholdet mellom premiereserven for
medlemmene i foretakets gruppe og premiereserven for de øvrige medlemmene
i pensjonsordningen, med mindre foretaket er solgt eller konsernforholdet
opphørt på annen måte og foretakets gruppe av arbeidstakere med
medlemskap utgjør mindre enn en tredel av de arbeidstakere som er
medlemmer i pensjonsordningen.
§ 12-7 annet ledd skal lyde:
(2) Skal medlemmene av foretakets gruppe sikres rett til
pensjon i ny pensjonsordning i annen pensjonsinnretning, skal de
tilordnede midlene overføres til pensjonsinnretningen etter reglene
i § 8-7. Er den nye pensjonsordningen opprettet i livsforsikringsselskap og
er foretaket tilordnet midler etter § 12-6 annet ledd, skal likevel
§ 14-1 tredje ledd skal lyde:
(3) Har det foretak som deles pensjonsordning i pensjonskasse,
skal pensjonskassen avvikles etter § 15-4, likevel slik at risikoutjevningsfond og
egenkapital deles og tilordnes hvert av de nye foretakene på grunnlag
av premiereserven for hvert foretaks gruppe av medlemmer.
§ 14-3 første ledd skal lyde:
(1) Blir en virksomhet i foretaket utskilt og avviklet,
skal midlene knyttet til pensjonsordningen fordeles mellom den gruppe
av medlemmer som må slutte i foretaket, og den gruppe av medlemmer
som blir tilbake i foretaket, etter reglene i § 14-1 annet ledd.
Er pensjonsordningen i pensjonskasse, skal risikoutjevningsfondet fordeles
etter reglene § 14-1 tredje ledd.
§ 15-3 tredje ledd skal lyde:
(3) Pensjonsordningens midler skal fordeles på grunnlag
av premiereserven for hvert medlem. Premiefondet fordeles mellom
de medlemmer som på opphørstidspunktet ikke har rett til løpende
pensjon, etter gjennomsnittet av årspremiene i opphørsåret og de
tre følgende år for hvert medlem, beregnet ut fra pensjonsytelsene
og lønnsforholdene på opphørstidspunktet. Ingen skal likevel tildeles
mer fra premiefondet enn det som trengs for å sikre fortsatt premiebetaling
i inntil fem år eller i tilfelle en kortere periode fram til nåddopptjeningsalder.
Resten av premiefondet skal i tilfelle overføres til foretaket.
§ 15-4 første ledd skal lyde:
(1) Når en pensjonskasse opphører og avvikles, skal midler
i risikoutjevningsfondet overføres til premiefondet.
§ 15-5 sjette ledd skal lyde:
(6) Foretaket kan velge å kun videreføre ytelsesbasert
foretakspensjonsordning for arbeidstakere som er medlem av ordningen
på tidspunktet for opprettelse av ny foretakspensjonsordning med
engangsbetalt alderspensjon, og som da har 15 år eller mindre igjen
til opptjeningsalderen. Ved slik videreføring
av foretakspensjonsordning, omfattes ikke disse arbeidstakere av
femte ledd annet punktum. Femte ledd tredje punktum gjelder tilsvarende.
§ 15-6 tredje ledd skal lyde:
(3) Foretaket kan velge å kun videreføre ytelsesbasert
foretakspensjonsordning for arbeidstakere som er medlem av ordningen
på tidspunktet for opprettelse av ny innskuddspensjonsordning, og
som da har 15 år eller mindre igjen til opptjeningsalderen. I
så fall skal også medlemmer som er uføre eller arbeidsuføre med rett
til sykepenger inngå i den videreførte ordningen. Ved slik videreføring
av foretakspensjonsordning, omfattes ikke disse arbeidstakere av
annet ledd annet punktum. Medlemmer som nevnt i annet punktum skal
ved friskmelding uten rett til uførepensjon gå over til innskuddspensjonsordningen.
§ 15-5 femte ledd tredje punktum gjelder tilsvarende.
I lov 24. november 2000 nr. 81 om innskuddspensjon
i arbeidsforhold gjøres følgende endringer:
§ 1-2 bokstav k og l skal lyde:
k. Medlemmer: arbeidsgiveren og de arbeidstakere som
oppfyller opptaksvilkårene i regelverket for pensjonsordningen.
Som medlem regnes også arbeidstaker som er blitt ufør mens
han var i foretakets tjeneste, og som det innbetales innskudd for
i henhold til forsikring av innskuddsfritak ved uførhet.
l. Pensjonskapital: innskudd foretatt i samsvar med innskuddsplanen
med tillegg av tilført avkastning, samt tilført innskudd
i henhold til forsikring av innskuddsfritak ved uførhet. Pensjonskapital
i livsforsikringsselskap eller pensjonskasse omfatter i tilfelle
også andel av tilleggsavsetninger.
§ 1-2 bokstav o skal lyde:
§ 2-2 skal lyde:
§ 2-2 Krav til institusjonen
Pensjonsordning etter loven her kan opprettes ved avtale
med
a. institusjon som har tillatelse fra norske myndigheter
til å drive virksomhet her i riket som bank, livsforsikringsselskap,
pensjonskasse, innskuddspensjonsforetak eller
forvaltningsselskap for verdipapirfond,
b. kredittinstitusjon, livsforsikringsselskap, pensjonsforetak eller
forvaltningsselskap for verdipapirfond som er hjemmehørende i en
annen stat innenfor EØS-området og som har adgang til å drive tilsvarende
virksomhet som nevnt i bokstav a her i riket.
§ 2-4 skal lyde:
§ 2-4 Uføreytelser. Ytelser til etterlatte
(1) Foretak som har alderspensjonsordning etter § 2-1,
kan tegne særskilt forsikring etter lov om foretakspensjon som kan
gi uførepensjon til medlemmer som helt eller delvis mister ervervsevnen
og/eller ytelser til barn og andre etterlatte av medlemmer som dør.
(2) Foretaket skal tegne forsikring
som gir rett til innskuddsfritak ved uførhet
i samsvar med uføregraden, tilsvarende premiefritak etter lov om
foretakspensjon § 6-6. Forsikringen skal omfatte alle medlemmer
som ikke har fylt 67 år, og gi innskuddsfritak i samsvar med uføregraden
fram til medlemmet har fylt 67 år.
(3) Dersom foretaket har tegnet særskilt forsikring
etter lov om foretakspensjon § 6-1 om uførepensjon til medlemmer,
løper uførepensjonen så lenge uføregraden er så høy som regelverket
krever, men ikke lenger enn til medlemmet har fylt 67 år.
(4) Første, annet og tredje ledd gjelder tilsvarende
for foretak og frilansere som omfattes av § 2-3 annet ledd. Forsikring
som gir innskuddsfritak i alderspensjonsordning etter § 2-3 annet
ledd, kan likevel ikke gi rett til innskudd som overstiger innskuddsgrensen
i § 2-3 annet ledd.
§ 2-5 nytt annet ledd skal lyde:
(2) I regelverket skal det fastsettes
om pensjonskapitalen knyttet til pensjonskapitalbevis
i utbetalingsperioden skal:
a. forvaltes i spareavtale
med institusjon som nevnt i § 2-2, eller
b. konverteres til pensjonsforsikring basert
på forutsetninger om dødelighet i livsforsikringsselskap eller i
pensjonskasse som oppfyller kravene i lov om foretakspensjon
§ 2-2 annet ledd.
§ 2-5 nåværende annet og tredje ledd blir tredje
og fjerde ledd.
§ 2-10 annet ledd bokstav b oppheves. Nåværende bokstav c og
d blir bokstav b og c.
§ 3-2 a tredje ledd skal lyde:
(3) Det kan i regelverket fastsettes at medlemmenes pensjonskapital
skal forvaltes i ulike eller i samme investeringsportefølje. Utskillingen
skal i tilfelle foretas på bakgrunn av medlemmets alder slik at
pensjonskapitalen for medlemmer med få år igjen til rett
til uttak av pensjon blir forvaltet på en særlig betryggende måte.
§ 3-4 annet ledd skal lyde:
(2) En særskilt investeringsportefølje sammensettes av institusjonen
i samsvar med retningslinjene for kapitalforvaltningen i livsforsikringsselskaper
og pensjonsforetak.
§ 3-5 første og annet ledd skal lyde:
(1) Et medlem i en ordning med alminnelig forvaltning av
pensjonskapitalen har til enhver tid en pensjonskapital tilsvarende
summen av de innskudd som er innbetalt for medlemmet, og en forholdsmessig
del av avkastning tilført pensjonsordningen i medlemskapsperioden.
Hvis ordningen er opprettet i livsforsikringsselskap eller pensjonskasse
omfattes i tilfelle også andel av tilleggsavsetninger.
(2) Et medlem i en pensjonsordning som forvalter pensjonskapitalen
med investeringsvalg har til enhver tid opptjent en pensjonskapital
lik summen av de innskudd som er innbetalt for medlemmet med tillegg
og fradrag for medlemmets avkastning og tap. Hvis ordningen er opprettet
i livsforsikringsselskap eller pensjonskasse omfattes i tilfelle
også andel av tilleggsavsetninger.
§ 4-2 første ledd skal lyde:
(1) Pensjonsordningen skal omfatte alle arbeidstakere i
foretaket som har fylt 20 år, med mindre annet er fastsatt i loven
her eller i forskrifter fastsatt av Kongen. Det kan fastsettes lavere
alder i regelverket. I regelverket kan det også fastsettes
at arbeidstakere som har fylt 75 år, ikke skal opptas som medlem.
§ 4-4 skal lyde:
§ 4-4 Uttak av pensjon i kombinasjon med fortsatt arbeid
Arbeidstakere som kombinerer uttak av pensjon fra
pensjonsordningen med full- eller deltidsstilling i foretaket, beholder
sitt medlemskap i pensjonsordningen og har krav på fortsatt innbetaling
av innskudd og premie for forsikring av innskuddsfritak ved uførhet. Premie
for innskuddsfritak betales likevel bare til fylte 67 år.
§ 4-5 oppheves.
§ 5-2 annet ledd skal lyde:
(2) Er det i ordningens regelverk fastsatt at pensjonskapitalen
ved utbetalingsperiodens start skal konverteres til pensjonsforsikring
etter § 2-5 annet ledd bokstav b, skal det ved anvendelsen
av bestemmelsene i første ledd tas hensyn til at dødeligheten er ulik
for kvinner og menn.
§ 5-3 annet ledd skal lyde:
(2) Er det i ordningens regelverk fastsatt at
pensjonskapitalen ved utbetalingsperiodens start skal konverteres
til pensjonsforsikring etter § 2-5 annet ledd bokstav b, skal
det ved anvendelsen av reglene i første ledd fastsettes et høyere
beløp eller en høyere prosentsats for kvinner enn for menn, slik
at den årlige pensjon innskuddene ventes å gi er uavhengig av medlemmets
kjønn. Kongen kan gi nærmere regler om beregning av slike høyere
beløp eller prosentsatser.
Ny § 5-7 skal lyde:
§ 5-7 Sammenslåing av pensjonskapital
Arbeidsgiver kan samtykke til at medlem benytter adgangen
etter lov om individuell pensjonsordning § 2-3 annet ledd til å
overføre alderspensjonskapitalen i henhold til pensjonskapitalbevis
fra en individuell pensjonsspareavtale til pensjonsordningen.
§ 6-1 skal lyde:
§ 6-1 Opphør av medlemskap
(1) En arbeidstaker som slutter i foretaket, opphører
å være medlem av pensjonsordningen. Dette gjelder
ikke arbeidstaker som har sluttet i foretaket som følge av uførhet
mens han var i foretakets tjeneste, og som har opptjening etter
forsikring for innskuddsfritak.
(2) Ved opphør av medlemskap beholder medlemmet sin rett
til den pensjonskapital som er opptjent ved fratredelsen, med mindre
medlemskapet da har vart kortere enn 12 måneder.
(3) Opptjent pensjonskapital kan ikke utbetales til medlemmet
annet enn som ytelser etter § 7-4.
§ 6-2 skal lyde:
§ 6-2 Bevis for opptjent pensjonskapital m.v.
(1) Når medlemskapet for en arbeidstaker som har
vært medlem i 12 måneder eller mer opphører, skal institusjonen sørge
for at det utstedes bevis for opptjent pensjonskapital i henhold
til § 3-5 (pensjonskapitalbevis). Pensjonskapitalbeviset
utgjør et eget rettsforhold mellom institusjonen og den dokumentet er
utstedt til. Bestemmelsene i loven her gjelder for pensjonskapitalbevis
så langt de passer. Pensjonskapitalbeviset kan utstedes elektronisk
dersom arbeidstakeren uttrykkelig godtar dette.
(2) Institusjon som utsteder pensjonskapitalbevis skal
overføre opptjent pensjonskapital til egen alderspensjonskonto som
forvaltes i samsvar med det som er fastsatt i regelverket, med mindre
annet avtales mellom kontohaveren og institusjonen i samsvar med
§ 3-3 første og annet ledd.
(3) Institusjonen dekker kostnadene ved utstedelse av
pensjonskapitalbevis. Innehaver av pensjonskapitalbevis dekker administrative
kostnader og forvaltningskostnader. Hvis pensjonskapitalbeviset
skal forvaltes etter reglene i § 3-2, skal det knyttes administrasjonsreserve
til pensjonskapitalbeviset for dekning av kostnader fram til 67
år.
(4) Utenlandske statsborgere som har
hatt bopel her i riket i mindre enn tre år ved opphør av medlemskapet,
og som deretter bosetter seg i utlandet, kan benytte opptjent pensjonskapital
til å sikre rett til pensjoni utenlandsk
pensjonsinnretning som ikke omfattes av § 1-1 annet ledd.
(5) Pensjonskapitalbevis utstedt i henhold
til reglene i loven her, skal registreres i Fripoliseregisteret.
§ 6-3 første ledd skal lyde:
(1) Kontohaveren har rett til å få pensjonskapital i henhold
til pensjonskapitalbevis overført til alderspensjonskonto i annen
institusjon som nevnt i § 2-2, til annen innskuddspensjonsordning
eller til individuell pensjonsspareavtale etter
lov 27. juni 2008 nr. 62 om individuell pensjonsordning.
6-4 annet ledd skal lyde:
(2) Kongen kan gi nærmere regler om sammenslåing
av pensjonskapitalbevis.
§ 6-4 tredje ledd oppheves.
§ 7-1 skal lyde.
§ 7-1 Alder ved uttak av alderspensjon
(1) Alderspensjon kan tidligst tas ut ved fylte
62 år. Kongen kan fastsette regler om uttak av
alderspensjon før fylte 62 år for stillinger som:
a. medfører uvanlig fysisk eller psykisk belastning for
de ansatte, eller
b. krever at de ansatte har særlige fysiske eller psykiske
egenskaper for at arbeidet skal bli tilfredsstillende utført på
forsvarlig måte.
(2) Det kan ikke stilles som vilkår i regelverket
at alderspensjon bare kan eller må tas ut samtidig med uttak av
alderspensjon fra folketrygden. Det kan heller ikke stilles som
vilkår at arbeidstaker ikke har heltids- eller deltidsstilling i
foretaket eller hos annen arbeidsgiver.
§ 7-2 skal lyde:
§ 7-2 Uttak av alderspensjon
(1) Medlem eller innehaver av pensjonskapitalbevis
utstedt etter § 6-2 skal gi pensjonsinnretningen melding som angir
fra hvilket tidspunkt alderspensjon skal utbetales. Det er adgang
til å ta ut mindre enn full alderspensjon. Alderspensjon kommer
uansett til utbetaling ved fylte 75 år, med mindre medlemmet eller innehaveren
av pensjonskapitalbeviset gir særskilt melding om at pensjon ikke
skal utbetales.
(2) Arbeidstakere som kombinerer uttak av alderspensjon
fra pensjonsordningen med full- eller deltidsstilling i foretaket,
mottar pensjonskapitalbevis bare for den delen av pensjonskapitalen
som skal tas ut.
(3) Graden av uttak av pensjonskapitalen kan likevel
ikke være mindre enn det som er nødvendig for at årlig alderspensjon
utgjør om lag 20 prosent av folketrygdens grunnbeløp. Uttaksgraden
kan endres ved fylte 67 år og deretter på tidspunkter fastsatt i
regelverket. Innehaver av pensjonskapitalbevis kan uansett på ethvert
tidspunkt etter uttak endre uttaksgraden til fullt uttak av pensjon.
(4) Innskudd som innbetales for medlemmet etter uttak
av pensjon, tilføres pensjonskapitalen. Det samme gjelder avkastning
tilført medlemmets pensjonskapital. Etter endring av uttaksgraden
etter annet ledd skal det foretas omregning av årlig pensjonsytelse.
(5) For medlem som mottar uførepensjon og skal ta
ut alderspensjon, gjelder foretakspensjonsloven § 5-7 b fjerde ledd
tilsvarende.
§ 7-3 skal lyde:
§ 7-3 Forvaltning av pensjonskapitalsbevis med rett til straks
begynnende alderspensjon
(1) Innehaver av pensjonskapitalbevis med rett
til straks begynnende alderspensjon kan kreve at pensjonskapitalbeviset
slås sammen med annet pensjonskapitalbevis som gir rett til straks
begynnende alderspensjon, forutsatt at pensjonskapitalbevisene forvaltes
av samme institusjon. Ved sammenslåing skal institusjonen utstede
pensjonskapitalbevis for samlet pensjonskapital. Innehaveren kan
også velge å benytte pensjonskapital knyttet til pensjonskapitalbevis
med rett til straks begynnende alderspensjon til engangspremie for
tillegg til alderspensjonsytelsen i henhold til individuell pensjonsforsikringsavtale
etter lov om individuell pensjonsordning eller fripolise utgått
fra ytelsesbasert tjenestepensjonsordning etter foretakspensjonsloven,
dersom den institusjon det gjelder samtykker.
(2) Medlem eller innehaver av pensjonskapitalbevis
skal uten hensyn til det som er bestemt i regelverket etter § 2-5
annet ledd, i melding om uttak av alderspensjon velge om pensjonskapitalen
knyttet til pensjonskapitalbevis i utbetalingsperioden skal:
a.forvaltes ved pensjonsspareavtale
i institusjon som nevnt i § 2-2, eller
b.konverteres til pensjonsforsikringsavtale
basert på forutsetninger om dødelighet i livsforsikringsselskap
eller i pensjonskasse som oppfyller kravene i lov om foretakspensjon
§ 2-2 annet ledd.
§ 7-4 skal lyde:
§ 7-4 Utbetaling av alderspensjon
(1) Alderspensjon skal utbetales i et fastsatt
antall år fra uttak av pensjon og minst til fylte 77 år, men ikke
i noe tilfelle i mindre enn 10 år. Medlem eller innehaver av pensjonskapitalbevis
kan kreve at alderspensjon skal utbetales i en lengre periode. Både institusjonen
og medlem eller innehaver av pensjonskapitalbevis kan
likevel kreve at utbetalingstiden settes ned til det antall hele
år som er nødvendig for at samlet årlig alderspensjon utgjør om
lag 20 prosent av folketrygdens grunnbeløp.
(2) Pensjonsforsikringsavtale kan likevel gi rett
til livsvarige alderspensjonsytelser.
(3) Er alderspensjonen garantert av
institusjonen, kan pensjonsytelsen ikke settes ned før etter 10
år. Dersom institusjonen ikke garanterer alderspensjonen, skal pensjonen
i et enkelt år ikke utgjøre en større andel av pensjonskapitalen
enn dette året utgjør av gjenværende utbetalingsperiode. Ved beregning
av gjenværende utbetalingsperiode skal det tas
utgangspunkt i at pensjonen skal løpe fram til minst fylte
77 år og i alle tilfelle i minst 10 år.
Ny § 7-5 skal lyde:
§ 7-5 Forsikringsteknisk omregning av pensjonsforsikring
(1) Dersom tidspunktet for utbetaling, størrelsen av
pensjonsytelsen, utbetalingsperioden eller opphørstidspunktet endres,
skal alderspensjon i henhold til pensjonsforsikringsavtale omregnes
på forsikringsteknisk grunnlag ut fra beregningsgrunnlaget på endringstidspunktet.
Slike endringer kan ikke gjøres etter fylte 75 år.
(2) Pensjonsforsikringsavtale etter § 7-3 annet ledd
bokstav b kan ikke senere omdannes til pensjonsspareavtale. Pensjonsforsikringsavtale
med rett til livsvarige alderspensjonsytelser kan ikke kreves omdannet
til pensjonsforsikringsavtale med annet bestemt opphørstidspunkt.
Ny § 7-6 skal lyde:
§ 7-6 Opplysningsplikt om pensjonsytelser mv.
(1) Pensjonsinnretningen skal i løpet av det året en
arbeidstaker fyller 61 år gi vedkommende informasjon om beregnet
årlig pensjonsytelse ved uttak av pensjon fra hvert av årene fra
fylte 62 til 67 år, henholdsvis med og uten fortsatt opptjening
av alderspensjon fram til fylte 67 år. Det skal også gis informasjon om
retten til pensjonsopptjening ved arbeid etter fylte 67 år.
(2) Det skal samtidig gis informasjon om retten
til å velge om pensjonskapitalen knyttet til pensjonskapitalbevis
i utbetalingsperioden skal forvaltes som en spareavtale eller konverteres
til en forsikring, og betydningen av dette.
(3) Første og annet ledd gjelder tilsvarende når pensjonsinnretningen
mottar melding om uttak av pensjon etter § 7-2 før fylte 67 år.
(4) Informasjon etter denne bestemmelsen skal
gis skriftlig, og på en oversiktlig og lett forståelig måte.
(5) Kongen kan gi nærmere regler om opplysningsplikt
for pensjonsinnretninger.
Ny § 7-7 skal lyde:
§ 7-7 Gjenværende pensjonskapital ved dødsfall
(1) Når medlem eller innehaver av pensjonskapitalbevis
dør skal pensjonskapital, med unntak for pensjonskapital som er
konvertert til pensjonsforsikringsavtale, benyttes til
barnepensjon til de barn medlemmet ved sin død forsørget eller pliktet
å forsørge og pensjon til ektefelle, samboer eller registrert partner i
samsvar med reglene i annet til femte ledd.
(2) Barnepensjon utbetales etter reglene i § 7-4. Pensjonen
skal opphøre når barnet fyller 21 år.
(3) Er pensjonskapitalen større enn det som trengs for
å sikre hvert barn en årlig pensjon etter annet ledd på 1 G, benyttes
gjenværende kapital til å gi ektefelle, samboer eller registrert
partner pensjon i minst 10 år.Bestemmelsen
i § 7-4 tredje ledd annet punktum og bestemmelsene i lov
omforetakspensjon §§ 7-3 og 7-8 annet og tredje
ledd gjelder tilsvarende for etterlattepensjon etter bestemmelsen
her.
(4) Overstiger pensjonskapitalen det som trengs for å gi
barna pensjon etter paragrafen her, og har ingen rett til pensjon
etter tredje ledd, utbetales gjenværende pensjonskapital som engangsbeløp
til dødsboet.
(5) Har etterlatt ektefelle, registrert partner eller samboer
som gis pensjon etter reglene i tredje ledd også rett til pensjon
etter forsikring tegnet etter § 2-4 første ledd, gjelder reglene
om ervervsprøving i lov om foretakspensjon §§ 7-5 og 7-6. I så fall
anses pensjon etter reglene i tredje ledd som ervervsinntekt.
§ 8-1 første ledd skal lyde:
(1) Pensjonsordningens midler omfatter pensjonskapitalen
til enhver tid og innskuddsfond. Er pensjonsordningen opprettet
i livsforsikringsselskap eller pensjonskasse, inngår også tilleggsavsetninger
tilordnet pensjonsordningen.
§ 9-3 første ledd bokstav b skal lyde:
§ 10-2 tredje ledd skal lyde:
(3) Bestemmelsene i første og annet ledd er ikke til hinder
for at det fastsettes felles innskuddsplan for alle medlemmene i pensjonsordningen.
§ 12-1 femte ledd skal lyde:
(5) Har det foretak som deles pensjonsordning i pensjonskasse
skal pensjonskassen avvikles etter § 13-3 fjerde ledd, likevel slik at
egenkapital deles og tilordnes hvert av de nye foretakene
på grunnlag av opptjent pensjonskapital for hvert foretaks gruppe
av medlemmer.
§ 13-3 annet ledd skal lyde:
(2) Innskuddsfondet fordeles mellom medlemmene på grunnlag
av innskuddet for hvert medlem i opphørsåret. Ingen skal likevel
tildeles mer fra innskuddsfondet enn det som trengs for å sikre
fortsatt innbetaling av innskudd i inntil 5 år eller i tilfelle
en kortere periode fram til uttak av alderspensjon fra
pensjonsordningen ved fylte 67 år. Resten av innskuddsfondet tilbakeføres
til foretaket.
§ 14-1 tredje ledd skal lyde:
(3) Annet ledd gjelder ikke arbeidstakere som på grunn
av alder ikke har rett etter regelverket til å bli medlem av foretakspensjonsordningen, eller
som for øvrig ikke har rett til å bli medlem av foretakspensjonsordningen
etter reglene i lov om foretakspensjon kapittel 3, med mindre annet
er fastsatt i regelverket. Innskuddspensjonsordningen videreføres
for slike arbeidstakere.
I lov 21. desember 2005 nr. 124 om obligatorisk tjenestepensjon
gjøres følgende endringer:
§ 4 første og annet ledd skal lyde:
(1) Oppretter et foretak en pensjonsordning med innskuddspensjon
skal foretaket etter innskuddsplanen hvert år betale innskudd til
alderspensjon for medlemmene. Innskuddet skal minst utgjøre 2 prosent
av den lønn mellom 1 og 12 G som det enkelte medlem mottar fra foretaket
i løpet av innskuddsåret, jf. innskuddspensjonsloven § 5-5. Kongen
kan fastsette nærmere regler om beregning av innskudd.
(2) Det skal i regelverket for pensjonsordningen fastsettes
at det for medlemmer som blir uføre skal være innskuddsfritak ved uførhet
i samsvar med uføregraden dersom uføregraden er 20 prosent eller
mer. Uføregraden fastsettes etter reglene i foretakspensjonsloven
§ 6-2. Innskuddsfritaket løper så lenge uføregraden er 20 prosent
eller mer, men ikke lenger enn til medlemmet fyller 67
år. Foretaket skal dekke premiekostnadene ved innskuddsfritak ved uførhet
i tillegg til innskudd etter første ledd.
§ 5 annet, tredje og fjerde ledd skal lyde:
(2) Har pensjonsplanen en utbetalingstid på 10 år fra
opptjeningsalder skal en klart overveiende del av arbeidstakerne
sikres en alderspensjon som minst tilsvarer alderspensjon fra en
pensjonsordning med innskuddspensjon som oppfyller minstekravene
i § 4.
(3) Har pensjonsplanen en utbetalingstid som er lenger
enn 10 år fra opptjeningsalder skal merverdien av
dette vektlegges ved avgjørelsen av om en klart overveiende del
av arbeidstakerne sikres en alderspensjon som minst tilsvarer alderspensjon
fra en pensjonsordning med innskuddspensjon som oppfyller minstekravene
i § 4.
(4) Dersom et foretak benytter adgangen i foretakspensjonsloven
§ 3-9 annet ledd til å holde arbeidstakere med mindre enn 10 år
igjen til opptjeningsalder utenfor pensjonsordningen,
skal foretaket for disse arbeidstakerne opprette en pensjonsordning
med innskuddspensjon som oppfyller kravene i § 4.
I lov 27. juni 2008 nr. 62 om individuell pensjonsordning
gjøres følgende endringer:
§ 2-1 første ledd skal lyde:
(1) Pensjonsspareavtalen skal inngås skriftlig. Før avtalen
inngås skal institusjonen gi kunden relevante eksempler på ulike
innskuddsnivåer og antatt alderspensjonskapital ved 62
år og 67 år, inkludert informasjon om usikkerheten i beregningsforutsetningene.
§ 2-2 første ledd skal lyde:
(1) Avtalen skal inneholde en betalingsplan som fastsetter
hvilke årlige innbetalinger kunden skal foreta. Kunden
kan fortsette innbetaling inntil kunden har fylt 75 år.
§ 2-3 annet ledd skal lyde:
(2) Alderspensjonskapitalen i henhold til pensjonskapitalbevis
som nevnt i første ledd kan overføres til en annen pensjonsspareavtale
som kunden har, og inngå i alderspensjonskapitalen knyttet til denne avtalen,
forutsatt at avtalene forvaltes av samme institusjon. Som
annen pensjonspareavtale regnes her også pensjonskapitalbevis utstedt
etter innskuddspensjonsloven § 6-2 og innskuddspensjonsordning som kunden
er medlem av.
§ 2-4 skal lyde:
§ 2-4 Alder ved uttak av alderspensjon mv.
(1) Kunden kan tidligst ta ut alderspensjon ved fylte
62 år. Kunde som har adgang til å ta ut alderspensjon fra lovregulert
offentlig eller privat tjenestepensjonsordning på et tidligere tidspunkt
kan likevel ta ut alderspensjon fra samme eller fra et senere tidspunkt.
(2) Det kan ikke stilles som vilkår i pensjonsavtalen
at alderspensjon bare kan eller må tas ut samtidig med uttak av
alderspensjon fra folketrygden. Det kan heller ikke stilles som
vilkår at kunden ikke har heltids- eller deltidsstilling.
(3) Har kunden rett til uføreytelser fra folketrygden,
men ikke rett til uføreytelser etter pensjonsavtalen som nevnt i
§ 3-6, kan kunden kreve at institusjonen utsteder pensjonskapitalbevis
med rett til straks begynnende pensjon som omfatter pensjonskapitalen på
utstedelsestidspunktet. Pensjonskapitalbeviset skal forvaltes i
henhold til egen spareavtale. Årlig ytelse fastsettes i samsvar
med uføregraden og etter § 2-7 tredje til femte ledd så langt de
passer, og utbetales så lenge kunden har rett til uføreytelser fra
folketrygden. Gjenværende pensjonskapital utbetales etter reglene om
alderspensjon.
§ 2-5 skal lyde:
§ 2-5 Uttak av alderspensjon. Pensjonskapitalbevis
(1) Kunden skal gi pensjonsinnretningen melding som
angir fra hvilket tidspunkt alderspensjon skal utbetales. Det er
adgang til å ta ut mindre enn full alderspensjon etter reglene i
§ 2-7 annet ledd. Alderspensjon kommer uansett til utbetaling ved
fylte 75 år, med mindre medlemmet eller innehaveren av pensjonskapitalbeviset
gir særskilt melding om at pensjon ikke skal utbetales.
(2) Ved uttak av alderspensjon skal
institusjonen utstede pensjonskapitalbevis med rett til straks begynnende
alderspensjon. Pensjonskapitalbeviset kan slås sammen med
pensjonskapitalbevis utstedt i henhold til innskuddspensjonsloven
eller annen pensjonspareavtale som gir arbeidstakeren rett til uttak
av alderspensjon, forutsatt at avtalene forvaltes av samme institusjon.
Ved sammenslåing skal institusjonen utstede pensjonskapitalbevis
for samlet pensjonskapital.
(3) Uttak av pensjon er ikke til hinder for at
kunden fortsetter innbetaling av innskudd i henhold til pensjonsspareavtalen.
Innskudd og avkastning av innskudd tilføres pensjonskapitalen. Det
foretas omberegning av årlig pensjonsytelse etter regler fastsatt
i pensjonsavtalen.
§ 2-6 skal lyde:
§ 2-6 Forvaltning av pensjonskapitalen i
utbetalingsperioden
(1) I utbetalingsperioden skal pensjonskapital knyttet
til pensjonskapitalbevis utstedt etter § 2-5forvaltes i
egen spareavtale, med mindre kunden velger å konvertere pensjonskapitalbeviset
til pensjonsforsikringsavtale i samsvar med bestemmelsene i kapittel 3,
eller annet følger av annetledd eller
§ 2-5 annet ledd.
(2) Kunden kan i stedet benytte pensjonskapital knyttet
til pensjonskapitalbeviset som engangspremie for tillegg
til alderspensjonsytelsen i henhold til pensjonsforsikringsavtaleetter innskuddspensjonsloven §
7-3 første ledd bokstav b eller fripolise utgått
fra ytelsesbasert tjenestepensjonsordning etter foretakspensjonsloven, dersom
den institusjon det gjelder samtykker.
§ 2-7 skal lyde:
§ 2-7 Utbetaling av alderspensjon
(1) Dersom pensjonskapitalen skal forvaltes i henhold til
spareavtale skal alderspensjon utbetales i et fastsatt antall år
fra uttak av pensjon ogminst til
fylte 77 år, men ikke i noe tilfelle i mindre enn 10 år.
Både institusjonen og kunden kan likevel kreve at utbetalingstiden
settes ned til det antall hele år som er nødvendig for at samlet
årlig alderspensjon utgjør om lag 20 prosent
av folketrygdens grunnbeløp.
(2) Kunden kan bestemme at alderspensjon skal utbetales
i en lengre periode enn fastsatt i første ledd første punktum, men
ikke lenger enn at årlig uttak av alderspensjon minst utgjør om
lag 20 prosent av folketrygdens grunnbeløp. Utbetalingsperiodens
lengde kan endres ved fylte 67 år og for øvrig etter avtale mellom
kunden og pensjonsinnretningen. Kunden kan uansett på ethvert tidspunkt
etter uttak endre uttaksgraden til fullt uttak av pensjon.
(3) Pensjonsytelsen i et enkelt år fastsettes
med sikte på at den ikke skal utgjøre en større andel av pensjonskapitalen
enn den andelen det aktuelle året utgjør av den gjenværende utbetalingsperioden beregnet
etter første eller annet ledd. Det kan avtales at pensjonsytelsen
etter 10 års utbetaling skal settes ned, men ikke med mer enn 50
prosent. Ved fastsettelse av årlig pensjonsytelse tas det hensyn
til forhold som nevnt i fjerde og femteledd.
(4) Kunden kan kreve at utbetalingen av alderspensjonen
skal utsettes eller at alderspensjonen ikke skal utbetales
i den utstrekning kunden mottar lønn. Kunden kan også
kreve at den årlige pensjonsytelsen i den første delen av utbetalingsperioden
og for et bestemt antall år bare skal utgjøre en mindre del av pensjonsytelsen
beregnet etter annet ledd. Ikke utbetalt alderspensjon blir værende
i pensjonskapitalen.
(5) Avtalt tidspunkt for opphør, utbetaling eller nedsettelse
av alderspensjonen kan senere endres innenfor rammen av paragrafen
her.
§ 2-8 annet ledd skal lyde:
(2) Ved kundens død skal pensjonskapital som forvaltes
i pensjonsspareavtale benyttes til barnepensjon eller i tilfelle
til etterlattepensjon til ektefelle, registrert partner eller samboer
etter reglene i innskuddspensjonsloven § 7-4. Det samme gjelder pensjonskapital
som forvaltes i spareavtale i henhold til § 2-6 første
ledd.
§ 2-9 annet ledd skal lyde:
(2) Innskuddsfritaket løper så lenge uføregraden er minst
20 prosent, men ikke lenger enn fram til kunden har fylt
67 år.
§ 3-1 skal lyde:
§ 3-1 Pensjonsforsikringsavtale
(1) Pensjonsforsikringsavtale skal inngås i samsvar med
og er undergitt reglene i forsikringsavtaleloven Del B for så vidt
ikke annet følger av loven her. Institusjonen kan ikke kreve gebyr
for inngåelsen av pensjonsforsikringsavtalen, med mindre dette er
særskilt avtalt med den enkelte kunde.
(2) Pensjonsforsikringsavtalen skal angi hvilke ytelser
som omfattes og vilkårene for utbetaling, samt hvilke premier og
vederlag for tjenester kunden skal betale. Utbetalingen
av alderspensjon skal skje så lenge kunden lever. Det kan likevel
avtales at utbetalingen av alderspensjon skal opphøre eller settes
ned ved fylte 77 år eller senere, men ikke i noe tilfelle før alderspensjon
har vært utbetalt i 10 år.
(3) Årlig premie skal beregnes slik at pensjonsforsikringen
vil være fullt betalt når kunden fyller 67 år. Kunden kan fortsette
innbetaling av den årlige premie inntil kunden har fylt 75 år dersom
institusjonen samtykker i at slik premie benyttes som engangspremie
for tillegg til årlig pensjonsytelse.
(4)Skal pensjonskapitalen forvaltes
i særskilt investeringsportefølje, gjelder § 2-1 sjette ledd tilsvarende.
(5) Dersom pensjonsforsikringsavtalen opphører før kunden
har tatt ut alderspensjon, skal institusjonen utstede
et pensjonsbevis. Pensjonsbeviset skal angi kundens rett til opptjent
pensjon og tilhørende pensjonskapital på opphørstidspunktet, samt
de vederlag for tjenester som kunden skal betale etter opphørstidspunktet.
(6) Retten til alderspensjon med tilhørende premiereserve
faller bort ved kundens død.
§ 3-2 skal lyde:
§ 3-2 Alder ved uttak av pensjon mv.
(1) Kunden kan tidligst ta ut alderspensjon ved fylte
62 år. Kunde som har adgang til å ta ut alderspensjon fra lovregulert
offentlig eller privat tjenestepensjonsordning på et tidligere tidspunkt,
kan likevel ta ut alderspensjon fra samme eller fra et senere tidspunkt.
Alderspensjonen kan likevel ikke tas ut før fylte 67 år dersom årlig
pensjonsytelse i samsvar med § 3-3 utgjør mindre enn om lag 20 prosent
av folketrygdens grunnbeløp.
(2) Det kan ikke stilles som vilkår i pensjonsforsikringsavtalen
at alderspensjon bare kan eller må tas ut samtidig med uttak av
alderspensjon fra folketrygden. Det kan heller ikke stilles som
vilkår at kunden ikke har heltids- eller deltidsstilling.
§ 3-3 skal lyde:
§ 3-3 Uttak av alderspensjon
(1) Kunden skal gi pensjonsinnretningen melding som
angir fra hvilket tidspunkt alderspensjon skal utbetales. Dersom
det ikke er sendt melding om uttak av alderspensjon innen fylte
75 år skal pensjonen uansett utbetales.
(2) Kunden kan i meldingen bestemme at den årlige
pensjonsytelsen i den første delen av utbetalingsperioden og for
et bestemt antall år bare skal utgjøre en del av pensjonsytelsen.
Graden av uttak av pensjonskapital kan likevel ikke være mindre
enn det som er nødvendig for at samlet årlig pensjon utgjør om lag
20 prosent av folketrygdens grunnbeløp. Størrelsen på uttaket kan
endres ved fylte 67 år eller på senere tidspunkt fastsatt i pensjonsforsikringsavtalen.
Uttaksgraden kan på ethvert tidspunkt etter uttak endres til fullt
uttak av pensjon. Ved fylte 75 år skal uttaket uansett endres til
fullt uttak. Ikke utbetalt alderspensjon blir værende i pensjonskapitalen
(premiereserven).
(3) Avtalt utbetalingstid kan settes ned til det
antall hele år som er nødvendig for at samlet årlig pensjon utgjør
om lag 20 prosent av folketrygdens grunnbeløp.
(4) Ved endringer i uttak i samsvar med
paragrafen her skal reglene for omregning i §
3-9 anvendes.
§ 3-4 første ledd skal lyde:
(1) Dersom pensjonsforsikringsavtalen fastsetter at pensjonskapitalen
skal forvaltes i en egen investeringsportefølje eller at størrelsen
på pensjonsytelsene ikke er garantert av institusjonen, skal alderspensjonen
i et enkelt år fastsettes med sikte på at den ikke skal utgjøre
en større andel av premiereserven enn den andelen det aktuelle året
utgjør av den gjenværende utbetalingsperioden. Ved fastsettelsen
av årlig pensjonsytelse kan det tas hensyn til avtale om nedsettelse av
pensjonsytelsen som nevnt i § 3-3 tredje ledd,
samt forhold som nevnt i § 3-3 annet ledd.
§ 3-5 annet ledd skal lyde:
(2) Premiefritaket løper så lenge uføregraden er 20
prosent eller mer, men ikke lenger enn fram til
kunden har fylt 67 år.
§ 3-6 annet ledd skal lyde:
(2) Uførepensjonen skal tilsvare den alderspensjonen kunden
ville ha rett til ved uttak av alderspensjon ved fylte
67 år eller en fastsatt del av slik alderspensjon.
§ 3-6 fjerde ledd skal lyde:
(4) Rett til uføreytelser etter annet eller tredje
ledd skal i alle tilfelle opphøre når kunden har fylt 67 år eller
ved kundens død.
§ 3-7 annet ledd skal lyde:
(2) Ektefelle-, partner- og samboerpensjon løper fra kundens
død og til den etterlattes død. Det kan avtales at ektefelle-, partner-
og samboerpensjon skal opphøre når pensjon er utbetalt i 10 år,
men ikke i noe tilfelle før den etterlatte har fylt 77 år. § 3-3 tredje
ledd gjelder tilsvarende.
§ 3-8 tredje ledd skal lyde:
(3) Barnepensjonen utbetales fra kundens død og opphører
ved barnets død, likevel senest når barnet fyller 21 år. § 3-3 tredje ledd
gjelder tilsvarende.
§ 3-9 første ledd skal lyde:
(1) Dersom tidspunktet for utbetaling,
størrelsen av pensjonsytelsen, utbetalingsperioden eller opphørstidspunktet
endres, skal alderspensjonsytelsen omregnes på forsikringsteknisk
grunnlag ut fra beregningsgrunnlaget på endringstidspunktet. Slike
endringer kan ikke gjøres etter fylte 70 år.
§ 5-2 første ledd skal lyde:
(1) Institusjon som har inngått individuell pensjonsavtale
etter skatteloven (IPA), skal utstede pensjonskapitalbevis etter
§ 2-3 første ledd, eller forsikringsbevis tilsvarende reglene i
§ 3-1 femte ledd om pensjonsbevis, i henhold
til kontoutskrift senest pr. 31. desember 2008.
§ 5-4 første ledd skal lyde:
(1) Pensjonskapitalbevis utstedt etter § 5-2 første ledd
kan benyttes av kunden etter § 2-5 annet ledd. Har
kunden fripolise utgått fra ytelsesbasert tjenestepensjonsordning
etter foretakspensjonsloven, kan pensjonskapitalen som følger av
pensjonskapitalbeviset benyttes som engangspremie til alderspensjon
etter fripolisen, forutsatt at institusjonen som forvalter fripolisen
samtykker.
I lov 10. juni 1988 nr. 40 om finansieringsvirksomhet
og finansinstitusjoner (finansieringsvirksomhetsloven) gjøres følgende
endringer:
§ 2-18 skal lyde:
§ 2-18 Etablering av godtgjørelsesordning
Departementet kan ved forskrift fastsette nærmere regler
for å sikre at finansinstitusjoner fastsetter og til enhver tid
har og praktiserer en godtgjørelsesordning for hele foretaket som
omfatter alle ansatte og tillitsvalgte. Slik godtgjørelsesordning
skal ha særskilte regler for ledende ansatte, for andre ansatte
og tillitsvalgte med arbeidsoppgaver av betydning for foretakets
risikoeksponering og for andre ansatte og tillitsvalgte
med tilsvarende godtgjørelse, samt for andre ansatte og
tillitsvalgte med kontrolloppgaver. Godtgjørelsesordningen skal
være i samsvar med foretakets overordnede mål, risikotoleranse og
langsiktige interesser. Godtgjørelsesordningen skal bidra til å
fremme god styring av og kontroll med foretakets risiko, og ikke
oppfordre til å ta for høy risiko.
Forskriften kan inneholde forskjellige regler om gjennomføring
av kravene til godtgjørelsesordninger avhengig av det enkelte foretaks
størrelse, organisasjon og virksomhetsområde.
§ 2-19 skal lyde:
§ 2-19 Krav til godtgjørelsesordninger
I forskrift gitt med hjemmel i § 2-18 kan det fastsettes
nærmere krav til godtgjørelsesordning for tillitsvalgte, for ledende
ansatte, for andre ansatte med arbeidsoppgaver av betydning for
foretakets risikoeksponering og for andre ansatte og tillitsvalgte
med tilsvarende godtgjørelse, samt for andre ansatte med kontrolloppgaver,
som blant annet omfatter:
a) hvilke grupper av ansatte og tillitsvalgte
i foretaket som skal omfattes av ordningen,
b) forholdet mellom fast godtgjørelse og prestasjonsbetinget
godtgjørelse,
c) kriterier for fastsettelse av prestasjonsbetinget godtgjørelse
som bygger på en kombinasjon av resultater oppnådd over tid av den
enkelte ansatte, det forretningsområdet denne er tilknyttet, og foretakets
samlede resultater,
d) forholdsmessig opptjening av prestasjonsbetinget godtgjørelse
over et fastsatt antall år,
e) hvor stor del av prestasjonsbetinget godtgjørelse som
skal kunne bestå av aksjer, egenkapitalbevis eller rett til annen
godtgjørelse som ikke utbetales kontant,
f) vilkår om at prestasjonsbetinget godtgjørelse bare opptjenes
eller utbetales for så vidt dette er forsvarlig ut fra foretakets
finansielle stilling, og vil bli redusert eller bortfalle dersom
foretakets økonomiske stilling vesentlig forverres,
g) at garantert prestasjonsbetinget godtgjørelse kan bare
benyttes i særlige tilfelle,
h) ansattes og tillitsvalgtes plikt til å avstå fra transaksjoner
til sikring av prestasjonsbetinget godtgjørelse,
i) at sluttvederlag ved opphør av arbeidsforholdet skal
tilpasses de resultater som er oppnådd over tid, og utformes slik
at utilfredsstillende resultater ikke blir belønnet.
1. Loven trer i kraft 1. januar 2011.
2. Pensjonsinnretningen har adgang til å utsette utbetaling av
alderspensjon fram til 1. juni 2011 til personer som før 1. juni
2011 sender melding om uttak av pensjon etter foretakspensjonsloven
kapittel 5 avsnitt II a og innskuddspensjonsloven §§ 7-1 til 7-5,
i den grad dette er nødvendig av administrative hensyn.
3. Gjeldende § 3-10 annet ledd i foretakspensjonsloven og § 4-4
annet ledd i innskuddspensjonsloven om at arbeidstakere som mottar
Avtalefestet Pensjon (AFP) kan fortsette som medlem av pensjonsordningen
når dette følger av ordningens regelverk, skal fortsatt gjelde for
medlemmer av foretakspensjonsordning eller innskuddspensjonsordning
som er født før desember 1948. Pensjonsopptjeningen opphører uansett
ved fylte 67 år. Det samme gjelder medlemskap i innskuddspensjonsordning.
4. Kongen kan fastsette øvrige overgangsregler.
Dag Terje Andersen |
president |